31 Werkstudent:innen bei XING - part of New Work haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
27 Werkstudent:innen empfehlen XING - part of New Work als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Unternehmen befindet sich in einer ungewissen Lage, teilweise angespanntes Klima
Arbeitszeiten können flexibel geplant werden, keine Überstunden
Aktuell eher schwer im Unternehmen zu bleiben
Gehalt ist nicht verhandelbar aber im oberen Bereich
es gibt kaum ältere Kollegen
sehr kollegial und auf Augenhöhe
Man lwrnt immer neues dazu und arbeitet selbstständig
Dass man einfach fallen gelassen wird
Man wurde als Werkstudent nicht zu Projekten abgeholt
Habe in meiner Zeit kaum was gelernt
Alles. Freue mich sehr auf eine lange Zusammenarbeit.
Eventuell mehr für das Umwelt-Image tun. Eine bessere Anpassung der Gehälter wäre eventuell auch etwas, das man verbessern könnte. Die Inflation wird durch Gehaltserhöhungen momentan noch nicht genügend eingedämmt.
Ich fühle mich als Werkstudent sehr wertgeschätzt. Ich habe mich bei keinem anderem Arbeitgeber so wohl gefühlt wie bei der New Work Se. Man erhält regelmäßig Feedback zu seinen Arbeiten und wenn man gute Arbeit geleistet hat, wird dies auch erwähnt.
Work-Life-Balance ist einer der vielen anderen positiven Punkte an diesem Unternehmen. Die Arbeitsstunden sind flexibel einteilbar, sodass es keine Konflikte mit dem Studium gibt.
Mir wurden schon vor meiner Anstellung mitgeteilt, dass eine Übernahme nach meinem Studium möglich ist.
Das Gehalt ist Ordnung. Man könnte bei anderen Arbeitgebern wahrscheinlich mehr verdienen, müsste aber auf die ganzen anderen Benefits von diesem Unternehmen verzichten. Leider ist die HVV-Karte nicht umsonst, sonst hätte ich hier 5 Sterne vergeben.
Habe nur ein paar wenige Berichte über das Umweltbewusstsein von Xing gelesen. Hier könnte man evtl. noch mal etwas stärker darauf eingehen.
Ich liebe mein Team. Es sind nicht bloß Mitarbeiter für mich, sondern auch Freunde. Die Mitarbeiter in diesem Unternehmen interessieren sich nicht nur für die Arbeit die man leistet, sondern auch für den Menschen, der hinter der Arbeit steckt.
Dies kann ich leider noch nicht so gut beurteilen, kann jedoch von einem Familienmitglied berichten, dass man auch nach jahrelanger Zusammenarbeit noch sehr wertgeschätzt wird.
Aus Werkstudentensicht sind die Erwartungen nicht hoch und absolut machbar. Mein Team-Lead behandelt mich wie ein vollwertiges Mitglied des Teams und Meinungen werden respektiert und gehört.
Absolut modernes Unternehmen. Man erhält für die Arbeit einen eigenen Laptop mit dem man arbeiten kann. Zusätzliche Monitore sind am Arbeitsplatz ebenfalls aufzufinden.
Kommunikation ist das A und O in diesem Unternehmen. Durch regelmäßige Meetings werden Informationen zwischen Stakeholdern und Teammitgliedern ausgetauscht, sodass jeder Beteiligte immer auf dem aktuellsten Stand ist.
Jeder wird in diesem Unternehmen geschätzt und WiedereinsteigerInnen haben in der Regel sehr gute Chancen auch wieder aufgenommen zu werden, sofern die vorherige Zusammenarbeit positiv war.
Für mich als Werkstudent ist die Aufgabenteilung wie vorher schon erwähnt auf jeden Fall zumutbar.
Vertrauenskultur und Hierarchien werden nicht stark gelebt
Teilweise unklare oder gar keine Kommunikation von wichtigen themen
Manches überlegte kommunizieren
modern
nichts
Frisches Obst, Wasser, Kaffe und super Lage in der Innenstadt der schönsten Stadt! Die ganze Kritik ging auch nicht an Xing gesamt. Auch das Young Professionals Team mach grundsätzlich einen guten Job, ist nur leider für uns Werkstudenten bei E-Recruiting zu weit weg.
Ich hab zwischenzeitlich echt fast depressives Bore-Out gehabt und mir ging es psychisch richtig schlecht, weil ich einfach keine Sinnhaftigkeit meiner Anwesenheit gespürt habe und über Wochen nichts zu tun hatte.
Behandelt Werkstudenten wie Teammitglieder und nicht wie billige Arbeitskräfte auf Zeit. Niemand aus meinem Team wollte bis zum Ende des Studiums bleiben. Think about it!
Häufig konnte ich bei Kununu Engage sehen, dass die Stimmung im Team schlecht ist. Weshalb, habe ich nie gefahren, denn Werkstudenten durften nicht mit ins Team-Meeting und hatten somit auch keinen Einblick in solche Themen.
New Work? Nicht bei E-Recruiting...
Zwischendurch hatte ich nichts zu tun, dann bin ich auch regelmäßiger früher gegangen. Das geht schon alles..hat auch keinen interessiert.
Keine Erfahrung. Aber ich habe nicht das Gefühl gehabt, dass jemand z.B. an der Weiterentwicklung meiner Schwächen interessiert war. Ich hatte das Gefühl, dass ich allen egal war. Wäre ich mal eine Woche nicht gekommen, hätte es wahrscheinlich auch keiner gemerkt :-D
Man bekommt Restauranttickets.
Also ich kann nur sagen, dass echt mega viel unnötiger Müll, vor allem im Marketing produziert wird. Es werden z.B. viel zu viele Broschüren bestellt, die dann weggeworfen werden müssen.
