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XOUNTS 
Hamburg 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber mit Perspektiven

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre untereinander ist super und sehr harmonisch. Natürlich gibt es auch mal "stressigere" Phasen, aber auch in solchen Zeiten hält das Team eng zusammen und greift sich gegenseitig unter die Arme - außerdem: wo gibt es die stressigen Phasen nicht?

Work-Life-Balance

Es gibt immer mal Phasen, in denen "mehr los ist", aber es gibt durchaus auch andere Phasen. Eine gute Work-Life-Balance ist auf jeden Fall vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Geschäftsführung liegt Nachhaltigkeit am Herzen z.B. werden regelmäßig für neue & bestehende Mitarbeiter Bäume gepflanzt, um ihren CO2 Footprint auszugleichen (beruflich als auch privat).

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist hier wirklich einmalig - man hilft sich untereinander, tauscht sich aus und arbeitet gemeinsam am großen Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Bei unseren Vorgesetzten steht die Tür immer offen zum Dialog und Austausch und man arbeitet auf Augenhöhe. Es wird einem außerdem immer viel Wertschätzung entgegen gebracht.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation und alle sind per "Du".

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man kann sich extrem einbringen und Projekte mitsteuern. Eigeninitiative und neue Ideen werden sehr gerne gesehen und berücksichtigt bzw. umgesetzt. Wie in jedem Job gibt es natürlich interessante und "weniger interessante" Aufgaben, aber das gehört nunmal dazu. Die interessanten Aufgaben überwiegen auf jeden Fall!


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Spannende Projekte und Coole Teamatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten, spannende Projekte zu bearbeiten, und die inspirierende Teamatmosphäre, die einen motivierten und unterstützenden Arbeitsplatz schafft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team Events

Arbeitsatmosphäre

Sehr Coole Arbeitsatmosphäre und sehr nette Kollegen:innen

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ein innovativer und von einer Mission geprägter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einem entgegengebrachte Vertrauen und die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie das grandiose Teamgefüge und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass im jungen Team alle mit Leidenschaft und Motivation auf das selbe Ziel hinarbeiten und tagtäglich ihr bestes geben. Daneben kommt jedoch auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz, welcher auch durch regelmäßige Team Events und gemeinsame Lunches bekräftigt wird.

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Leider ist das Unternehmen bis dato in der breiten Masse noch nicht bekannt. Umso mehr zeigt sich das herausragende Image innerhalb der Branche vor allem in der Kooperation mit einigen der bekanntesten Künstler der Welt. Es spricht für sich, dass diese ihr jahrelang mühsam aufgebaute Reputation mit vollem Vertrauen in unsere Hände geben und als Markenbotschafter für das Unternehmen auftreten weil sie vom Produkt begeistert sind.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance könnte an manchen Stellen besser sein, da es Phasen gibt, in denen Überstunden erforderlich sind. Dennoch bemüht sich das Unternehmen, diese Ausnahmesituationen auf ein Minimum zu beschränken. Gerade im Projektmanagement weiß man jedoch, dass man sich auf keinen 9-to-5 Job einlässt-

