Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Xylem Logo

Xylem
Bewertung

Außen hui innen pfui

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Xylem Analytics Germany Sales GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider bei langen nachdenken auch nichts .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles was schief gehen kann geht schief was soll man hier schreiben

Verbesserungsvorschläge

Sich ernste Probleme zu Herzen nehmen und nicht unter den Tisch kehren . FÜHRUNGSPOSITIONEN sollten Arbeiter mit Sozialkompetenz und ohne Psychischen Problemen sein . Kommunikation zu Mitarbeiter haben .
Den Mitarbeitern durch anlernen Arbeiten zu ermöglichen .

Arbeitsatmosphäre

Es gibt paar Leute die sich gut verstehen denke ich . Der Rest arbeitet leider gegeneinander

Kommunikation

Die Kommunikation scheitert leider dauerhaft weshalb viele Fahrlässige Fehler unterlaufen

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es zwischen Betriebsrat und Mitarbeitern die seit der Entstehung dabei sind . Der Rest wird gegeneinander ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

Schwere Fehlverhalten oder Probleme werden meiner Meinung immer unter den Tisch gekehrt soweit es möglich ist .

Interessante Aufgaben

Eintönig man kann die Begeisterung lautstark hören (nicht)

Gleichberechtigung

Leider gibt es Gruppen wo das nicht der Fall ist

Arbeitsbedingungen

Man muss sich fast alles selber bei bringen . Man hat meiner Meinung viele Sachen falsch oder nicht gezeigt bekommen damit man nicht aufsteigt oder besser wird .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja klar muss ja bei soeiner großen Konzern um das Image bisschen gut darstellen zu lassen

Gehalt/Sozialleistungen

Nah am Mindestlohn bei sehr viel Verantwortung

Image

Nach außen hin hat die Firma denke ich ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Damit wird am Anfang geworben aber gibt es nicht


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Rückmeldung. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie so viele Punkte kritisch bewerten.

Unser Standpunkt ist: aus Kritik lernt man, nur so können wir uns verbessern. Uns ist ein offener Austausch sowie konstruktive Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten sehr wichtig. Um Ihre Kritikpunkte noch besser verstehen und daraus ggf. passende Maßnahmen ableiten zu können, möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung ermutigen. Melden Sie sich hierfür gerne per E-Mail unter hr.analytics.germany@xylem.com bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Anmelden