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XITASO 
GmbH
Vorstellungsgespräche

45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Atmosphäre und super Kommunikation über den gesamten Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei XITASO GmbH in Augsburg als Researcher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Der Probetag hat auch viel Spaß gemacht. Ein einziger Verbesserungsvorschlag wäre, die Aufgabe, die Zuhause erledigt werden soll (in meinem Fall ein Paper, das ich lesen sollte) etwas früher zu versenden, damit es besser mit dem Alltag der BewerberInnen vereinbar ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langer aber interessanter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei XITASO GmbH in Augsburg als Werkstudent Software Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit ca. 3 h war das Vorstellungsgespräch definitiv das längste, das ich je hatte. Einen großer Teil nehmen hierbei auch Aufgabenstellungen ein. Ein besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, ob der Bewerber menschlich zu den Kollegen und den Werten des Unternehmens passt. Aufgrund des langen Prozesses kann sich aber auch der Bewerber ein gutes Bild davon machen, ob die Firma und die Arbeitsweise zu einem selbst passen. Über Ziele und Wünsche konnte hierbei in einer freundlichen Atmosphäre gesprochen werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, Duz-Kultur

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei XITASO GmbH in Augsburg als Physiker/Mathematiker als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beste Bewerbungserfahrung bisher. Bewerbungsprozess ist auf der Website erläutert. Ich hatte ein Extragespräch vor dem potenziellen Probearbeitstag aufgrund unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen. Das war sinnvoll um nicht unnötig Zeit auf beiden Seiten einzunehmen.

Bewerbungsfragen

  • Hast du auch Lust auf Data Science Tätigkeiten?
  • Stellen Sie sich bitte nochmal kurz vor.
  • Warum haben Sie [...] studiert?
  • Warum möchten sie Softwareentwicklung machen?
  • Kennenlerninterview:
  • Warum Xitaso? Was hat dich an der Stellenanzeige angesprochen?
  • Bewerte deine Kenntnisse in [...].
  • Was sind die Kernunterschiede zwischen Programmiersprache1 und Programmiersprache2? (Ich denke es wurde bewusst nach den beiden am besten selbsteingeschätzten gefragt)
  • Was sind pointer? Kennst du smart pointer?
  • Hauptinterview:
  • Seit wann programmierst du?
  • Hast du eher objektorientiert oder prozedural programmiert? Was ist objektorientierte Programmierung? Hast du schonmal mit anderen Personen an einem Projekt gearbeitet? (insb. mit Versionskontrolle)
  • Welche Programmierparadigmen nutzt du? Was ist für dich sauberer Code?
  • Neben dem Rollenspiel wurde auch ein Code-Review durchgeführt.
  • Was für ein Gehalt stellst du dir vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intransparenter Entscheidungsprozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei XITASO GmbH in Augsburg als Junior Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte den Bewerber auf Nachfrage der Entscheidung nicht mit einer Standardantwort vertrösten. (Absage vor dem ersten Gespräch)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Angenehmer und interessanter Bewerbungsprozess, inklusive detaillierter Rückmeldung über Gründe der Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XITASO GmbH in Augsburg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm und gut organisiert. Besonders auch die detaillierten Informationen im Nachgang über Gründe der Absage finde ich sehr lobenswert. Einen kleinen Verbesserungsvorschlag habe ich dennoch: die Code-spezifische Aufgabenstellung könnte etwas besser auf die von dem Bewerber in den letzten Jahren primär verwendete Programmiersprache abgestimmt sein. Ich wurde dadurch leicht nervös, was ich aber mir selbst zuschreibe, nicht den Interviewern. Prinzipiell ist bei einem IT-Dienstleister aber sicherlich auch eine breite Aufstellung gewünscht, von daher denke ich war das in Ordnung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das beste Bewerbungsgespräch ever! Angenehm, spannend, menschlich und fachlich auf höchstem Niveau. Danke!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei XITASO GmbH in Augsburg als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es bleiben keine Wünsche offen, sehr beeindruckend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standard-Absage E-Mail, auf Nachfrage keine näheren Erläuterungen zur Absage aus Ressourcengründen möglich

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XITASO GmbH in Augsburg als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fundierteres Feedback bei Absagen geben. Als Bewerber investiert man eine gewisse Zeit in die Bewerbung, da ist ein 5-minütiges Telefonat mit näheren Erläuterungen schon als Zeichen des Respekts nicht zu viel verlangt.
Falls die Stellenausschreibungen ernst gemeint sind, wäre ein Matching der Qualifikation auf andere ausgeschriebene Stellen empfehlenswert, was in meinem Fall vermutlich nicht passiert ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wertschätzender Umgang mit Bewerbern

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XITASO GmbH in Augsburg als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathisches Auftreten, freundlich und kommunikativ. Die Kollegen vor Ort haben sich für das Vorstellungsgespräch viel Zeit genommen und wir haben offen über unsere Ziele, Wünsche und Anforderungen gesprochen. Dabei ist auch herausgekommen, dass wir zum damaligen Zeitpunkt nicht übereinkamen. Auch das halte ich für ein gutes Ergebnis für beide Seite. Davon abgehsehen, hat mir Xitaso mit ihren Wertesystem grundsätzlich sehr gut gefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intensiver Bewerbungsprozess mit einem tiefen Einblick ins Unternehmen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei XITASO GmbH in Augsburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Woher das Interesse an Software; was ist bei der täglichen Arbeit wichtig.
  • Präsentation des Werdegangs; Fachliche fragen zu den einzelnen Tätigkeiten; Warum möchten Sie wechseln.
  • Warum XITASO.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unfairer Umgang - besser nicht bewerben!

2,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei XITASO GmbH in Augsburg als Werkstudent Controlling/Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt und faire Arbeitsbedingungen anbieten.

Bewerbungsfragen

Das Angebot lag weit unter dem Mindestlohn (was eigentlich nicht rechtens ist). Der Prozess ist viel zu lang und überzogen für eine Werkstudentenstelle - mein zweites Interview dauerte 3 Stunden... Ich kann nur von abraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

XITASO HR-Team, XITASO GmbH
XITASO HR-TeamXITASO GmbH

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Anmerkungen. Es tut uns leid, dass Sie das Gespräch so empfunden haben. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit anbieten, Ihr Feedback auch direkt an uns zu richten. Wenn Sie daran Interesse haben, melden Sie sich bitte bei uns im HR-Bereich (jobs@xitaso.com oder 0821 – 885 882 24). Wir organisieren dann ein solches Feedback-Telefonat.

Ihr XITASO HR-Team

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