Karriere/Weiterbildung

Man wird von seinem Vorgesetzten proaktiv auf Weiterbildungsangebote hingewiesen und hat mit der Geschäftsführung zudem einen überaus kompetenten Sparringspartner um die berufliche wie aber auch persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Zudem ist jeder Vorschlag für sinnvolle Weiterbildungsangebote die man wahrnehmen möchte gerne gesehen. Erwähnenswert sind auch extra für alle Mitarbeiter angesetzte Learning Days an denen externe Kompetenzträger eingeladen werden um einen Wissenszuwachs für das gesamte Team zu schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktüblich und im Rahmen eines KMU's durchaus konkurrenzfähig. Klar ist jedoch auch, dass man nicht die Größe und Gehaltsstruktur eines Konzerns bieten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An dieser Stelle möchte ich das soziale Bewusstsein des Unternehmens loben. So ist das Unternehmen seit langer Zeit ein maßgeblicher Unterstützer einer Wohltätigkeitsorganisation die sich für die Belange von Musikern einsetzt. Doch auch abseits dieser Kooperation werden die Themen Umwelt-/ und Sozialbewusstsein groß geschrieben. Vor allem auf das Produkt bezogen, wird stets nach Lösungen gesucht um über die gesamte Supply Chain hin die Nachhaltigkeit zu steigern. Dabei sollte nicht außer acht gelassen werden, dass im Unternehmen bereits heute der Schutz der Umwelt eine wichtige Rolle einnimmt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist grandios. Hier steht jeder für jeden ein und unterstützt seine Kollegen im Rahmen seiner Möglichkeiten wo er kann. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes werden gerne Team Events realisiert, die sich stets einer hohen Beteiligung erfreuen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im jungen Team sind keine "älteren Kollegen" vorhanden. Diesen stehen jedoch alle Türen offen und sie können mit dem selben Umgang rechnen wie jeder andere Mitarbeiter auch.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Erwartungshaltung als auch Feedback und Verbesserungsvorschläge werden durch den Vorgesetzten stets transparent kommuniziert. Die übertragenen Aufgaben sind dabei in der vorgesehen Zeit realistisch umsetzbar und auch in schwierigen Situationen ist die Geschäftsführung stets lösungsorientiert und unterstützt den jeweiligen Mitarbeiter bestmöglich bei der Zielerreichung. Ebenso möchte ich erwähnen, dass insbesondere die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Ideen der Mitarbeiter hat.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit der für ihn benötigten Hard- und Software ausgestattet. Daneben können jederzeit Wünsche für zusätzliche Ausstattungen oder benötigte Arbeitsmaterialien an die Geschäftsführung herangetragen werden und finden stets ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft absolut gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Das für mich wohl größte Benefit in meiner Tätigkeit sind die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Möglichkeit jeden Tag etwas neues zu lernen. Das Unternehmen setzt sehr stark auf den Einsatz neuster Technologien und ist stets bemüht am "Puls der Zeit" zu operieren. Dabei kommt es mitunter vor, dass man sich zunächst in ein bis dato unbekanntes Thema einarbeitet, was das Fundament für eine überaus steile Lernkurve legt.


Kommunikation

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»Außen hui und innen pfui«

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Kritik und Feedback von Mitarbeiter*innen ernst nehmen
- privates und berufliches trennen; die Kritik am Arbeitgeber richtet sich nicht persönlich gegen diejenigen, die das Unternehmen rechtlich vertreten
- Verantwortung als Arbeitgeber bewusst werden
- Arbeitszeit der Mitarbeiter*innen erfassen
- Mehrarbeit und gute Leistung besonders entlohnen (natürlich gibt es Wege, Wertschätzung unentgeltlich auszudrücken, davon kann allerdings niemand seine Miete bezahlen)
- Anti-Rassismus-Training absolvieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskolleg*innen machen den Job erträglich, der altmodische Führungsstil sowie das Mikromanagement und grundsätzliches Misstrauen der Vorgesetzten verhindern die individuelle Entfaltung der jungen Mitarbeiter*innen. Offene Kritik ist nicht erwünscht und wird persönlich genommen.

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Mein anfangs positives Bild hat sich mit der Zeit leider nur zum negativen verändert. Grund dafür sind neben persönlichen Erfahrungen auch die Schilderungen anderer Kolleg*innen.

Work-Life-Balance

Die veraltete Unternehmenskultur folgt treu dem veralteten Motto „nur wenn du 110% gibst, wirst du Erfolg haben“. Ich empfand das im XOUNTS-Jargon formulierte „bereit sein, die extra Meile zu gehen“, eher als "bereit für unbezahlte Mehrarbeit und fehlende Work-Life-Balance zu sein", aber das muss selber für sich entscheiden. PS: deine Arbeitszeit wird nicht erfasst.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich legt die Geschäftsführung Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. An der Umsetzung gibt es meiner Meinung nach noch Verbesserungsbedarf. Persönliche und berufliche Interessen der Mitarbeiter*innen sollten berücksichtigt sowie gesetzliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Wünschenswert wäre beispielsweise ein Arbeitszeitausgleich, wenn berufliche Weiterbildungen in der Freizeit stattfinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Urlaubstage liegen etwas über dem gesetzlichen Minimum und das Gehalt im
unteren branchenüblichen Durchschnitt. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Benefits, wie etwa einen Zuschuss zum Jobticket gibt/gab es auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird wenig tatsächlich umgesetzt, als Greenwashing betrieben wird, um sich zumindest nach Außen als nachhaltig und „CO2 neutral“ bezeichnen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Super Team - tolle Arbeitskolleg*innen mit Humor, die sich gegenseitig Unterstützen. Zwanglose, oftmals spontane after-works machen Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Während des Arbeitsverhältnisses war das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber stets angemessen und höflich. Mit Ende des Arbeitsverhältnisses änderte sich dies und endete in einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht aufgrund nicht gezahlter Gehälter. Außerdem wurden gegenüber Arbeitskolleg*innen Unwahrheiten verbreitet und falsche Tatsachen behauptet. Meiner Meinung nach gibt es im Umgang mit Mitarbeiter*innen noch Nachholbedarf.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und bequem. Home-Office wird nur in äußersten Notfällen gestattet. Wer damit kein Problem hat und auch nicht, am Wochenende und im Urlaub auf dem privaten Handy kontaktiert zu werden, fühlt sich wohl.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super, die internen Kommunikationswege sind sehr lang und gewollt umständlich gehalten. Verbesserungsvorschläge werden nur zur Kenntnis genommen.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Teams herrscht, soweit ich es beurteilen kann, Gleichberechtigung. Allerdings bekam ich mit, wie nicht weiß gelesene Personen in Bewerbungsverfahren ungleich behandelt wurden. Ausgedrückt wurde dies seitens der Führungsebene in Aussagen wie „wir haben hier keinen sozialen Auftrag“ oder „das passt von der Kultur her nicht zu uns“.
In meinen Augen ist das eine Verhaltensweise, die dringend Aufarbeitung und Änderung bedarf.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben und die Projekte, in die ich involviert war, waren immer sehr interessant und wichtig. Aufgrund der flachen Hierarchien eines Start-Ups kann man hier wichtige Erfahrungen sammeln und viel lernen - für junge Leute ideal.

