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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts, rein gar nichts.
Den ausbeuterischen Umgang mit den Mitarbeitern.
Von vorne anfangen und mit einem anständigen Umgang mit den Kollegen anfangen, die den Laden am Laufen halteb.
Man ist nichts weiter als austauschbare, menschliche Massenware
Dem versucht man mit Selbstbewertungen auf die Sprünge zu helfen. Doch so viele ehemalige Mitarbeiter sind wie Fliegen - sie irren und lügen nicht.
Schichtpläne spiegeln die Willkür und Sympathien. Fair wäre anders.
Nie von gehört. Wer kein Privatleben hat wird evtl. "Teil des Systems", hat aber dennoch nichts zu melden. Druck wird immer nach unten gemacht.
Mindestlohn ohne etwas drauf.
Zun Sozialbewusstsein fehlen die Basics. Immer wieder werden Leute entlassen und das letzte Gehalt wird einfach ausgezahlt. Für Fragen ist niemand erreichbar, angekündigte Rückrufe finden nie statt.
Wenn man mit seinem Team Glück hat, hat man da Glück. Sonst eben Pech und man wurschtelt für sich allein.
Alle sitzen im gleichen Boot, kein Unterschied erkennbar.
Glaube nichts wad Du nicht schriftlich bekommst. Worte sind nichts wert.
Alles nur auf Sparflamme. Im Homeoffice muss man selbst sehen, dass man den Job nicht näher an sich ran lässt als nötig.
Jeden Tag kommen neue Änderungen in Arbeitsabläufen. Da sieht kein Mensch mehr durch. Schon nach der Einarbeitung ist manches gerade Gelernte schon nicht mehr aktuell.
Das Thema ist im Homeoffice, wo rund 95% der MA arbeiten, nicht der Rede wert. Wer laufen, tippen und sprechen kann wird eingestellt.
Stupides Laufen im Laufrad, von Abwechslung keine Spur.
Homeoffice<3
Keine Anfahrt da Home Office. Mehr Freizeit
Die meisten freundlich
Alle Teamleiter super lieb
Schichtwechsel, Nachschulungen und andere Anliegen werden schnell bearbeitet
Weihnachtsgeld wäre schön, oder Bonus nach ein paar Monaten.
Man arbeitet im Homeoffice allerdings mit veralteter Technik. Es werden einem Versprechen gemacht an die sich nicht gehalten werden.
Bei Xpron kann jeder anfangen ob mit Berufsausbildung oder ohne. Kündigungen werden verschickt und trotz dessen, dass man die Hardware zurück sendet wartet man auf sein Gehalt. Zudem löscht Xpron negative Bewertungen, das sagt ja schon aus, dass sie mit Kritik nicht umgehen können.
Bei diesem Job ist keine gesunde Work Life Balance möglich. Fast immer arbeitet man am Wochenende, ständig Spätschicht. Kollegen springen kurzzeitig ab und man muss Schichten übernehmen. Ist man selbst mal krank, ruft Xpron an um zu fragen wann den wieder arbeiten kann.
Es wird viel versprochen aber die Realität sieht anders aus. Trotz dessen dass man eine abgeschlossene Ausbildung hat wird man hier „gleichgestellt“ mit Mitarbeitern die keine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Aufstiegsmöglichkeiten haben nur Kollegen die lange dabei sind und mit ausreichend Vitamin B.
Kommunikation ist keine vorhanden. Zuerst wird man in dem Himmel gelobt und plötzlich heißt es dann, man würde seine Ziele nicht erreichen. Teamleiter sind herablassend. Es wird öffentlich über andere gelästert.
Man arbeitet für den Mindestlohn. Boni werden nicht ausbezahlt, es gibt kein Weihnachtsgeld.
Jeder kann dort arbeiten, man muss nichts können.
Projekte mal durchdacht realisieten statt mit permanenter Fluktuation zu jonglieren.
Ex-Kollegen nach erfolgter Kündigung das letzte Geld auszahlen.
Da fast alle im Homeoffice sind, läuft alles virtuell. Das Teamverhalten war in meinem Projekt sehr angenehm.
Nicht für mehr als eine Übergangslösung zu empfehlen und auch das nur bedingt.
Fehlanzeige
Weitgehend gut. Leider aber auch offenes Getuschel hinter dem Rücken von Kollegen.
Scheinheiligkeit regiert mit schönen Worten. Aber hinter der Fassade...
Heute heißt es keiner muss gehen, morgen werden die Kündigungen verschickt. Das ist billig.
Zu viele Infos. Jeden Tag Änderungen in Arbeitsabläufen Man tappt zu oft im Dunkeln.
