Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XOUNTS Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene Kommunikation und alle sind per "Du".
Der Teamzusammenhalt ist hier wirklich einmalig - man hilft sich untereinander, tauscht sich aus und arbeitet gemeinsam am großen Ziel.
Es gibt immer mal Phasen, in denen "mehr los ist", aber es gibt durchaus auch andere Phasen. Eine gute Work-Life-Balance ist auf jeden Fall vorhanden.
Bei unseren Vorgesetzten steht die Tür immer offen zum Dialog und Austausch und man arbeitet auf Augenhöhe. Es wird einem außerdem immer viel Wertschätzung entgegen gebracht.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man kann sich extrem einbringen und Projekte mitsteuern. Eigeninitiative und neue Ideen werden sehr gerne gesehen und berücksichtigt bzw. umgesetzt. Wie in jedem Job gibt es natürlich interessante und "weniger interessante" Aufgaben, aber das gehört nunmal dazu. Die interessanten Aufgaben überwiegen auf jeden Fall!
Die Atmosphäre untereinander ist super und sehr harmonisch. Natürlich gibt es auch mal "stressigere" Phasen, aber auch in solchen Zeiten hält das Team eng zusammen und greift sich gegenseitig unter die Arme - außerdem: wo gibt es die stressigen Phasen nicht?