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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen: Was wird studiert? Was sind sind deine Freizeitbeschäftigungen? Warum hast du dich bei Xentral beworben?

Verbesserungsvorschläge

während dem Bewerbungsprozess noch genauer kommunizieren, welche Schritte als nächstes zu erwarten sind.

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Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den negativen Bewertungen aus der letzten Zeit nur anschließen. Ich hatte mich Anfang des Jahres auf eine Stelle via LinkedIn beworben und zuerst ein angenehmes Telefongespräch. Darauf folgte dann eine Wartezeit von knapp einem Monat bis zu einem zweiten Zoom-Call, der auch gut lief. Dann aber war auf einmal Funkstille - ich habe trotz der Ankündigung, schnell ein Feedback zu bekommen, seit Wochen nichts bei von Xentral gehört. Mehrere Nachfragen an die allgemeine HR Mailadresse blieben unbeantwortet - wirklich komisch. Telefonnummern oder persönliche Mailadressen wurden auch nie rausgegeben.
Ich werte das insgeheim mal als Absage, verstehe diese plötzliche Unprofessionalität des fehlenden Feedbacks einfach nicht.

Verbesserungsvorschläge

Zeit nehmen für Gespräche und nicht nebenbei arbeiten. Informationen teilen und die Rolle / Unternehmen vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrtes xentral-HR-Team,
leider hat sich mein anfänglicher Eindruck vom kompetenten und professionellen Augsburger Unternehmen schnell gewandelt, als ich nach dem zweiten Gespräch ganze 3 mal vertröstet wurde und dann nicht einmal das dritte mir zugesagte Zeitfenster für eine endgültige Zu-/Absage eingehalten wurde. Das ist keine Kommunikation auf Augenhöhe, geschweige denn ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen. Ich habe mich vorbereitet, mir Zeit genommen und am Ende wurde ich einfach nur enttäuscht. Eine Absage ist durchaus besser zu verkraften, wenn man nicht ewig hingehalten wird und dann doch nicht in Frage kommt. Ich habe mir wirklich einen professionelleren Umgang erhofft. Am meisten würdet ihr euch selbst einen Gefallen tun, wenn sowas in Zukunft nicht mehr passiert, denn sowas schadet auch eurem Ruf. Ich hoffe, ihr könnt meine Kritik annehmen, denn ich denke mal, dass niemand so einen Umgang verdient, erst recht nicht nach über 90 Minuten Bewerbungsgespräch, die eigentlich sehr gut verlaufen sind.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an sich war okay und schnell. Obwohl es schon verwundert, dass man zu keinem der Recruiter eine Telefonnummer erhält oder eine persönliche Email-Adresse. Man kommuniziert nur über eine allgemeine Bewerberadresse. Das macht das ganze weniger transparent.
Die zwei Bewerbungsgespräche waren auf Augenhöhe und auch die Probeaufgabe in Ordnung.
Umso enttäuschender und grenzwertiger der Umgang nach der Absage. Nach einer standardisierten Absagen-Email habe ich nach einem kurzen 5Min. Feedback Gespräch gefragt. Das wurde mir mit einer weiteren Copy & Paste Email verweigert.
Man nimmt sich als Bewerber Zeit, bereitet sich vor und macht sich zu der Probeaufgabe Gedanken. Dass man danach nicht einmal ein kurzes persönliches Feedback erhält, damit man für sich etwas aus den Gesprächen mitnehmen kann, finde ich sehr schwach.

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Wenn eine Position seit 1 Jahr gesucht wird, ist sie wahrscheinlich nicht nötig.
Leider wird der Bereich immer massiv unterschätzt, an Finance kommt kein Unternehmen vorbei, die eine Teildisziplin der Geschäftsführung ist.

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dazu fällt mir nichts ein, ich wusste zu jedem Zeitpunkt wo ich im Bewerbungsprozess gerade stehe

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