47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich gesehen. Die Firma, Kollegen und Vorgesetzte gehen auf die eigenen Bedürfnisse ein und kümmern sich um das Wohlbefinden eines jeden, mehr als man es erwartet oder vorraussetzen könnte. Im Gegenzug ist die Arbeitsmoral der Mitarbeiter sehr hoch.
Ich habe mich hier geschätzt und wohl gefühlt.
Meine Bedürfnisse bezüglich des Hybriden arbeitens wurden voll erfüllt. Ich habe keine Freizeit verweigert bekommen und konnte selber entscheiden wann ich wie viele Stunden gearbeitet habe. Es gibt Kern-arbeitszeiten, die dazu gedacht sind Meetings zu ermöglichen aber hier wird niemandem ohne guten Grund etwas verweigert.
Mit Abstand das für mich an der Spitze stehende Bewertungskriterium für diese Firma. Die Kollegen inspirieren und motivieren sich gegenseitig das beste zu geben, denn von der eigenen Leistung hängt auch ab wie gut die anderen weiterkommen. Man ist aufeinander stolz. Es wird dazu ermutigt professionell und menschlich bei persönlichen Konflikten miteinander vor zu gehen. Nichts wird totgeschwiegen. Die sozialen Kontakte werden auch über die Abteilungen hinaus geknüpft, es ist quasi unmöglich Einzelgänger zu werden, wenn man es nicht krampfhaft versucht.
Die Vorgesetzten sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und nutzen Ihre Position nicht aus. Es gibt keine sinnlosen Regeln oder gruselige Abmahn-Gespräche wenn man etwas verbockt. Stattdessen wird konstruktiv ein Weg gesucht das sich Fehler nicht wiederholen, auch bei der Firma selbst wird verbessert. Verbesserungswünsche an Mitarbeiter werden immer freundlich überbracht und zuvor angemessen durchdacht.
Es wird dafür gesorgt, daß der gebotene räumliche Arbeitsplatz das arbeiten sehr angenehm macht. Ein eigener ergonomischer Tisch zum stehen / sitzen, super Bürostuhl, Heizung / Fenster darf man natürlich auch betätigen, immer Zugriff auf Getränke ( die von Mitarbeitern gewählt werden können ) und Obst. Es ist sauber und gut eingerichtet. Der Firmenlaptop war gut eingerichtet.
Die Kommunikation ist gut ausgebaut, man wird über alles informiert. Sowohl digital über interne Wege ( Arbeitsemail & Kommunikationsapp ) als auch in Person bei Meetings. Grundlose Meetings gab es nicht.
Ich habe keine Benachteiligung mitbekommen oder selber erfahren.
Für eine Werksstudentin habe ich gut durchdachte Aufgaben bekommen, welche mich gefordert & gefördert haben. Kaffee kochen ist nicht etwas das man hier lernt.
Im ganzen gut. Es gibt hier und da mal eine Unstimmigkeit zwischen Kollegen.
Perfekt. Flexible Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten.
Brangenüblich
Gut.
Im Team super. Teamübergreifend wird man manchmal vo vollendete Tatsachen gestellt.
Die vielen Benefits und die Wertschätzung. Kritik kann offen geäußert werden.
Manchmal werden Punkte etwas zu spät oder ungünstig kommuniziert aber ich weiß das daran gearbeitet wird.
Es herrscht ein angenehmes Miteinander. Es ist nicht mein erster Arbeitgeber von daher kenne ich das auch anders. Bei der Xima herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Die Xima ist keine hippe Agentur sondern eher ein solider Arbeitgeber für Menschen die einen langfristigen Job suchen.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen. Ob Homeoffice oder Anpassung der Arbeitszeiten an Termine oder Kinderbetreuung.
Mit dem Mitarbeiter werden persönlich Weiterentwickelungsmöglichkeiten besprochen. Ob ein Coaching oder eine Weiterbildung passend zum Profil.
Die Xima hat sicherlich nicht die höchsten Gehälter in der Region, aber es gibt sehr viele Benefits, Kita Zuschuss, erweiterte Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr dazu eine faire Gehaltsstruktur und Weiterentwicklungs-Optionen. Die Xima bemüht sich im gesetzlichen Rahmen alles zu bieten was es an steuerlichen Vorteilen für den Mitarbeiter gibt.
