Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XIMA MEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut ausgebaut, man wird über alles informiert. Sowohl digital über interne Wege ( Arbeitsemail & Kommunikationsapp ) als auch in Person bei Meetings. Grundlose Meetings gab es nicht.
Mit Abstand das für mich an der Spitze stehende Bewertungskriterium für diese Firma. Die Kollegen inspirieren und motivieren sich gegenseitig das beste zu geben, denn von der eigenen Leistung hängt auch ab wie gut die anderen weiterkommen. Man ist aufeinander stolz. Es wird dazu ermutigt professionell und menschlich bei persönlichen Konflikten miteinander vor zu gehen. Nichts wird totgeschwiegen. Die sozialen Kontakte werden auch über die Abteilungen hinaus geknüpft, es ist quasi unmöglich Einzelgänger zu werden, wenn man es nicht krampfhaft versucht.
Meine Bedürfnisse bezüglich des Hybriden arbeitens wurden voll erfüllt. Ich habe keine Freizeit verweigert bekommen und konnte selber entscheiden wann ich wie viele Stunden gearbeitet habe. Es gibt Kern-arbeitszeiten, die dazu gedacht sind Meetings zu ermöglichen aber hier wird niemandem ohne guten Grund etwas verweigert.
Die Vorgesetzten sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und nutzen Ihre Position nicht aus. Es gibt keine sinnlosen Regeln oder gruselige Abmahn-Gespräche wenn man etwas verbockt. Stattdessen wird konstruktiv ein Weg gesucht das sich Fehler nicht wiederholen, auch bei der Firma selbst wird verbessert. Verbesserungswünsche an Mitarbeiter werden immer freundlich überbracht und zuvor angemessen durchdacht.
Für eine Werksstudentin habe ich gut durchdachte Aufgaben bekommen, welche mich gefordert & gefördert haben. Kaffee kochen ist nicht etwas das man hier lernt.
Ich habe mich hier geschätzt und wohl gefühlt.