Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xylem die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich wird auf etliche Kanälen viel geschrieben. Wichtige Infos bleiben oft hängen. Das deutsche Management weiß meistes selber nicht Bescheid.
So und so. Es gibt Kollegen die sehr überlastet sind und andere die sich gekonnt aus allem raushalten.
Viel Arbeit, aber auch Home Office und Gleitzeit !
Wenn es Mal schwierig wird, dann sollte man nicht auf seine Vorgesetzten zählen.
Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Viele nette Kollegen, aber ein amerikanisches Unternehmen in dem der Mensch nichts zählt