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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder in der Firma weiß, an welchen Stellen es kritisch ist und wie man den Arbeitgeber attraktiver gestalten könnte. Sobald etwas Geld kostet oder nicht in die alten Gedankenmuster passt, ist die Umsetzung keine Option mehr. Es wird der Eindruck erweckt, dass man auf dem Arbeitgebermarkt gar nicht konkurrieren möchte. Die Motivation aufrechtzuerhalten ist schwer, wenn Mitarbeiter jahrelang um 50 Cent Lohnerhöhung kämpfen müssen, alle paar Monate aber die Fahrzeugflotte erneuert wird. Alles, was nach außen Erfolg ausstrahlt, ist immer tiptop.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Es herrscht eine ständige Anspannung und wenig Teamzusammenhalt, was die Zusammenarbeit erschwert. Häufige Konflikte und ein Mangel an Kommunikation tragen dazu bei, dass das Arbeitsumfeld unwohl und demotivierend wirkt.
Die Work-Life-Balance lässt stark zu wünschen übrig, da die private Zeit kaum respektiert wird. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch ständige Überstunden und hohe Arbeitsbelastung überfordert, was zu einem Ungleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben führt.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist insgesamt in Ordnung, jedoch könnte er in einigen Bereichen verbessert werden. Es gibt zwar gelegentlich Unterstützung unter den Kollegen, aber die Zusammenarbeit ist oft von Eigeninteresse geprägt und es fehlt an einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist häufig cholerisch und unberechenbar, was eine unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Kritik wird oft in einem aggressiven Ton geäußert, und positive Leistungen bleiben nahezu unbeachtet. Diese undankbare Haltung demotiviert die Mitarbeiter und trägt zu einem Mangel an Respekt und Vertrauen bei.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt unbefriedigend, da die Büros veraltet und wenig ansprechend sind. Die IT-Infrastruktur ist unzureichend und führt häufig zu technischen Problemen, die die Arbeit erschweren. Dies beeinträchtigt nicht nur die Effizienz, sondern sorgt auch für Frustration unter den Mitarbeitern.
Die Kommunikation im Unternehmen ist häufig unklar und wenig konstruktiv, was Missverständnisse fördert. Anstatt offenen Dialog zu fördern, herrscht oft ein Klima der Intransparenz und Desinteresse.
Das Grundgehalt ist unzureichend, zusätzlich wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt wird. Zudem fehlen jegliche Sozialleistungen, die in vielen anderen Unternehmen selbstverständlich sind. 26 Urlaubstage habe ich vorher noch nie gehört. Die Gehälter sind so gering, dass sich die meisten Mitarbeiter nicht mal das Essen in der Kantine leisten können.
Die Aufgaben im Unternehmen sind grundsätzlich interessant, bieten jedoch oft nur begrenzte Herausforderungen. Es gibt zwar Raum für Entwicklung, aber die Aufgaben könnten abwechslungsreicher und anspruchsvoller gestaltet werden, um langfristig motivierend zu bleiben.
Xox is stabil. Alle sind korrekt, man fühlt sich wohl. Arbeit macht Spaß, und Kollegen sind wie Familie. Man fühlt sich ernst genommen.
Manchmal is bisschen chaotisch. Manche Sachen könnten schneller gehen, Gehalt könnte immer höher sein aber am Ende läufts.
Mehr Schulungen machen über die Anlagen, damit man die Maschinen noch besser versteht.
Austausch mit Technikern regelmäßig machen, damit man immer aufm neuesten Stand bleibt.
Die Leute sind korrekt, man lacht zusammen. Selbst wenn’s stressig wird, bleibt’s locker. Keiner ist hier der krasse Boss, alle arbeiten zusammen.
Xox hat gute Image. Verstehe manch andere Kommentare hier nicht. Wenn jemand fragt, wo ich arbeite, ich sag: Xox! Jeder kennt die Produkte und feiert die, das fühlt sich gut an.
Geht klar. Wenn man was hat, Arzt oder Termin oder so, is easy zu klären. Da sind die korrekt.