Es werden Küchengeräte repariert statt entsorgt, Biomüll auf dem Kompost entsorgt für Dienstreisen wenn möglich der öffentliche Nahverkehr genutzt und vieles mehr.
Probleme können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Kritik wird offen aufgenommen.
Arbeitsplätze sind Höhenverstellbar, jeder erhält einen performanten Laptop und das nötige Equipment.
Sicherlich wird nicht jede Information perfekt kommuniziert, aber man kann Probleme offen Ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht.
Es wird gemeinsam geschaut wie man sich weiter Entwicklen möchte. Man kann sich in neue Aufgabenbereiche einarbeiten. Es wird nicht langweilig.
Man ist durchgehend beschäftigt, die Anforderungen sind realistisch, die Kollegen sind sympathisch und es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, laute Arbeitsumgebung und keine sonderliche anderweitige Wertschätzung der Leistungen seitens der Vorgesetzten. Ich hoffe, dass sich die Umstände bessern, da ich die Projekte echt spannend finde.
Vor ein paar Jahren hätte ich vielleicht noch 4 Sterne gegeben, aber in den letzten Jahren hat sich das allgemeine Bild der XIMA eher noch verschlechtert.
Die Anzahl der Mitarbeiter ist über die letzten Jahren gestiegen, die Anzahl an Arbeitsplätzen jedoch nicht. Häufig ist es einfach zu laut oder zu überfüllt um wirklich effektiv arbeiten zu können. Die bevorzugte Art zu arbeiten ist bei der XIMA das HomeOffice, was sich dann auch teilweise negativ auf die Produktivität innerhalb des Teams auswirkt.
Meiner Meinung nach etwas veraltete Strukturen, welche gerade in Zeiten des Homeoffice an ihre Grenzen gebracht werden.
Abhängig von der Abteilung
Abhängig von der Abteilung
Evtl. Teamabhängig. AUs meiner Erfahrung herrscht eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Erfolge werden gefeiert, die Arbeit die man macht wird geschätzt und man hat auch Freiraum diese im Team vorzustellen.
Durch Umstrukturierungen der Teams gab es hin und wieder Missverständnisse oder Spannungen, aber generell würde ich es als positiv bezeichnen.
Kunden geben sehr positives Feedback über die Arbeit (Qualität, Beratung, Zeitplan) und Zusammenarbeit mit der XIMA.
Freie Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice/Mobiles Arbeiten. Nach Absprache sind auch spontane Termine oder kurzfristige Urlaubstage möglich.
Auf Erholgsphasen wird geachtet.
Persönliches Weiterbildungsbudget wird zur Verfügung gestellt. Ich kann wählen welche Weiterbildungen ich besuchen und in welche Richtung ich mich weiter entwicklen möchte. Communitiy-Events und Fachveranstaltungen werden gesponsort.
Gehalt ist der jeweiligen Position und Verantwortung angepasst, allerdings gibt es durch recht flache Struktur kaum Möglichkeiten einen "typischen" Karriereaufstieg hinzulegen. Ich finde das ist aber auch gar nicht nötig.
Gutes Gehalt für die Region und Branche welches immer pünktlich gezahlt wird. Zusatzleistungen in Form von Sachzuwendung, Kita-Zuschuss, Inflationsausgleich, Jobrad, Bahnticket, ...
Nach Möglichkeit und wo es sinnvoll ist wird darauf geachtet.
Team-Events, Firmen-Events, Feiern von Erfolgen. Wenn es mal klemmt sind Kollegen gerne Hilfsbereit.
Langjährige Mitarbeiter erhalten zu Jubiläen kleine Aufmerksamkeiten. Ansonsten werden sie geschätzt und das Alter ist soweit ich das beurteilen kann kein Hinderungskriterium für eine Einstellung.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Vorgesetzte treffen keine überhasteten Entscheidungen.
