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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEine sehr gute Vergütung auf jeder Position, Möglichkeiten an Weiterbildungen wird angeboten und Karriereaufstiege sind ebenfalls gegeben.
Keine Körperlich schwere Tätigkeiten
Xox is stabil. Alle sind korrekt, man fühlt sich wohl. Arbeit macht Spaß, und Kollegen sind wie Familie. Man fühlt sich ernst genommen.
Gute Verkehrsanbindung, die Kantine und auch die kurzen Wege zu Kollegen
Es gibt interessante Aufgaben und Projekte. Die Kantine ist sehr gut.
Jeder in der Firma weiß, an welchen Stellen es kritisch ist und wie man den Arbeitgeber attraktiver gestalten könnte. Sobald etwas Geld kostet oder nicht in die alten Gedankenmuster passt, ist die Umsetzung keine Option mehr. Es wird der Eindruck erweckt, dass man auf dem Arbeitgebermarkt gar nicht konkurrieren möchte. Die Motivation aufrechtzuerhalten ist schwer, wenn Mitarbeiter jahrelang um 50 Cent Lohnerhöhung kämpfen müssen, alle paar Monate aber die Fahrzeugflotte erneuert wird. Alles, was nach außen Erfolg ausstrahlt, ist immer ...
- Work-Life-Balance gibt es nicht
- Es wird in Stellenanzeigen mit Dingen geworben, die es dann nicht gibt
- Arbeitsatmosphäre wird von oben „vergiftet“
- unsachliches Verhalten von manchen Führungskräften
- kritikunfähig
- Verträge mit mehr als 40h/Woche
- unterirdisch wenig Urlaubstage
Und leider noch sehr viel mehr
Der Mitarbeiter interessiert nur als Arbeitskraft, als Mensch ist er den Unternehmen vollkommen egal. Wenn sich die Kosten drücken lassen, wird das getan, Prämien werden möglichst klein gehalten, bei Fehlverhalten wird sofort abgemahnt.
Es gibt nichts negatives, wenn man sich vernünftig verhält werden für ein alle Türen aufgehalten. Man kann alles erreichen wenn man es möchte.
Keine Ausgebildeten Führungskräfte. Keine Förderung für motivierte Mitarbeiter. Schleimer werden bevorzugt
Mehr Schulungen machen über die Anlagen, damit man die Maschinen noch besser versteht.
Austausch mit Technikern regelmäßig machen, damit man immer aufm neuesten Stand bleibt.
Geschäftsführung in Rente gehen und die Bude verkaufen. Scheint nur niemand haben zu wollen.
Wir sind nur ein numer
Hier muss ein komplettes Umdenken stattfinden. Die Mitarbeiter sollten als wertvolles Gut betrachtet werden und nicht nur ausgebeutet werden. Nur so kann es mit XOX überhaupt weitergehen.
an wertschätzendem Miteinander und Kommunikation unbedingt weiterarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von XOX Gebäck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind sehr lange schon im Unternehmen und identifizieren sich sehr stark mit XOX.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, man fügt sich gemeinsam seinem Schicksal.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist insgesamt in Ordnung, jedoch könnte er in einigen Bereichen verbessert werden. Es gibt zwar gelegentlich Unterstützung unter den Kollegen, aber die Zusammenarbeit ist oft von Eigeninteresse geprägt und es fehlt an einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Die Kollegen sind stabil. Man hilft sich gegenseitig, zieht zusammen durch. Hier is keiner auf Ego, alle arbeiten zusammen.
Ehrlichkeit, man sagt sich die Meinung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XOX Gebäck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Grundgehalt ist unzureichend, zusätzlich wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt wird. Zudem fehlen jegliche Sozialleistungen, die in vielen anderen Unternehmen selbstverständlich sind. 26 Urlaubstage habe ich vorher noch nie gehört. Die Gehälter sind so gering, dass sich die meisten Mitarbeiter nicht mal das Essen in der Kantine leisten können.
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen.
Schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und auch sonst keine Sozialleistungen. Man merkt leider, dass der Mitarbeiter in diesem Unternehmen nichts wert ist.
Schlechte Bezahlung,ohne Weihnachts/urlaubsgeld. Versprochene,erarbeitete Bonuszahlungen werden kurzerhand nicht gezahlt.Einfach unfassbar.
Das Gehälter in der Lebensmittelindustrie geringer ausfallen ist bekannt. So wenig Geld wie hier, bekommt man allerdings selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man kann sich hier entwickeln, viele sind schon lange da. Aber es könnte mehr Angebote für junge Mitarbeiter in der Produktion geben. Zum Beispiel Sachen, wo man mehr über Maschinen, Technik oder Abläufe lernt, das wär echt top.
Eine sehr gute Vergütung auf jeder Position, Möglichkeiten an Weiterbildungen wird angeboten und Karriereaufstiege sind ebenfalls gegeben
Werde regelmäßig geschult, die Firma investiert sehr nachhaltig in den MA, Karriere ist kein Problem
Hier ist absolute Macher-Mentalität gefragt. Proaktive- sowie sorgfältige Arbeit werden vor allem von der Chef-Etage wertgeschätzt. Wenn du es hier geschafft hast, schaffst du es (fast) überall!
Wenn man einen guten Draht zur Führungskraft hat, wird man gefördert.