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Hervorragendes Arbeitsumfeld und tolles Team!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die Relevanz der Themen und die Möglichkeit, in den Projekten sehr viel zu lernen (technisch/handwerklich sowie "strategisch").
...ein sehr professioneller Arbeitsanspruch bei gleichzeitig respektvollem und menschlichem Umgang.
...die ehrliche Bemühung, sich als Organisation und gegenüber den Mitarbeitern stetig zu verbessern.
...die innovativen Produkte, das Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

1.) Mehr Austausch innerhalb der Organisation fördern (gezielt Projekte zwischen den Geschäftseinheiten umsetzen)
2.) Stärkere Öffnung gegenüber modernen Arbeitsformen (z.B. hybrides Arbeiten)

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Harmonisierung der Teamzusammenstellung und sorgt dafür, dass wir uns hier wirklich wie eine große Familie fühlen. Zudem herrscht ein super Spirit von der Geschäftsführung bis hin zu den dualen Studenten/Studentinnen.

Work-Life-Balance

Auch wenn viel zu tun ist, sind die Arbeitszeiten nicht übermäßig. Der Großteil arbeitet die normale 40-Stunden-Woche. Zudem gibt es regelmäßig gemeinsame Events mit Verpflegung während der Arbeitszeit (im Büro oder auch außerhalb). Auch ist immer Zeit, sich bei einem leckeren Kaffee zu unterhalten.

Karriere/Weiterbildung

§s ist schön, dass großen Wert darauf gelegt wird, sich ständig weiter- und fortzubilden, und dies wird auch finanziell gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiativen zur Unterstützung toller Projekte und Bemühungen klimafreundlich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes, junges und dynamisches Team, wobei alle auf einer Wellenlänge sind. Man kann sich aufeinander verlassen, und alle helfen einander, auch über die Abteilungen hinweg!

Vorgesetztenverhalten

Richtige Ziele und starke Motivatoren für das Team und das Unternehmen. Entscheidungen von Mitarbeitern werden immer einbezogen, solange man diese auch vernünftig begründen kann

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit top Ausstattung. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle eine vernünftige Ausstattung haben. Fehlt mal etwas, kann unproblematisch danach gefragt werden - individuellen Wünschen wird nachgegangen

Kommunikation

Es findet eine regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung statt. Außerdem stehen einem die Türen offen, wenn man sich zur aktuellen Geschäftssituation erkundigen möchte.

Gleichberechtigung

Es gilt das Prinzip nach Leistung; unabhängig von Geschlecht, Herkunft oÄ

Interessante Aufgaben

Als Visionär, den Soundsystem-Markt zu revolutionieren, mangelt es nicht an interessanten Aufgaben. Wer will, kann viele verschiedene Themen bearbeiten und vorantreiben. XOUNTS bietet einem dabei selbst viele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten, trägt aber einem diese nicht hinterher. Man muss schon selbst aktiv werden. Zudem wird versucht, auf die Interessen der Mitarbeiter einzugehen, soweit möglich und sinnvoll.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Außergewöhnlich starker Teamgeist, spannende Projekte und eine hohe Lernkurve - Toller Start in das Berufsleben

