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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vollgas im Bewerbermanagement - extremer Prozess (Persönlichkeitstest, kognitive Überprüfung mit exzellentem Ergebnis - so mein Feedback), nur warte ich bis heute auf die Absage. Unschön, zumal man soviel Energie reingesteckt hat.

Verbesserungsvorschläge

Super Gespräche und sehr schnelle Rückmeldungen.
Gute und durchdachte Fragen, die wirklich sehr genau abfragen, ob man der richtige Kandidat ist und, noch wichtiger, sich auch wirklich in der Rolle passend und wohl fühlen wird.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein ganz normaler Bewerbungsprozess. Allerdings wird vorab ein Predictive Index abverlangt, was schon mal eher unangenehm ist. Auf Basis dieser Abfrage wird dann zeitnah ein "Interview" telefonisch durchgeführt, das alles andere als persönlich ist. Wo dann so 08/15-Fragen wie: "Warum wollen Sie bei xing arbeiten", "wo sehen Sie sich bei xing in 10 Jahren" gestellt werden. Sehr unpersönlich - nicht so schön. Abgesagt wird dann selbstverständlich auch unpersönlich - und zwar per E-Mail.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an sehr angenehmer Umgang, der weitere Prozess wurde mir stets offengelegt und die Entscheidung, ob es weiter geht, fiel jeweils schnell (Einladung zum Skype-Interview ca. 1 Woche nach Bewerbung, Einladung zum Face-to-Face-Interview 1 Std nach Skype-Interview, Zusage und Vertragsangebot dann 2 Tage nach Gespräch vor Ort).

Gespräche waren ein gegenseitiges Kennenlernen und "Beschnuppern" und nicht - wie ich es bei anderen erlebt habe - ein einseitiges "Tanz und zeig uns, was du kannst, Äffchen..." Es wurde flexibel darauf eingegangen, dass ich nicht vor Ort lebte. Nach dem Skype-Interview wurde für das Gespräch vor Ort gleich ein halber Tag geplant, an dem ich direkt die zukünftigen Kollegen kennenlernen konnte - das hat mir persönlich sehr gut gefallen und hat auch den guten Fit ins Team gesichert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend und kurz. Auf meine Bewerbung hatte ich am nächsten Tag eine Einladung zum Telefongespräch, auf welches ich mich anhand eines PI-Tests verbereiten musste. Nach dem Telefoninterview folgte eine kurzfristige Einladung zum persönlichen Gespräch. Zwei Tage später wurde mir das Ergebnis telefonisch mitgeteilt. Man war sich direkt vertraut und per Du. Der ganze Prozess war sehr professionell aber auch sehr kollegial. Trotz gemeinsamer Entscheidung gegen die Stelle fand ich es erfrischend, dass man mit mir telefonisch darüber sprechen wollte und mir nicht einfach eine kurze Mail-Absage zukommen ließ. Sobald eine Stelle frei werden sollte, die meiner Persönlichkeit und beruflichen Vorstellung besser entspricht, werde ich definitiv noch einmal auf Xing zukommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess, nach absenden der Bewerbung kommt eine Eingangsbestätigung, in der bereits die nächsten Schritte erklärt werden. Nach ca. 2-3 Wochen dann die Einladung zum Telefoninterview mit der Bitte, vorher einen Online Test durchzuführen. Am Ende des Gesprächs wurden die weiteren Schritte erklärt. 2 Tage später kam die Einladung zum persönlichen Interview inkl. Link zu einem weiteren Test und einer zu bearbeitenden Fallstudie. Das Gespräch dauerte dann ca. 3 Stunden und schon am nächsten Tag kam die Zusage.

Bewerbungsfragen

... eher Standardfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Team.
Sofort das Du angeboten bekommen.
Lockere und struktorierte Athmosphäre.

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Wo siehst Du Dich in 5 Jahren?

Verbesserungsvorschläge

Es war ein anspruchsvoller Prozess, der beiden Seiten m.E. einen guten Eindruck vom Gegenüber gegeben hat.
Ich wurde immer sehr transparent über die weiteren Prozess und die nächsten Schritte informiert.
Die Zeit zwischen den einzelnen Terminen war manchmal etwas lang, dafür gab es nach jedem Termin immer sehr schnell Feedback.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einladung zu einem Gespräch kam bereits am nächsten Tag.

Sehr nettes Gespräch. Wir waren sofort per Du.
Es wurde alles über XING erzählt, z. B. zukünftiges Aufgabengebiet, wie XING strukturiert ist, wie wird gearbeitet, was wird von einem erwartet ...

Es wurde auf einen persönlich eingegangen, nach Wünschen und Vorstellungen gefragt.

Bestes Bewerbungsgespräch das ich bisher hatte.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einer Bewerbung meinerseits auf eine ausgeschriebene Stelle, einem Telefoninterview und einem persönlichen Gespräch. Die Vorgehensweise war schnell aber gründlich und unkompliziert. In den beiden Interviews herrschte eine angenehm lockere Atmosphäre. Es wurde sich aufrichtig und auf Augenhöhe begegnet. Die GesprächspartnerInnen haben sich gut auf das Gespräch vorbereitet und es blieben auf keiner Seite Fragen offen.

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