Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xylem die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mangelhaft, viel Emailverkehr über unwichtige Dinge
Direkter Austausch sogar teils unerwünscht.
Kollegen in meiner Abteilung sind soweit gut gewesen,in anderen Abteilungen naja..
Urlaubswünsche generell kein Problem,je nach Verhältnis zum Vorgesetzten unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten Katastrophal.
Durch Vitamin B erhalten Vorgesetzte ihren Posten,wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht wird aber nicht gelernt…
Standortleiter kennt Abläufe selbst nicht.
Hallo sagen bei einigen Vorgesetzten zu viel verlangt. Wer gut mit dem Vorgesetzten ist hat weniger Probleme..es wird unterschiedlich toleriert.
Vorschläge werden gekonnt ignoriert.
Einige Freiheiten bei Unsetzung,aber wer viel kann wird auch mit Arbeit zugeschüttet.
Wenig Lob aber viel Gemecker..
Betriebsklima sehr angespannt.
Vertrauen kann man auch nur wenigen Kollegen
Im grossen und ganzen vergeht einem die Lust am Arbeiten