Es gab die ganze Zeit irgendwelche Spannungen, aber ich weiss nicht weshalb. Für die Werkstudenten interessiert sich hier niemand wirklich.. und noch weniger für die Azubis.
Keine Erfahrung
Das fand ich ganz schlimm. Keine Wertschätzung für Werkstudenten. Werkstudenten kommen nicht mit in Meetings und nehmen auch an keinen Maßnahmen Teil die das Team betreffen.
Ja Technik und so ist alles gut!
Generell werden Werkstudenten bezüglich Team-Themen nicht abgeholt. Auch höhere Ziele werden nicht aktiv kommuniziert. Man bekommt eher zusammenhangslose Aufgaben, die abgearbeitet werden können. Am Anfang lief die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten zumindest noch ganz gut, aber zum Ende hin habe ich dann auch mal einen Monat mit niemandem richtig gesprochen.
Manche Aufgaben waren ganz interessant, aber ich durfte auch z.B. nicht mit auf Events, auch wenn sie diese mitorganisiert habe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, nicht die gewünschte Wertschätzung in deiner Rolle als Werkstudent bekommen zu haben. Gerne möchten wir zu den von dir genannten Punkten Stellung nehmen und laden dich herzlich ein, diese auch im Nachhinein direkt in einem persönlichen Gespräch mit uns zu besprechen.
Unsere Werkstudenten sind fester Bestandteil der Belegschaft. Unser Ziel ist es, Studenten so gut wie möglich in unseren Arbeitsalltag einzubinden, Bedürfnisse und Wünsche wahrzunehmen und die entsprechende Wertschätzung zukommen zu lassen, auch wenn sie aufgrund ihrer Teilzeitbeschäftigung nicht jeden Tag anwesend sind. Aufgrund dessen, streben wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Meetingteilnahme und Unterstützung im Arbeitsalltag an, was dazu führt, dass die Studenten nicht bei jedem Meeting dabei sind.
Gleichzeitig ist die transparente Kommunikation ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und in unseren Cultural Beliefs verankert. Ob Werkstudent oder Festangestellter, alle Kollegen sollten auf dem gleichen Kenntnisstand sein – insbesondere wenn es um das Thema Zielerreichung geht. Dies scheint in der Vergangenheit nicht immer der Fall gewesen zu sein. Hierfür möchten wir uns entschuldigen und uns dieser Thematik annehmen, um eine Verbesserung herbeizuführen.
Dass dir in deiner Tätigkeit langweilig ist und du wochenlang nichts zu tun hast darf nicht passieren. Sollte diese Situation von deiner Führungskraft nicht sofort erkannt werden, möchten wir dich dazu ermutigen, dies proaktiv zu platzieren. In der Regel gibt es immer Möglichkeiten, in neue Aufgabengebiete eingeführt zu werden oder im Rahmen von Projekten oder der Eventorganisation zu unterstützen. Häufig finden die organisierten Events außerhalb der Arbeitszeiten der Studenten statt, weshalb wir verständlicherweise nicht von unseren Studenten erwarten, diese zu begleiten oder daran teilzunehmen. Sollte jedoch der Wunsch danach bestehen, raten wir auch in diesem Fall, dies im Team anzusprechen.
Im Rahmen von Events, Messen und Veranstaltungen wird natürlich auch immer Werbematerial erstellt. Mit diesen Materialien gehen wir sorgsam um und schmeißen diese nicht weg, sofern dies nicht aus spezifischen Gründen dringend erforderlich ist.
Auch bei uns gibt es immer mal Phasen, in denen der Workload intensiver ist und die Stimmung angespannter als gewohnt. Wir nutzen im Sales & Marketing kununu Engage, um aufkommende Themen anzusprechen und ein Stimmungsbild zu bekommen. Die durchschnittliche Zufriedenheitsquote liegt hier bei 4,3 aus 5 Sternen.
Gerne würden wir die gesamte Thematik nochmals in einem persönlichen Gespräch besprechen und aus möglichen Fehlern lernen! Melde dich gerne auch im Nachhinein bei deiner Führungskraft, deinem HR Ansprechpartner oder auch bei mir.
Wir würden uns freuen, von dir persönlich zu hören!
Man kann sich jeden Tag wohlfühlen und kommt wirklich gerne zur Arbeit. Man fühlt sich gleich von Beginn an als Teil des Ganzen und wird sofort freundlich von den Kollegen aufgenommen.
Die Umgebung ist freundlich und gemütlich. Die Büros sind schön gestaltet. Man kann sich wirklich wohlfühlen. Obst, Kaffee, Tee, Wasser; wird alles zur Verfügung gestellt und rundet die Wertschätzung ab.
Die Kollegen und meine Vorgesetzten nehmen sich stets Zeit zum Austausch und für Fragen. Kommunikation nimmt hier eine hohe Bedeutung ein.
Danke für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass es dir so gut bei uns gefällt!!!
der Großteil der Firma ist jünger als 45 jahre
offener Umgang
neues Büro, alles neu, tolle Aufenthaltsräume etc.
Flache Hierarchien, alle "DUzen" sich
Flexible Arbeitszeiten, Hunde im Büro, Obst, Wasser, Kaffee for free und einmal im Monat gemeinsames Frühstück.
Manchmal habe ich etwas zu wenig zu tun. Aber als Werkstudentin besser als zu viel.
Es werden viele Workshops angeboten und wenn man eine Weiterbildung wünscht, kann man diese meist auch machen.
Es gibt nur wenige "ältere" Kollegen.
Z.T. Großraumbüros, z.T. kleinere Büros für 6 Personen, große Fenster lassen viel Licht ein
Kaum ü40
So verdient kununu Geld.