XING 

- 

part 

of 

New 

Work 

SE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Xing verlief sehr professionell und strukturiert. Mailkontakt, Telefoninterview, Skype-Interview und Einladung zum persönlichen Gespräch verliefen in dieser Reihenfolge sehr reibungslos. Der Kontakt war immer sehr freundlich und herzlich, sodass jeder Bewerbungsschritt bis hin zum persönlichen Gespräch gern von mir durchlaufen wurde. Das Interview in Hamburg hat dann alle vorher bereits gewonnenen positiven Eindrücke des Teams und der Stellenbeschreibung bestätigt. Die Zusage im Anschluss an das persönliche Vorstellungsgespräch kam sehr schnell.

Die Fahrkosten zum Interviewtermin wurden übernommen.

Bewerbungsfragen

Nach Abschluss meines Bachelorstudiums im Medienbereich möchte ich Berufserfahrung im Bereich Social Media sammeln. Daher entscheide ich mich für ein Praktikum. Die Xing AG ist ein erfolgreiches, etabliertes Unternehmen, dessen Social Media / PR Abteilung professionell und erfahren zu arbeiten scheint, sodass ich mir von diesem Praktikum eine tolle Zeit und viele neue Eindrücke, Erfahrungen und Wissen im praktischen Arbeiten in einem etablierten Social Media Team erhoffe.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde professionell und sehr positiv abgewickelt. Es stand jederzeit ein Ansprechpartner für offene Fragen zur Verfügung. Das Bewerbungsgespräch war von einer sehr postiven Stimmung geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Erfolgreich und glücklich

Bewerbungsfragen

Ziele, Erfahrungen, roter Faden, soziales Verhalten im Team, Bisherige Arbeitgeber und warum Neuorientierung

Verbesserungsvorschläge

Positiv überrascht! Super netter Umgang und sehr schnelle Rückmeldung. Einfacher und klarer Bewerbungsprozess.
Habe nach Absendung meiner Bewerbung innerhalb von wenigen Tagen eine Einladung zum Telefongespräch erhalten und wurde kurz danach auf ein zweites Gespräch eingeladen. Die Gespräche verliefen gut, die Gesprächsteilnehmer alle sehr höflich, freundlich und professionell. Mir wurden alle weiteren Schritte immer genau dargelegt und Fragen waren/sind stets willkommen.
Hat mir sehr gut gefallen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsablauf. Terminliche Zusagen stets eingehalten. Es wurden im Vorfeld 2 Online-Testverfahren genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein Telefoninterview mit vorangegangenem "Predictive Index" Persönlichkeitstest. Mir wurde erklärt, dieser PI wird gemacht, um Einstiegspunkte fürs Interview zu haben. Wahrscheinlich werden damit auch auffällige Ausschläge identifiziert und nachgefragt, was bei mir aber nicht der Fall war. Anschließend an das Interview ein Ausblick auf den verbleibenden Prozess, die Antwort kam dann innerhalb kurzer Zeit. Insgesamt ein faires Prozess, ich kann aber auch nicht viel mehr sagen, da es nur ein Telefoninterview war.

Bewerbungsfragen

Standard Fragen, wie stelle ich mir den Alltag in der Position vor, typisches Projekt/ Aufgabe, Vorstellung meiner Person

Verbesserungsvorschläge

Rekordverdächtig schnelle Reaktion sowohl auf die Bewerbung als auch nach jedem weiteren Schritt, was ein wirklich positives Gefühl vermittelt. Extrem professionelle Auswahl, in die auch Eignungsdiagnostik (Predictive Index, PLI) sinnvoll und gut eingebunden ist. Anspruchsvolle, dabei aber sehr wertschätzende, offene und authentische Gespräche. Sehr angenehme Atmosphäre im Haus (vom Empfang über die freundlich lächelnden Kollegen auf den Fluren bis zu den Gesprächspartnern. Ich wüsste nicht, was man noch besser machen könnte...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation des Telefoninterviews, die Korrespondenz bis dahin war sehr gut und reibungslos. Im Vorfeld des Interviews sollte ein Persönlichkeitstest - Predictive Index - gemacht werden, mit dessen Ergebnis man dann im Gespräch selbst konfrontiert wurde. Das daraus resultierende Gespräch offenbarte jedoch eine starke Diskrepanz zwischen modernen Führungsmethoden und dem Ergebnis, wie der Predictive Index das Persönlichkeitsprofil eines Bewerbers für die Position einschätzt.
Sehr irritieren wurde von mir empfunden, das keiner meiner Gesprächspartner auf meinem Xing Profil vor dem Interview waren. Entweder verfügt Xing über eine Backdoor oder vertrauen nicht der eigenen Plattform. Beides hinterlässe einen unguten Geschmack und lässt Wertschätzung vermissen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam zwei Wochen nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Telefoninterview. Das Gespräch ging 40 Minuten und war sehr angenehm. Ich empfand die Recruiterin als sehr empathisch. Sie stellte viele Zwischenfragen, v. a. situative Fragen und Fragen zu sozialen Kompetenzen. Am Ende des Gespräch bekam ich von ihr ein positives Feedback. Sie sagte mir, dass es noch ein bis zwei persönliche Gespräche geben wird.

Am nächsten Tag erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches vier Tage später in Hamburg stattfand. Das Gespräch dauerte eine Stunde und die Recruiterin sowie eine zukünftige Kollegin aus dem Team und der Director waren anwesend. Auch das zweite Gespräch war sehr angenehm und es wurden v. a. Fragen zu meinen Aufgabengebieten und situative Fragen gestellt.

Eine Woche nach dem zweiten Gespräch kam die Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehm waren die umfangreichen Informationen zum Bewerbungsprozess, damit man stets wusste, was auf einen zukommt. Die Gespräche dienten nicht dazu, den Bewerber unter Druck zu setzen oder in unangenehme Situationen zu bringen, sondern es wurde sehr entspannt nach der Persönlichkeit gefragt. Es wird einem sehr viel Redezeit gegeben.