Sehr Konservativ und Altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Wirklich zuhören und sich selbst reflektieren und eventuell doch mal etwas ändern und anpassen. Stattdessen hat man hier das Gefühl gehabt, Kritik, die geäußert wurde, wurde weggelächelt und eh nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander im Team ist gut. Man traut sich nicht immer viel untereinander zu reden, da man sonst schon die Blicke von oben bemerkt und auch mal Sprüche kommen.
Kommunikation
Alle sind per "Du" und das ist schon mal cool. Ansonsten hat man das Gefühl, dass nicht viel kommuniziert wird und das Team weiß oft gar nicht, auf welches Ziel es zuarbeitet. Wenn man selbst offen kommuniziert, was eventuell verbesserungswürdig wäre, trifft es auf taube Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt untereinander im Team ist gut.
Work-Life-Balance
Man hat sehr wenige Urlaubstage und auch sonst sind die Arbeitszeiten kaum flexibel. Man spricht von sehr weit ausgedehnten Kernarbeitszeiten, die es einem gar nicht ermöglichen, mal früher als sonst Feierabend zu machen. Auch sonst wird einem gesagt, dass Überstunden ja abgegolten sind und so etwas wie Freizeitausgleich gibt es daher nicht. Man hält die Zeiten im Tool nur fest, um Mitarbeiter direkt auszusprechen, wenn sie einen Monat lang mal 10 Minuten im minus sind. Mobiles Arbeiten gibt es nicht so wirklich - nur in Ausnahmefällen, wenn man mal was wichtiges hat und dann muss man das vorher absprechen. Man sollte sich außerdem darauf einstellen, ständig privat bei WhatsApp angeschrieben zu werden (auch bei Krankheit oder Urlaub).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Mitarbeiter den Vorgesetzten gegenüber habe ich immer als korrekt wahrgenommen. Andersrum habe ich das leider überhaupt nicht so empfunden.
Interessante Aufgaben
Man geht auf jeden Fall mit der Erwartungshaltung hin, dass es dort interessante Aufgaben geben muss, da sie ja angeblich im Wachstum sind und man freie Bahn hat bei den Aufgaben. So wird es leider im Alltag überhaupt nicht und viel mehr macht man dann das, was grade so ansteht, auch wenn es gar nicht in das Aufgabenfeld von einem gehört. Das ist wohl der Fluktuation geschuldet und deshalb werden dann immer alle „übrigen“ Aufgaben einfach im Team verteilt. Das wäre kein Problem, wenn es sich nicht immer zum Dauerzustand entpuppen würde.
Gleichberechtigung
Nach außen hin sind natürlich alle gleich berechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, außer der Gründer und seine Ehefrau. Das restliche Team ist ziemlich jung.
Arbeitsbedingungen
Man hat Kaffee, Milch, Obst und Snacks da. Man muss sich aber mit drum kümmern und es ist ein wenig wie in einer WG zusammen zu wohnen, wo man auch den Müll rausbringen muss etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich hier Mühe, aber evtl. sollte man seine Ansätze überdenken hinsichtlich der ganzen internationalen Reisen.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird einem vorher erzählt, dass Weiterbildung einem sehr am Herzen liegt und man hier ganz viel fördert. In der Realität sah es dann so aus, dass man die Weiterbildungen nach der Arbeitszeit machen soll und an den Kosten möchte man sich auch nur sehr ungern beteiligen.