Man kann sich hier entwickeln, viele sind schon lange da. Aber es könnte mehr Angebote für junge Mitarbeiter in der Produktion geben. Zum Beispiel Sachen, wo man mehr über Maschinen, Technik oder Abläufe lernt, das wär echt top.
Gehalt is fair. Wär aber noch fairer, wenn’s sowas wie Jobticket oder Fitness-Zuschuss geben würde.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Die achten auf Verpackung und machen viel für die Region.
Die Kollegen sind stabil. Man hilft sich gegenseitig, zieht zusammen durch. Hier is keiner auf Ego, alle arbeiten zusammen.
Die älteren Kollegen bekommen Respekt. Man merkt, die haben Erfahrung. Die Jungen lernen von denen, und die sind auch immer korrekt, wenn man was fragt.
Die Chefs hier sind fair. Man kann mit denen reden, die hören zu. Wenn man Vorschläge hat, die checken das direkt.
Alles sauber hier, Technik und Maschinen sind modern und die achten drauf, dass man sich wohl fühlt.
Manchmal geht was unter, aber sonst läuft’s. Es gibt regelmäßig Besprechungen und die Teams reden viel miteinander. Könnte bisschen klarer sein aber insgesamt passt.
Hier zählt, was du kannst. Egal ob Männer oder Frauen, alle haben gleiche Chancen. Auch bei den Chefs, gibt beides. Das is stark.
Es gibt immer was Neues zu tun. Man kann Ideen bringen, und die werden ernst genommen. Es wird nich langweilig, immer was neues.
Hat Parkplätze für alle Mitarbeiter
Keine Ausgebildeten Führungskräfte. Keine Förderung für motivierte Mitarbeiter. Schleimer werden bevorzugt
Mitarbeiter fördern....Gehälter angemessen zahlen
Eine sehr gute Vergütung auf jeder Position, Möglichkeiten an Weiterbildungen wird angeboten und Karriereaufstiege sind ebenfalls gegeben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Vorschläge annehmen und nicht immer alles Negativ sehen
an wertschätzendem Miteinander und Kommunikation unbedingt weiterarbeiten
Das Team ist nett. Chef sehr fair und menschlich
Deutschlands drittgrößter Snack Hersteller , XOX seit 1908
Könnte immer mehr sein, ist aber ok.
Werde regelmäßig geschult, die Firma investiert sehr nachhaltig in den MA, Karriere ist kein Problem
Gehalt ist okay und wird pünktlich gezahlt aber für so einen Job sollten man auch andere Dinge mit einbringen! Zum Beispiel Zuwendungen für gute Arbeit! Mitarbeiter des Monats oder für Sondereinsätze auch Sonderzahlungen ausgeben!
Ganz gut soweit
Die meisten Kollegen sind sehr lange schon im Unternehmen und identifizieren sich sehr stark mit XOX.
Wir haben sehr viele ältere Arbeitskollegen, die bis zu ihrem Rentenalter bei uns arbeiten.
Von den direkten Vorgesetzten bekommt man immer Hilfe und kann sie ansprechen oder anschreiben
Sind gut, können natürlich aber auch weiter optimiert werden.
Information werden weitergegeben
Ich werde von allen Mitarbeitern auf Augenhöhe verstanden und Akzeptiert.
Kommt auf den Bereich an, aber hat den Vorteil, dass es kein Konzern ist, so dass viele Aufgaben schneller und effizienter erledigt werden können.
Gute Verkehrsanbindung, die Kantine und auch die kurzen Wege zu Kollegen
Es gibt nichts negatives, wenn man sich vernünftig verhält werden für ein alle Türen aufgehalten. Man kann alles erreichen wenn man es möchte.
Gerne mehr Mitarbeiterevents anbieten
Danke ist kein Fremdwort in der Firma :) .Man findet immer ein offenes Ohr bei den Kollegen und Vorgesetzten.
jeder kennt das Produkt, aber eher weniger als Arbeitgeber.
Schichtsystem und Wochenendarbeit hat Vor- und Nachteile. Habe dadurch aber auch in der Woche mal frei für Termine.