Ich konnte mein Arbeitsgerät inkl. Betriebssystem frei wählen und nach meinen Vorzügen einrichten. Ebenso konnte ich die EInrichtung meines Arbeitsplatzes mitbestimmen (Monitore, Tastatur, Lampe, usw.).
Gute Stühle und höhenverstellbare Tische vorhanden.
Teilweise Großraumbüro welches trotz Abtrennungen und vieler Pflanzen ab und an etwas kühl und laut ist.
Manchmal gehen Informationen unter oder es wird vorrausgesetzt, dass man etwas weiß. Dafür kann man aber jederzeit nachfragen und persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen.
Mir ist diesbezüglich nichts negatives aufgefallen.
Aufgabenspektrum wird nach Fähigkeiten, Interessen und persönlicher Weiterentwicklung gesteckt. Man kann sich an internen Projekten oder AGs beteiligen (z.B. Dokumentation, DevOps, usw.) Ansonsten richten sich Aufgaben natürlich auch nach aktuellen Projekten.
toller Kollegenzusammenhalt, viele grandiose Teamevents, bei denen das WIR-Gefühl gestärkt wird
seriöse Firma. Auf die XIMA kann man sich verlassen.
Dank flexibler Arbeitszeiten, Home-Office und der zusätzlichen Freizeit-Ausgleichs-Tage bekommt man die Arbeit und Freizeit wunderbar organisiert.
Viele interne Möglichkeiten und auch extern wird gefördert.
Angemessen an Branche und Standort. Urlaubsgeld bzw. 13. Gehalt o.ä. wären natürlich schön.
Sogar der Kaffeesatz wird wieder verwertet.
Besser gehts nicht
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Wunderschönes helles Büro mit vielen Pflanzen und kleinem Garten mit Tischtennisplatte. Moderne Arbeitsgeräte wie höhenverstellbarer Schreibtisch sind hier standart.
auf Augenhöhe
Hier sind alle gleich.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- flexible Arbeitszeiten
- hilfsbereite und nette KollegInnen
- Homeoffice Möglichkeit
- Ehrlichkeit musste ich leider vermissen, was nicht bedeutet, dass das allgemein so ist.
- Kranke MitarbeiterInnen werden gefühlt zur Arbeit trotz Krankheit ermutigt.
- Gefühlt war es nicht erwünscht, dass sich KollegInnen intensiv um die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen kümmern.
- Versprechungen wurden nicht gehalten.
- Sich an das halten, was im Bewerbungsgespräch versprochen wird wäre ein guter Anfang.
- Neuen MitarbeiterInnen sollte man die Möglichkeit geben, sich in Fachprogramme einzuarbeiten, für die laut Vorgesetzten 6 Monate benötigt werden.
-Bei Feedbackgesprächen sollte man MitarbeiterInnen keine Hoffnung machen, dass man ihnen die Gelegenheit gibt, sich zu verbessern, nur um 3 Tage später dieselben zu kündigen.
- Neue MitarbeiterInnen erst einstellen, wenn man auch Aufgaben für sie hat, und nicht bereits in der 2. Woche sagen, dass man nicht weiß, wie man sie beschäftigen soll.
- Wenn man von MitarbeiterInnen verlangt, dass sie nach Aufgaben fragen sollen, wenn sie Leerlauf haben, dann sollte man den MitarbeiterInnen auch Aufgaben geben, wenn diese danach fragen.
- Wenn die Einarbeitung an weniger erfahrene KollegInnen delegiert wird, dann sollte man sich nicht über die Dauer der Einarbeitung beschweren.
gemessen an dem was versprochen wurde ist 1 Stern zu viel
Die Atmossphäre ist immer positiv
Gleitzeiten und jederzeit die Möglichkeit wichtige Termine wahrzunehmen. Allerdings noch 40 Stundenwoche.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Bisher klasse Vorgesetzte
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut, allerdings fehlt es ein wenig an der Kommunkation zwischen den Abteilungen
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung und Urlaubstage
Bisher Abwechslungsreich
Die Toiletten machen keinen guten Eindruck mehr. Diese sind einfach zu alt und unsere Kunden gehen auch auf diese Toiletten.
So verdient kununu Geld.