Hier stimmt fast gar nichts! Sehr amerikanisch geführt und die was zu sagen haben, kennen den Markt nicht…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Vorgaben eines Vorgesetzten eingehalten werden, dann kann eine Grundsubstanz vorhanden sein. Es müssen aber alle MA-Gespräche sowie Zielvereinbarungen festgehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke mit der Beurteilung von oben bis zum diesen Punkt zeigt, dass das Unternehmen / Konzern ganz klar nicht zu empfehlen ist!
Verbesserungsvorschläge
Fast alles muss sich ändern! Warum ist sonst die gesamte Geschäftsführung in 2024 gegangen?
Bonusvereinbarungen für das Jahr gibt es erst im August / September, wenn das Jahr schon fast vorbei ist. Immer zum positiven des Konzerns!
Arbeitsatmosphäre
Nur zahlen im Auge, Mitarbeiter sind egal.
Kommunikation
Soll transparent sein, ist es aber nicht. Informationen von oben kommen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, wie er selber am besten durch kommt.
Work-Life-Balance
Wenn die Zahlen nicht stimmen, dann stimmt das auch nicht!
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur nach den großen Umsatzbringer gesehen und einem wird erzählt, obwohl der Markt aktuell am Boden liegt, soll man 15-20% plus zum Vorjahr erwirtschaften.
Interessante Aufgaben
Immer nur die gleichen Themen und es ändert sich nichts.
Gleichberechtigung
Wird laut Konzern groß geschrieben. Das Gehalt zwischen Mann und Frau auf einer identischen Position ist mit über 15% weit auseinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer neue Programme nicht kann oder es nicht schafft, wird vor die Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wie Laptop oder Tablett ist ok. Es fehlen aber Programme um auf einen Blick Umsätze von Kunden zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilige watermark Aktionen mit CEO aus USA
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied
Image
Das Unternehmen kennt in Deutschland kaum welche und es wird auch fast nichts unternommen, das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Für den einen kann es ganz schnell gehen und beim anderen dauert es jahrelang…