Professionell, freundlich und Erfolgreich: XTB ein erstklassigen Online Broker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Freizeitausgleich, Benefits – aber der Zusammenhalt und das Team sind wohl die größten Pluspunkte. Man fühlt sich wohl und hat keine Scheu, mit den Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Ein kollegialer, respektvoller Umgang miteinander ist hier spürbar wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde bereits erwähnt – Kaffee (thumbs down)
Sonst gibt aber nichts wirklich SCHLECHTES.
Verbesserungspotenzial gibt es überall, und es ist mein Empfinden, dass bei XTB Deutschland an allem gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen dem Headquarter und den Niederlassungen besteht. Da wir vermehrt im Homeoffice arbeiten, wären zusätzliche Face-to-Face-Team-Events oder Workshops wünschenswert. Ebenso sind mehr Schulungen, insbesondere Compliance-Schulungen in deutscher Sprache, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich tiefer in die Materie der Finanzbranche einzuarbeiten, von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre - offen und freundlich
Eine Kultur, in der Fehler offen besprochen, Lösungen erarbeitet und konstruktives Feedback gegeben wird, ohne Angst vor Konfrontationen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter bei XTB sind mit der Unternehmensstrategie vertraut, was durch eine effektive Kommunikation erreicht wird.
Die Teams wie Marketing und Sales arbeiten gemeinsam an Lösungen für die Unternehmensziele. Die Kommunikation erfolgt überwiegend durch virtuelle Meetings, Chats, manchmal E-Mails, wobei individuelle Fragen persönlich besprochen werden.
Im Vertriebsteam wird intensiv kommuniziert, und die Atmosphäre ist freundlich und offen. Die Hierarchie ist flach.
Zusätzlich gibt es Performance Feedbacks, die schriftlich quartalsweise erfolgen, während mündliche Feedbacks oder Vorschläge, je nach Betriebszugehörigkeit, häufiger ausgetauscht werden.
Die Kommunikation zwischen HQ und den Niederlassungen zeigt Verbesserungspotenzial. Dennoch spürt man Fortschritte. Beispiel: Einführung eines zusammenführenden HR Systems.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und arbeiten als solches. Dabei spielt weder das Alter noch die Position eine Rolle.
Work-Life-Balance
Letztendlich ermöglicht das 100% Homeoffice die perfekte Work-Life-Balance, auch wenn manchmal viel zu tun ist. Überstunden werden so gut wie nie gefordert, und wenn doch, werden sie durch Zeitausgleich wieder kompensiert.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, gute Kommunikation, freundlicher und respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Jeder kann im Rahmen seiner Position frei und kreativ seine Arbeit gestalten. Somit bleiben die Aufgaben interessant.
Arbeitsbedingungen
Nagelneues, topmodern eingerichtetes Büro am Kudamm in Berlin. Die Homeoffice Arbeitsumgebung wird je nach Bedarf des Mitarbeiters gestaltet. Alles, was man benötigt, wird bereitgestellt: Monitor, leistungsstarkem Laptop, Maus, Tastatur und Headset.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
More or less paperless, so wie es machbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehallt: Durchschnittlich für die Branche und Tätigkeit
Pünktlich: Gehalt wir pünktlich zu ende des Monat gezahlt
Benefits: Corporate benefits, 50Euro Home Office pauschale, Weihnachtsgeld :)
Karriere/Weiterbildung
In Deutschland sind wir noch immer vergleichsweise klein. Potenzial aufzusteigen ist daher vorhanden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
DANKESCHÖN - auch für ein detailliertes Feedback, um alles noch besser verstehen zu können!
JEDER Vorteil kann auch einen Schatten werfen. Viele/Alle freuen sich über die Home Office-Möglichkeiten - dennoch fehlt dann ab und an der Plausch in der Küche mit Kollegen, was nie so zufällig und spontan wie im Büro erfolgt.
Deshalb ist es das Ziel, das Team-Building über andere Wege kontinuierlich zu optimieren. Wir arbeiten daran - GEMEINSAM.
BESTE GRÜSSE