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Xylem
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score204 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Xylem
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Xylem
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam Wellen schlagen

Wer wir sind

Wir sind ein führendes Unternehmen, das sich leidenschaftlich für die Lösung globaler Wasserherausforderungen einsetzt. Mit einer Vision, Wasser effizienter zu nutzen und nachhaltig zu managen, bieten wir innovative Technologien und Dienstleistungen, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten eine vielfältige Palette von Produkten und Dienstleistungen an, die darauf ausgerichtet sind, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bereich Wasser- und Abwassermanagement zu liefern.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Xylem über Benefits sagt

  • Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 31 Tage Urlaub
  • Zusätzlich einen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst
  • E-Bike Leasing
  • Eine fachgerechte Einarbeitung ist selbstverständlich
  • Du arbeitest mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Dich unterstützt, den Du einfach erreichen kannst und der die Vorteile eines kurzen Dienstweges zu schätzen weiß
  • Deine Vorschläge und Ideen sind bei uns willkommen und werden prämiert
  • Ein familienfreundliches Unternehmen
  • Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensstiftung sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und vieles mehr. Bei Xylem erwartet Sie nicht nur ein Job – sondern eine sinnvolle Karriere.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns steht deine Persönlichkeit im Mittelpunkt. Wir suchen nach individuellen Menschen, die Neugier und Kreativität mitbringen, uns herausfordern und sich gerne neuen Aufgaben stellen. Wir bieten ein Umfeld, in dem die Chancen vielfältig sind und in dem du viel bewegen kannst.

