45 Bewertungen von Bewerbern
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Der Probetag hat auch viel Spaß gemacht. Ein einziger Verbesserungsvorschlag wäre, die Aufgabe, die Zuhause erledigt werden soll (in meinem Fall ein Paper, das ich lesen sollte) etwas früher zu versenden, damit es besser mit dem Alltag der BewerberInnen vereinbar ist.
Mit ca. 3 h war das Vorstellungsgespräch definitiv das längste, das ich je hatte. Einen großer Teil nehmen hierbei auch Aufgabenstellungen ein. Ein besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, ob der Bewerber menschlich zu den Kollegen und den Werten des Unternehmens passt. Aufgrund des langen Prozesses kann sich aber auch der Bewerber ein gutes Bild davon machen, ob die Firma und die Arbeitsweise zu einem selbst passen. Über Ziele und Wünsche konnte hierbei in einer freundlichen Atmosphäre gesprochen werden.
Beste Bewerbungserfahrung bisher. Bewerbungsprozess ist auf der Website erläutert. Ich hatte ein Extragespräch vor dem potenziellen Probearbeitstag aufgrund unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen. Das war sinnvoll um nicht unnötig Zeit auf beiden Seiten einzunehmen.
Der Arbeitgeber sollte den Bewerber auf Nachfrage der Entscheidung nicht mit einer Standardantwort vertrösten. (Absage vor dem ersten Gespräch)
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm und gut organisiert. Besonders auch die detaillierten Informationen im Nachgang über Gründe der Absage finde ich sehr lobenswert. Einen kleinen Verbesserungsvorschlag habe ich dennoch: die Code-spezifische Aufgabenstellung könnte etwas besser auf die von dem Bewerber in den letzten Jahren primär verwendete Programmiersprache abgestimmt sein. Ich wurde dadurch leicht nervös, was ich aber mir selbst zuschreibe, nicht den Interviewern. Prinzipiell ist bei einem IT-Dienstleister aber sicherlich auch eine breite Aufstellung gewünscht, von daher denke ich war das in Ordnung.
Es bleiben keine Wünsche offen, sehr beeindruckend.
Fundierteres Feedback bei Absagen geben. Als Bewerber investiert man eine gewisse Zeit in die Bewerbung, da ist ein 5-minütiges Telefonat mit näheren Erläuterungen schon als Zeichen des Respekts nicht zu viel verlangt.
Falls die Stellenausschreibungen ernst gemeint sind, wäre ein Matching der Qualifikation auf andere ausgeschriebene Stellen empfehlenswert, was in meinem Fall vermutlich nicht passiert ist.
Sehr sympathisches Auftreten, freundlich und kommunikativ. Die Kollegen vor Ort haben sich für das Vorstellungsgespräch viel Zeit genommen und wir haben offen über unsere Ziele, Wünsche und Anforderungen gesprochen. Dabei ist auch herausgekommen, dass wir zum damaligen Zeitpunkt nicht übereinkamen. Auch das halte ich für ein gutes Ergebnis für beide Seite. Davon abgehsehen, hat mir Xitaso mit ihren Wertesystem grundsätzlich sehr gut gefallen.
Nichts
Faires Gehalt und faire Arbeitsbedingungen anbieten.
Das Angebot lag weit unter dem Mindestlohn (was eigentlich nicht rechtens ist). Der Prozess ist viel zu lang und überzogen für eine Werkstudentenstelle - mein zweites Interview dauerte 3 Stunden... Ich kann nur von abraten.
So verdient kununu Geld.