Hervorragendes Arbeitsumfeld und tolles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Relevanz der Themen und die Möglichkeit, in den Projekten sehr viel zu lernen (technisch/handwerklich sowie "strategisch").
...ein sehr professioneller Arbeitsanspruch bei gleichzeitig respektvollem und menschlichem Umgang.
...die ehrliche Bemühung, sich als Organisation und gegenüber den Mitarbeitern stetig zu verbessern.
...die innovativen Produkte, das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
1.) Mehr Austausch innerhalb der Organisation fördern (gezielt Projekte zwischen den Geschäftseinheiten umsetzen)
2.) Stärkere Öffnung gegenüber modernen Arbeitsformen (z.B. hybrides Arbeiten)
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Harmonisierung der Teamzusammenstellung und sorgt dafür, dass wir uns hier wirklich wie eine große Familie fühlen. Zudem herrscht ein super Spirit von der Geschäftsführung bis hin zu den dualen Studenten/Studentinnen.
Kommunikation
Es findet eine regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung statt. Außerdem stehen einem die Türen offen, wenn man sich zur aktuellen Geschäftssituation erkundigen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes, junges und dynamisches Team, wobei alle auf einer Wellenlänge sind. Man kann sich aufeinander verlassen, und alle helfen einander, auch über die Abteilungen hinweg!
Work-Life-Balance
Auch wenn viel zu tun ist, sind die Arbeitszeiten nicht übermäßig. Der Großteil arbeitet die normale 40-Stunden-Woche. Zudem gibt es regelmäßig gemeinsame Events mit Verpflegung während der Arbeitszeit (im Büro oder auch außerhalb). Auch ist immer Zeit, sich bei einem leckeren Kaffee zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Richtige Ziele und starke Motivatoren für das Team und das Unternehmen. Entscheidungen von Mitarbeitern werden immer einbezogen, solange man diese auch vernünftig begründen kann
Interessante Aufgaben
Als Visionär, den Soundsystem-Markt zu revolutionieren, mangelt es nicht an interessanten Aufgaben. Wer will, kann viele verschiedene Themen bearbeiten und vorantreiben. XOUNTS bietet einem dabei selbst viele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten, trägt aber einem diese nicht hinterher. Man muss schon selbst aktiv werden. Zudem wird versucht, auf die Interessen der Mitarbeiter einzugehen, soweit möglich und sinnvoll.
Gleichberechtigung
Es gilt das Prinzip nach Leistung; unabhängig von Geschlecht, Herkunft oÄ
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit top Ausstattung. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle eine vernünftige Ausstattung haben. Fehlt mal etwas, kann unproblematisch danach gefragt werden - individuellen Wünschen wird nachgegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen zur Unterstützung toller Projekte und Bemühungen klimafreundlich zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
§s ist schön, dass großen Wert darauf gelegt wird, sich ständig weiter- und fortzubilden, und dies wird auch finanziell gefördert.