Standorte

Du kannst uns deutschlandweit finden – von Bremen bis Weilheim: Unsere Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn die Vorgaben eines Vorgesetzten eingehalten werden, dann kann eine Grundsubstanz vorhanden sein. Es müssen aber alle MA-Gespräche sowie Zielvereinbarungen festgehalten werden.
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Freitags gibt es was zu essen. Vorausgesetzt man ist dann nicht gerade wieder im nirgendwo unterwegs.
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Tolles Team. Kollegen arbeiten sehr kollegial zusammen
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Freitags wird Frühstück oder Mittagessen gestellt.
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Man hat im Arbeitsumfeld viel Freiheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht ehrlich, Worst-Case-Szenarien, Mobbing durch Führungskräfte, überlastete Mitarbeiter:innen, etc.
Ich bin froh in diesem Unternehmen nicht mehr zu arbeiten. Beruflich musste ich einen großen Schritt zurück machen, da das Unternehmen es an vielen Stellen versäumt hat, mit der Digitalisierung (Industrie 4.0) zu gehen. Über einen Zeitraum von 10 Jahren blieben die internen Abläufe (Prozesse) unberührt. Der Pro-Kopf-Umsatz dominiert das Unternehmen bis heute, ohne jedoch mit der Digitalisierung (Softwarelösungen) zu gehen. Nachteile: Doppelte Arbeit, schlechte Kommunikation, stark fehleranfällig und stressbehaftet. Auf ...
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-Alte Systeme mit denen man sich rumschlagen muss.
- Kommunikation nicht gut
- Strukturen optimierungsbedürftig
- es herrscht ein hoher Stresspegel (geht wirklich auf die Gesundheit)
- Vorgesetztenverhalten Note 6
- Arbeitssicherheit wird hochangepriesen aber in dringenden Fällen von Vorgesetzten umgangen
- Vorgesetzten nehmen Vorschläge nicht ernst.
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Viel Gerede, nichts dahinter. Mitarbeiter werden konsequent ignoriert. Es entsteht der Eindruck, dass das Management und die Geschäftsführung in einer anderen Firma arbeiten.
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Führungskräfte teilweise unterirdisch, auch Mobbing findet statt.
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Sehr viel Potential in der Summe dessen, was Xylem ist und man dieses Potential nicht einmal im Ansatz nutzt und zu häufig gute Mitarbeiter aus dem Unternehmen drängt weil man sie für lästig hält. Das ist natürlich nur eine persönliche Wahrnehmung aber mir geht es mit meinem neuen Arbeitgeber endlich wieder besser.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fast alles muss sich ändern! Warum ist sonst die gesamte Geschäftsführung in 2024 gegangen?
Bonusvereinbarungen für das Jahr gibt es erst im August / September, wenn das Jahr schon fast vorbei ist. Immer zum positiven des Konzerns!
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Die Angestellten nicht belügen und und besser kennenlernen. Zudem sollte es eine gerechte Bezahlung geben
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Weiter gut mit den Mitarbeitern kommunizieren
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Überblick schon lange verloren; hier werden noch viele Köpfe rollen*.
Noch mehr Ethik-Gedöns, noch mehr Druck, noch mehr Zahlen, solange bis es alle verstanden haben und die Arbeit dann wieder Spaß macht.
*Update (12/2024): Siehste!
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Das Management sollte, statt Zahlen zu schieben, Entscheidungen treffen und die Zukunft der Firma gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Xylem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Auch hier wirklich gut
4
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Erfahrungen werden nicht immer geschätzt. Aber es sind viele langjährige Mitarbeiter im Betrieb. Diskriminierung wegen des Alters kommt nicht vor.
3
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Keine Probleme
4
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Respektvoll
5
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Soweit es mir bekannt ist, gibt es hier keine Klagen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xylem ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Kommunikation mangelhaft, viel Emailverkehr über unwichtige Dinge
Direkter Austausch sogar teils unerwünscht.
1
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Soll transparent sein, ist es aber nicht. Informationen von oben kommen nicht.
1
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Verteilung standortübergreifender Informationen hat Verbesserungsbedarf
3
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Es findet zwar eine Zunahme der Kommunikation statt, jedoch mit merklich weniger relevantem Inhalt. Ständig werden interne Umstrukturierungen angekündigt, die jedoch ohne greifbare Substanz oder konkrete Details bleiben. Oftmals führt dies dazu, dass man im Nachhinein weniger informiert ist als zuvor.
2
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Das Management spricht nicht ehrlich mit den Mitarbeiter. Die Mitarbeiter reden lieber untereinander. Dies nennt die Firma "offene Kommunikation".
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Nicht gegeben
1
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Für den einen kann es ganz schnell gehen und beim anderen dauert es jahrelang…
1
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Schwierig, denn während man von Konzernschulungen erschlagen wird, finden externe Schulungen eher nicht statt oder werden selektiv vergeben. Auch habe ich bislang niemanden getroffen der vom Bildungsurlaub Gebrauch machen konnte. Aber natürlich kenne ich nicht jeden Mitarbeiter im Konzern. Interne Bewerbungen auf vorhandene oder neu geschaffene Stellen haben seit einigen Jahren einen schlechten Beigeschmack, denn die neuen Kollegen stehen offenbar schon lange zuvor fest und es wird nahezu alles getan, um diese Wunschkandidaten durchzusetzen. Deutlich qualifiziertere Bewerber, die schon länger ...
2
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Karriere als Angestellter ist quasi nicht möglich. Für einen quereinstieg in eine andere Abteilung sind die Hürden zu hoch. Wer schafft es schon neben seinem 39 Stunden Job noch den oftmals geforderten Bachelor oder Master zu machen?
Ausgelernten Lehrlingen wird ein Zeitvertrag über 6 Monate angeboten, "danach müssen wir mal schauen"
So vergrault man sich die mit den Abläufen vertrauten jungen und motivierten Fachkräfte. Sie suchen sich etwas neues und die Investition in sie verpufft. Das Lohn/Gehaltsgebaren spielt auch eine ...
2
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Möglichkeiten vorhanden, Ehrgeiz vorausgesetzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Xylem wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Xylem besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Xylem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Xylem als eher modern.
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