Mindestlohn und schöne Versprechungen. Nach der Kündigung rennt man seinem Geld hinterher und es ist niemand zu sprechen! Es bleibt nur der Rechtsweg.
Ziele sind unter all den Regeln und Systemproblemen nicht zu erreichen.
Stumpfe mmer wiederkehrende Abläufe. Selbst denken, individuelle Lösungen - alles unerwünscht.
Homeoffice
Das meiste ist in den Bewertungen gesagt.
Kompetenzschulungen für eure Trainer und Teamleiter.
Mehr Professionalität.
Aber auch nur 2 Sterne wegen den netten Kollegen, alles andere darüber ist sehr Unsympatisch.
Lass ich lieber kommentarlos.
Sehr viel Spätschicht, ständige springer oder Überstunden anfragen. Jedesmal unvorteilhafte Schicht Einteilungen, immer wieder 12 Tage am stück mittel/spätschicht und 2 tage frei.
Als normaler Agent keine Chancen. Es wird dir zwar in den ersten Gesprächen gute Aufstiegschancen mitgeteilt, ist aber eher eine standart Rekruting Floske.
Die meisten Kollegen sind auch scheu, da Sie eingeschüchtert werden.
Die die schon etwas länger dabei sind, sind nicht so kommunikativ und kontaktfreudig.
Immer von oben herab und in einem sehr niedrigem sprach Niveau
Für Homeoffice, sehr veraltete hardware, macht kein spaß
Es gibt keine Kommunikation bei denen, nur vorgaben
Mindestlohn ohne Aufsicht auf Verhandlung oder Steigerung welches jedem schnell klar wird. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Es wird ein Bonusmodell angeboten welches kaum erfüllbar ist.
Jeder von den Agent's wird gleich schlecht behandelt, die Teamleiter sind sehr unbeliebt.
Teilweise Interessante Projekte, aber nach kurzer zeit sehr eintönig.
Lohn immer pünktlich
Eigentlich nichts
Keine
Wie bei den anderen Firmen auch. Sich an die Regeln halten.Ist gut.
Manche Callcenter Mitarbeiter Arbeiten 45 die Woche. Hier ist es besser.
Obwohl viele Firmen weniger geben, ist bei Xpron das Gehalt ok.
Braucht man Rat oder Hilfe da hilft jeder. Keinen Neid oder Ego.
Altäre Kollegen sollten bei jeder Firma mit Anstand respektiert werden.
Kein Mobbing und druck. Nur bei Fehler melden sich Teamleiter. Und das um Dich zu verbessern nur.
Wenn man Hilfe braucht, bekommt man es auch
Gegenteil nicht erlebt.
Mann macht halt seine Arbeit täglich.
Gar nichts.
Dass sie sich als normale Firma darstellen, aber dabei nur Daten für 100 andere Firmen sammeln. Kundenservice am …, man muss hier stumpf Mailer befolgen und den Kunden nach allen persönlichen Informationen fragen obwohl dieser nur anruft um eine E-Ladesäule neu starten zu lassen. Ist meiner Meinung nach Betrug was hier vor sich geht.
Wie wärs wenn ihr euch an das haltet was ihr verspricht? Wie wäre es wenn ihr mal mehr kommuniziert und auf eure Angestellten hört hm? Nur weil man im Home Office sitzt muss man die Menschen nicht nur wie Nummern behandeln. Oh und wenn ihr schon kündigen wollt seid schlau genug die Kündigung auch rauszuschicken. Zusätzlich wäre eine Nachricht über das unrechtmäßige einbehalten des Gehalts ebenfalls nett. Wer nicht hören will muss fühlen, wie gesagt es geht vors Gericht.
Als Neuling bekommt man die Schichten 11:30-20 Uhr also ja danke dafür und jedes zweite Wochenende arbeiten. 7-9 Tage am Stück arbeiten, 2 Tage frei und dann gehts wieder los.
Hier ist die Chef Etage das Problem, definitiv. Die Kollegen mit denen ich Kontakt hatte waren soweit alle sehr nett und hilfsbereit.
Das ist nicht auf die Teamleiter sondern auf die Chef Etage und die Lohnbuchhaltung bezogen: was denkt ihr eigentlich wer ihr seid? Seit einer Woche werden meine Mails gekonnt ignoriert und die Lohnbuchhaltung geht nicht ans Telefon und beantwortet ebenfalls keine Mails.
Kommunikation? Welche Kommunikation? Man wird sofort angerufen oder informiert wenn man was falsch macht, aber wenn man selbst mal Hilfe braucht oder Fragen hat wird man gekonnt ignoriert.
