Traurige Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder in der Firma weiß, an welchen Stellen es kritisch ist und wie man den Arbeitgeber attraktiver gestalten könnte. Sobald etwas Geld kostet oder nicht in die alten Gedankenmuster passt, ist die Umsetzung keine Option mehr. Es wird der Eindruck erweckt, dass man auf dem Arbeitgebermarkt gar nicht konkurrieren möchte. Die Motivation aufrechtzuerhalten ist schwer, wenn Mitarbeiter jahrelang um 50 Cent Lohnerhöhung kämpfen müssen, alle paar Monate aber die Fahrzeugflotte erneuert wird. Alles, was nach außen Erfolg ausstrahlt, ist immer tiptop.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Es herrscht eine ständige Anspannung und wenig Teamzusammenhalt, was die Zusammenarbeit erschwert. Häufige Konflikte und ein Mangel an Kommunikation tragen dazu bei, dass das Arbeitsumfeld unwohl und demotivierend wirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist häufig unklar und wenig konstruktiv, was Missverständnisse fördert. Anstatt offenen Dialog zu fördern, herrscht oft ein Klima der Intransparenz und Desinteresse.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist insgesamt in Ordnung, jedoch könnte er in einigen Bereichen verbessert werden. Es gibt zwar gelegentlich Unterstützung unter den Kollegen, aber die Zusammenarbeit ist oft von Eigeninteresse geprägt und es fehlt an einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt stark zu wünschen übrig, da die private Zeit kaum respektiert wird. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch ständige Überstunden und hohe Arbeitsbelastung überfordert, was zu einem Ungleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist häufig cholerisch und unberechenbar, was eine unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Kritik wird oft in einem aggressiven Ton geäußert, und positive Leistungen bleiben nahezu unbeachtet. Diese undankbare Haltung demotiviert die Mitarbeiter und trägt zu einem Mangel an Respekt und Vertrauen bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind grundsätzlich interessant, bieten jedoch oft nur begrenzte Herausforderungen. Es gibt zwar Raum für Entwicklung, aber die Aufgaben könnten abwechslungsreicher und anspruchsvoller gestaltet werden, um langfristig motivierend zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt unbefriedigend, da die Büros veraltet und wenig ansprechend sind. Die IT-Infrastruktur ist unzureichend und führt häufig zu technischen Problemen, die die Arbeit erschweren. Dies beeinträchtigt nicht nur die Effizienz, sondern sorgt auch für Frustration unter den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist unzureichend, zusätzlich wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt wird. Zudem fehlen jegliche Sozialleistungen, die in vielen anderen Unternehmen selbstverständlich sind. 26 Urlaubstage habe ich vorher noch nie gehört. Die Gehälter sind so gering, dass sich die meisten Mitarbeiter nicht mal das Essen in der Kantine leisten können.