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch und der Charakter stehen hier im Vordergrund, da dem Arbeitgeber die Teamdynamik genauso wichtig ist, wie den Arbeitnehmer*innen. Alle haben dasselbe Ziel und motivieren und unterstützen sich gegenseitig.
Kein Tag ist wie der andere und man kann sich immer auf coole Projekte und freundliche Gesichter freuen. :)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin super happy bei XOUNTS und finde das Unternehmen als Arbeitgeber nahezu unschlagbar.
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre es Mitarbeiter*innen verschiedene Optionen zum Ausgleich von Überstunden zu bieten (z.B. in Form eines zusätzlichen freien Tags). Jedoch ist das Zeitmanagement auch so sehr unkompliziert und es ist quasi nie ein Problem, wenn man bspw. mal etwas früher gehen oder später kommen muss aufgrund von Terminen, etc. Daher gleicht es sich i.d.R. fast von allein aus ;)

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterbildung und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen wird sehr viel Wert gelegt und man wird immer unterstützt. Die Unternehmensleitung organisiert auch gerne Seminare und Workshops für das gesamte Team, damit sich jeder in den verschiedensten Bereichen weiterentwickeln kann und so das Unternehmen mit vorangebracht wird.

Kollegenzusammenhalt

Vom gemeinsamen Lunch bis hin zu Team Events - Der Zusammenhalt ist sehr außergewöhnlich und wird von Tag zu Tag gestärkt. Das gesamte Team ist sehr aufgeschlossen und freundlich. Ich habe mich von Tag 1 an so wohl gefühlt, als wäre ich bereits monatelang im Unternehmen. Das XOUNTS-Team ist wie eine kleine Familie.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind super abwechslungsreich und spannend. Dank der engen Zusammenarbeit kann man in jedem Bereich bei der Vorbereitung, der Umsetzung oder der Optimierung mitwirken - von coolen Marketingkampagnen bis hin zu internationalen Kooperationen ist alles dabei.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich bin endlich angekommen. Junges, tolles Team, das gemeinsam alles schaffen kann. Alle sind motiviert und haben Spaß!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle ziehen an einem Strang, wir schaffen Großes trotz des noch kleinen, wachsenden Teams. Die Aufgaben sind vielfältig und es wird nie langweilig. Man wird gehört, gefördert und kann eigene Ideen jederzeit einbringen, sind sogar erwünscht. Das Team ist echt cool und hat einen super Zusammenhalt. Für mich ein toller Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht und absolut unterstützt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Find es wichtig, dass mein Arbeitgeber als Unternehmen nicht nur an Profit sondern auch an die Umwelt denkt. Das ist hier in jedem Fall gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein junges Team, das super zusammenhält und einfach motiviert ist.

Vorgesetztenverhalten

Zur Geschäftsführung besteht ein guter Draht, man wird gehört, gesehen und geschätzt. Es ist immer ein offenes Ohr gegeben.

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig neue, spannende Aufgaben - der Arbeitsalltag wird nie langweilig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wachsendes Unternehmen mit tollem Arbeitsumfeld und viel Raum für individuelle Entfaltung!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Möglichkeit in seinem Bereich Verantwortung übernehmen und wird individuell gefördert. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, sehr offen & von regelmäßigem Feedback geprägt. Die Motivation und der Drive ist ansteckend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich war sehr gerne bei Xounts. Interessanter Job, freundliche Arbeitsatmosphäre und tolle Räumlichkeiten!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stimmt

Work-Life-Balance

Passte für mich

Karriere/Weiterbildung

Darauf wurde großen Wert gelegt!!

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Für Xounts immer!!


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Ein schönes Kapitel in meiner Arbeitslaufbahn.

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durch die herzliche Art der Vorgesetzten immer sehr angenehm. Die stetige Hintergrundmusik führte zudem zu einem schönen und lockeren Klima.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war groß, man konnte mit jedem einzelnen hervorragend zusammen arbeiten. Hilfe ist immer da gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen, aber so wie ich die Kollegen einschätze wären sie ihnen mit Respekt begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr gehabt und waren bereit für Verhandlungen. Sie sind zudem immer gut gelaunt gewesen und haben Mitarbeiter Wünsche ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Alles gut, es war manchmal nur sehr kalt...im Winter...und im Herbst...und im Frühling...im Sommer war es dann zu heiß. Urgh

Kommunikation

Es herrschte eine stets offene Kommunikation zu den Vorgesetzten. Meetings waren kurz und zielführend, Vorschläge wurden angenommen und beherzigt.

Gleichberechtigung

Sehr, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Arbeit gehabt. Man durfte selbstständig arbeiten und seine Arbeit in kurzen Meetings präsentieren. Fairerweise gesagt: die bisher interessantesten Aufgaben die ich bis zu dem Zeitpunkt im Marketing gehabt habe.


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XOUNTS Hamburg durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden XOUNTS Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XOUNTS Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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