2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aushilfe, Einlasskontrolle, Tickets scannen, Sicherheitsdienst bei Veranstaltungen in Stuttgart und Umgebung
Bewerber/inHat sich 2023 als Aushilfe (Minijob mit maximal 520 Euro/Monat) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über die Aufgaben der Arbeitsstelle sehr gut informieren.
Sehr schmutzige Tische in dem großen Pausenraum, der auch als Raum für Bewerbungsgespräche und auch als Besprechungsraum vor den Einsätzen dient.
Von dem unterschriebenen Arbeitsvertrag wird keine Kopie ausgehändigt.
Man wird nicht informiert, dass die Einsätze auch außerhalb von Stuttgart (in Heilbronn, Sindelfingen, Ludwigsburg usw.) stattfinden.
In Stuttgart finden die Einsätze nicht nur in der Porsche-Arena und der Schleyerhalle, sondern auch der Mercedes-Benz-Arena und anderen Einsatzorten in Stuttgart. Jedes Mal muss man sich auf etwas Neues einstellen.
Es wird verschwiegen, dass manche Einsätze draußen stattfinden, wie z.B. Straßenfeste, Stadtfeste, Konzerte auf Cannstatter Wasen (bei Hitze, Wind, Regen).
Einsätze können bis in die Nacht bis 2 Uhr, 3 Uhr dauern, dafür braucht man ein eigenes Fahrzeug, um nach dem Einsatz nachts zurück nach Hause zu fahren.
Beschäftigte sind überwiegend Männer.
Bewerbungsfragen
- Fragen an die Bewerbern: Mottos der Firma nennen.
- Wieviele Mitarbeiter hat die Firma? Welche Veranstaltungen sind die problematischsten (Schlagersänger-Konzerte)?
- Ein Sammel-"Vorstellungsgespräch", eine "Bewerbungsrunde" mit ca. 30 Interessenten.
- An sich war das kein Bewerbungsgespräch, sondern ein Informationsgespräch und kurze Vorstellung der Firma mit ein Paar Wissensfragen an die Bewerber über die Firma und die Branche.
- Manche Infos werden verschwiegen, man muss selber Vieles später bei den Mitarbeitern und den Einsatzleitern erfragen.
- Im „Bewerbungsgespräch“ wird man nicht über die Stundenzuschläge für die Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit (+100% mehr) informiert. Grundstundenlohn ist 13 Euro/Std.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Team
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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