Ein innovativer und von einer Mission geprägter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem entgegengebrachte Vertrauen und die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie das grandiose Teamgefüge und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass im jungen Team alle mit Leidenschaft und Motivation auf das selbe Ziel hinarbeiten und tagtäglich ihr bestes geben. Daneben kommt jedoch auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz, welcher auch durch regelmäßige Team Events und gemeinsame Lunches bekräftigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grandios. Hier steht jeder für jeden ein und unterstützt seine Kollegen im Rahmen seiner Möglichkeiten wo er kann. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes werden gerne Team Events realisiert, die sich stets einer hohen Beteiligung erfreuen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte an manchen Stellen besser sein, da es Phasen gibt, in denen Überstunden erforderlich sind. Dennoch bemüht sich das Unternehmen, diese Ausnahmesituationen auf ein Minimum zu beschränken. Gerade im Projektmanagement weiß man jedoch, dass man sich auf keinen 9-to-5 Job einlässt-
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Erwartungshaltung als auch Feedback und Verbesserungsvorschläge werden durch den Vorgesetzten stets transparent kommuniziert. Die übertragenen Aufgaben sind dabei in der vorgesehen Zeit realistisch umsetzbar und auch in schwierigen Situationen ist die Geschäftsführung stets lösungsorientiert und unterstützt den jeweiligen Mitarbeiter bestmöglich bei der Zielerreichung. Ebenso möchte ich erwähnen, dass insbesondere die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Ideen der Mitarbeiter hat.
Interessante Aufgaben
Das für mich wohl größte Benefit in meiner Tätigkeit sind die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Möglichkeit jeden Tag etwas neues zu lernen. Das Unternehmen setzt sehr stark auf den Einsatz neuster Technologien und ist stets bemüht am "Puls der Zeit" zu operieren. Dabei kommt es mitunter vor, dass man sich zunächst in ein bis dato unbekanntes Thema einarbeitet, was das Fundament für eine überaus steile Lernkurve legt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft absolut gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im jungen Team sind keine "älteren Kollegen" vorhanden. Diesen stehen jedoch alle Türen offen und sie können mit dem selben Umgang rechnen wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit der für ihn benötigten Hard- und Software ausgestattet. Daneben können jederzeit Wünsche für zusätzliche Ausstattungen oder benötigte Arbeitsmaterialien an die Geschäftsführung herangetragen werden und finden stets ein offenes Ohr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dieser Stelle möchte ich das soziale Bewusstsein des Unternehmens loben. So ist das Unternehmen seit langer Zeit ein maßgeblicher Unterstützer einer Wohltätigkeitsorganisation die sich für die Belange von Musikern einsetzt. Doch auch abseits dieser Kooperation werden die Themen Umwelt-/ und Sozialbewusstsein groß geschrieben. Vor allem auf das Produkt bezogen, wird stets nach Lösungen gesucht um über die gesamte Supply Chain hin die Nachhaltigkeit zu steigern. Dabei sollte nicht außer acht gelassen werden, dass im Unternehmen bereits heute der Schutz der Umwelt eine wichtige Rolle einnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich und im Rahmen eines KMU's durchaus konkurrenzfähig. Klar ist jedoch auch, dass man nicht die Größe und Gehaltsstruktur eines Konzerns bieten kann.
Image
Leider ist das Unternehmen bis dato in der breiten Masse noch nicht bekannt. Umso mehr zeigt sich das herausragende Image innerhalb der Branche vor allem in der Kooperation mit einigen der bekanntesten Künstler der Welt. Es spricht für sich, dass diese ihr jahrelang mühsam aufgebaute Reputation mit vollem Vertrauen in unsere Hände geben und als Markenbotschafter für das Unternehmen auftreten weil sie vom Produkt begeistert sind.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von seinem Vorgesetzten proaktiv auf Weiterbildungsangebote hingewiesen und hat mit der Geschäftsführung zudem einen überaus kompetenten Sparringspartner um die berufliche wie aber auch persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Zudem ist jeder Vorschlag für sinnvolle Weiterbildungsangebote die man wahrnehmen möchte gerne gesehen. Erwähnenswert sind auch extra für alle Mitarbeiter angesetzte Learning Days an denen externe Kompetenzträger eingeladen werden um einen Wissenszuwachs für das gesamte Team zu schaffen.