Mindestlohn, lasst euch nichts von Zuschlägen in den Vorstellungsgesprächen erzählen DIE GIBT ES NICHT! keine Home Office Pauschale, keine Beteiligung an den Internet und Stromkosten, nur das mindeste vom mindesten. Ach und dann muss man dem Gehalt hier auch hinterherlaufen. Seit 1 1/2 Wochen warte ich darauf und keiner gibt mir eine Auskunft, also gehts Montag vors Arbeitsgericht.
Pünktliche Lohnzahlung
Das Gehälter einbehalten werden wenn gekündigt wurde und lieber neue Leute an Land gezogen werden bevor alte wieder zurückgenommen werden
Vom hohen Ross absteigen und mit den Mitarbeitern wieder auf Augenhöhe arbeiten
Anfangs ist alles super das Team ist nett, freundlichen und hilfsbereit. Bist du etwas dabei dann wird aus Nettigkeit ganz schnell Falschheit und hinterfoxxzigkeit.
Es wird gar nicht gut über die Firma gesprochen untereinander und überhaupt. Es ist sehr traurige welche Zustände es in diesem Kontext gibt
Rein Home-Office ist schon sehr toll. Termine lassen sich abklären per Mail und wenn man an einem WE nicht arbeiten kann da etwas ansteht, wird dies auch berücksichtigt.
Man kann sich weiterentwickelt, aaaaaber entweder wird man ständig vertröstet das keine Schulung dafür aktuell vorhanden ist. Einmal erlernt darf man nicht zurücktreten sondern in der erlernten Sache bleiben, wenn du eine neue Position hast bleibt die nicht immer man kann sie auch ohne Begründung einfach wegnehmen
Gehalt ist nicht verhandelbar, dafür kann man sich Provision verdienen. Dies muss man wollen. Es gibt Werder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, denn dafür hat die Firma kein Geld. Bist du raus wird oft der Lohn nicht gezahlt und alles mögliche an Kontaktaufnahme ignoriert, also hab lieber eine Rechtsschutz
Lohn kommt immer pünktlich dafür 2 Sterne
Umweltbewusstsein dank Home-Office
Keiner!!!! Der Schein trügt und es ist sehr schade das nur weil fast alle im Home-Office sitzen so miserabel miteinander umgegangen wird. Am besten man redet mit keinem und macht sein eigenes Ding, dann wird man auch nicht an der Pranger gestellt.
Unter aller Kanone, man merkt sehr gut wer gemocht wird und wer nicht. Und das bekommt man arg zu spüren oder gar keine Reaktion mehr
Hardware ist soweit gut
Wenn du nicht nachfragst, weil du z.b. im Urlaub warst oder krank gewesen bist dann bist du nicht auf dem neusten Stand
Finanziell ist es für alle gleich, was die Agenten betrifft. Jeder hat die Möglichkeit Provision zu machen.
Commodity Bereich ist jetzt nun nicht sehr spannend, es sei denn man findet Weiterleitung und ständige Performancefehker spannend
gar nichts
Die Teamleiter sollten als aller erstes auf Respekt geschult werden, und nicht am Telefon schmatzen, einen runtermachen , und eine Anstandsschulung machen
Von Zuhause mit veralteter Technik, schlechter Software
schlecht
falsche Zeiten werden versprochen , ganz andere Projekte
vielleicht wenn man genug schleimt
Mindestlohn
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gleich Null außer man lässt sich nieder machen
absolut daneben
absolut unkompetent (der Teamleiter)der die Schulungen macht ohne Namen zu nennen
zu Hause eben
Teamleiter denken sie wären weis Gott jemand, absolut nicht einarbeitungsfreudig, stellen einen als doof hin, überheblich fast schon ekelhaftes Verhalten, wendet man sich an die IT geht jemand total gelangweiltes ans Telefon. Für jeden Mist wird man zur Verantwortung gezogen. Das Verhalten macht psychisch krank, es werden anfangs falsche Tatsachen gehalten nur um Mitarbeiter zu rekrutieren.
Nur Führungspositionen als Agent bist du dort nichts Wert ausser eine billige Arbeitskraft
gar keine , stupide fast unsinnige Arbeit
Immer ein offenes Ohr für mich
Zu Schicht Beginn kurze Gespräch Runde mit allen anwesenden
Nix
Mehr Lohn
Von Zuhause aus trotzdem ist man nie allein
Gut
Kann schichten untereinander tauschen
Weiterbildungskurse / Schulungen immer da u auch extern möglich
Grund Gehalt mit aufbesserungs Möglichkeiten
Umwelt bewußt klar.... Kein arbeitsweg
In mehreren Gruppen die sich auch untereinander helfen
Alles dabei von 18 - ca 60
Selten ein sie meist per du
Bekommt alles was man zum arbeiten braucht per Post zu gesendet
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