Eine sehr gute Vergütung auf jeder Position, Möglichkeiten an Weiterbildungen wird angeboten und Karriereaufstiege sind ebenfalls gegeben
Durchschnittlich, könnte besser sein. man braucht immer mehr Geld
Solaranlage, kein Palmöl .Ein Unternehmenswert ist die Nachhaltigkeit, was auch bei den XOX Mitarbeitern immer bewusster wird.
Ehrlichkeit, man sagt sich die Meinung
Einige ältere Mitarbeiter und Mitarbeitern sind mehr als 15 Jahren im Unternehmen
Danke ist auch hier kein Fremdwort. Tür steht offen für alle Mitarbeiter
In der Firma ist es auch im Winter warm
Schulungen finden statt. Abteilungsübergreifende Kommunikation
In der Produktion und Verwaltung sind Frauen beschäftigt.
Auch Frauen werden Schichtführer wenn sie Interesse haben und Qualifiziert sind.
Verschiedene Anlagen, verschiedene Herausforderungen
Die Feierabende und die Freitage.
Geschäftsführung in Rente gehen und die Bude verkaufen. Scheint nur niemand haben zu wollen.
Kühl, keiner will mehr hier sein
In der Umgebung ein abgeschlagener letzter Platz.
Noch etwas da, verschwindet aber zunehmend.
Wenn die Geschäftsführung zu den schlechteren Vorgesetzten gehört, kann man sich vorstellen wie es darunter aussieht. Der Fisch stinkt vom Kopfe her.
Nicht vorhanden.
Nichts
Der Mitarbeiter interessiert nur als Arbeitskraft, als Mensch ist er den Unternehmen vollkommen egal. Wenn sich die Kosten drücken lassen, wird das getan, Prämien werden möglichst klein gehalten, bei Fehlverhalten wird sofort abgemahnt.
Hier muss ein komplettes Umdenken stattfinden. Die Mitarbeiter sollten als wertvolles Gut betrachtet werden und nicht nur ausgebeutet werden. Nur so kann es mit XOX überhaupt weitergehen.
Innerhalb der einzelnen Abteilung kann die Arbeitsatmosphäre durchaus ganz gut sein. Im gesamten Unternehmen ist die Stimmung schlecht, wer einen neuen Job findet, verlässt das Unternehmen schnellstmöglich.
Interessiert bei XOX nicht. 26 Tage Urlaub, Verträge mit bis zu 42 Stunden. XOX will alles von den Angestellten, aber nicht viel dafür ausgeben.
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen.
Nachhaltigkeit interessiert nur, wenn dadurch Kosten gespart werden.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, man fügt sich gemeinsam seinem Schicksal.
Es soll alles möglichst kostensparend ablaufen. In die Mitarbeiter wird kaum investiert, die Büros sind altbacken und lieblos.
Kommunikation von oben nach unten findet praktisch nicht statt.
Keine!
Nichts
Alles
Wir sind nur ein numer
Keine Körperlich schwere Tätigkeiten
Es gibt interessante Aufgaben und Projekte. Die Kantine ist sehr gut.
- Work-Life-Balance gibt es nicht
- Es wird in Stellenanzeigen mit Dingen geworben, die es dann nicht gibt
- Arbeitsatmosphäre wird von oben „vergiftet“
- unsachliches Verhalten von manchen Führungskräften
- kritikunfähig
- Verträge mit mehr als 40h/Woche
- unterirdisch wenig Urlaubstage
Und leider noch sehr viel mehr
Leider wird die Atmosphäre gezielt dadurch zunichte gemacht, dass gewisse Kollegen/Kolleginnen Privates den Führungskräften sofort erzählen. Dies wird von den Führungskräften sogar gewünscht. Wer Schwäche zeigt oder Kritik äußert, wird aussortiert.
Home Office wird in Stellenanzeigen publiziert, ist aber gar nicht erwünscht. Mehr als 40h in der Woche wird gerne vereinbart.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Gute, die im Zweifel aber nicht hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Wenig vorhanden, auch nicht gewünscht, insbesondere wird keine Kritik zugelassen.
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