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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenIch habe alles was ich zum erfolgreich sein brauche. Die richtigen und kompetenten Menschen um mich, beste Technologie und ein Chef der weiß was er tut. Ein Chef der großen Wert auf ein familiäres, sicheres und positives Umfeld legt und auch alles dafür tut.
Möglichkeit zum Homeoffice, Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld
Gehalt, Freizeitausgleich, Benefits – aber der Zusammenhalt und das Team sind wohl die größten Pluspunkte. Man fühlt sich wohl und hat keine Scheu, mit den Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Ein kollegialer, respektvoller Umgang miteinander ist hier spürbar wichtig.
Viele Benefits
100 % Kompetenz
Der Kaffee. Aber irgendetwas musste ich hier finden.
Der Kaffee ist einfach nicht gut.
Es wurde bereits erwähnt – Kaffee (thumbs down)
Sonst gibt aber nichts wirklich SCHLECHTES.
Verbesserungspotenzial gibt es überall, und es ist mein Empfinden, dass bei XTB Deutschland an allem gearbeitet wird.
Leider ist alles was ich in "finde ich gut" schreiben würde, dann auch wieder in "finde ich nicht gut" zu finden, da es dann doch nie passierte. Es wird sich viel vorgenommen. Wenig durchgeführt, und die Mitarbeiter bleiben auf der strecke. Management hat wenig bis keine Führungserfahrung und bemüht sich garnicht daran etwas zu ändern.
Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen dem Headquarter und den Niederlassungen besteht. Da wir vermehrt im Homeoffice arbeiten, wären zusätzliche Face-to-Face-Team-Events oder Workshops wünschenswert. Ebenso sind mehr Schulungen, insbesondere Compliance-Schulungen in deutscher Sprache, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich tiefer in die Materie der Finanzbranche einzuarbeiten, von Vorteil.
Kaffeevollautomaten
So bleiben.
Neues Management oder ein außerordentlicher Aufwand um die Führungsfähigkeiten zu verbessern.
Mehr realistisch auf Mitarbeiterwünsche eingehen und keine leeren Versprechungen ausgeben.
Richtige Teambildung keine vorgeschobene und falsche. Das ganze Team zusammenschweißen anstatt es permanent zu spalten.
Der am besten bewertete Faktor von XTB S.A. German Branch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Chef ist der älteste im Haus und wird nicht von den Mitarbeitern gemobbt. Meistens nicht.
Altersunterschiede existieren hier nur auf dem Papier.
Unser Team ist Relativ jung, aber sehr zuvorkommend und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XTB S.A. German Branch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht, wird groß angekündigt und dann mit Ausreden vertröstet.
