256 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Yakabuna GmbH Bewertungen
Yakabuna
GmbH
Wuppertal und weitere
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin mit der Firma Yakabuna sehr zufrieden.Die Leute im ständigen Büro können einem helfen und sind verständnisvoll .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yakabuna GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Arbeitsbedingungen
bietet Ihnen leichte und gut bezahlte Arbeit.
Kommunikation
sind jederzeit verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schwierige Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Yakabuna GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro lässt zu wünschen übrig. Während die Zusammenarbeit nach außen hin oft professionell wirkt, gibt es hinter den Kulissen regelmäßig Lästereien, die das Klima vergiften.
Dieses Verhalten schafft Misstrauen und beeinträchtigt das Miteinander, was dringend durch eine offenere und respektvollere Kommunikation angegangen werden sollte!
Image
Der Slogan wirkt leider eher wie eine Kinderveranstaltung und passt nicht zu dem professionellen Image, das sich das Unternehmen aufbauen möchte.
Er vermittelt wenig Seriosität und könnte potenzielle Kunden eher abschrecken als ansprechen. Es wäre ratsam, einen etwas reiferen und passenderen Slogan zu wählen, der das Unternehmensimage besser widerspiegelt.”
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig. Neue Kollegen werden selten aktiv integriert, und es fehlt an Bemühungen, ihnen den Einstieg zu erleichtern. Dies führt häufig dazu, dass sie sich isoliert fühlen und am Ende darüber nachdenken, das Unternehmen wegen solcher Kollegen wieder zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist wirklich großartig und sorgt für eine geordnete und angenehme Atmosphäre. Allerdings fehlt es spürbar an Struktur, wenn sie nicht da ist, da niemand in ihrer Abwesenheit für Ruhe und Ordnung sorgt. Das führt oft zu Unruhe und einem ineffizienten Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Es ist wirklich enttäuschend, dass die bereitgestellten Laptops in einer so renommierten Firma sehr langsam arbeiten. Für ein Unternehmen, das als führend in seiner Branche gilt, ist es schwer nachvollziehbar, dass nicht in leistungsfähigere Geräte investiert wird. Die aktuellen Rechner sind den heutigen Programmen kaum gewachsen, was die Produktivität erheblich bremst. Es wäre ratsam, in anständige, leistungsfähige Laptops zu investieren, die den Anforderungen moderner Arbeitsprozesse gerecht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Büro ist mittelmäßig. Informationen werden meist weitergegeben, jedoch nicht immer klar oder rechtzeitig, was gelegentlich zu kleineren Missverständnissen führt.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, später monoton
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Yakabuna Augsburg. Betrüger. Weigert sich Lohn zu zahlen. Klagen vorm Arbeitsgericht.Manipulierte Lohnabrechnung bei mir
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Yakabuna Hauptverwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beleidigung und Nötigung. Mein Rat an Arbeitslose. Das Büro sofort verlassen. Zeugen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Drei Termine vorm Arbeitsgericht Augsburg, das sagt schon alles.
Image
Es gibt keinen schlechteren Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Keine Bewertung. Ich war nur ein paar Tage bei Yakabuna beschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beleidigung, Nötigung und Lügen. Leute, sofort zur Polizei fahren und Anzeige erstatten.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Bei der Einsatzfirma gut.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Behauptungen.
Arbeitsbedingungen
Belügt die Zeitarbeits Mitarbeiter. Leute überprüft euren brutto/netto Lohn. Die Niederlassungsleiterin Augsburg war mehrfach vor dem Arbeitsgericht. Alle Niederlassungen scheinen Anwaltlich aus Wuppertal gesteuert zu werden.
Kommunikation
Belügte meine Anwälte und das Arbeitsgericht.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Lohngruppe. Stellenbeschreibung falsch. Lohn fehlt.
Interessante Aufgaben
Null Punkte
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Yakabuna Alzenau in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten halten Versprechen nicht ein
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Yakabuna GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach und erlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Yakabuna GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die internen Mitarbeitet zu 80% wie eine Familie agieren und sich gegenseitig wertschätzen
Verbesserungsvorschläge
Bestandsmitarbeiter mehr wertschätzen, nicht schlecht über andere Niederlassungen bei anderen Niederlassungen reden, eine gleichberechtigte Provision für alle Niederlassungen einführen und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung war sehr gut.
Image
Mehr Schein als Sein ;)
Work-Life-Balance
Work-Yaka-Balance
Ohne Yakabuna egal ob im Urlaub, Krankenhausaufenthalt oder auch allg. Krankheit wurde man stehts kontaktiert und man fühlte sich durch die Manipulation der oberen Positionen gezwungen durchgehen erreichbar zu sein - egal wo man war und wie es einem ging!
Karriere/Weiterbildung
Während der Anstellung keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Erst nachdem man mitteilt, dass man kündigen möchte wird einem die höhere Position angeboten...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchschnittlich - Gehaltserhöhungen gab es kaum.
Andere Leistungen waren nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus anderen Niederlassungen haben meistens bei Fragen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man Angestellter ist - ist alles gut.
Wenn man aber die Kündigung ausspricht, ist keiner der Vorgesetzten mehr bereit mit einem zu kommunizieren geschweige denn einen normalen Abschied hinzubekommen.
Arbeitsbedingungen
Büro und Technik modern.
Kommunikation
Es wurde viel Kommuniziert jedoch meistens viel zu viel und nicht passend zum Thema.
Gleichberechtigung
Keiner der Niederlassungen wird gleich behandelt.
Einige bekommen Provisionsvereinbarungen und die anderen nicht.
Andere haben 2-3 Mitarbeiter intern in der Niederlassung die anderen bekommen Jahrelang keine richtige Unterstützung und keiner fühlt sich von den Vorgesetzten dafür verantwortlich ein Team auf die Kette zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele Möglichkeiten aber Bezahlung katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yakabuna Hauptverwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie schaffen es immer wieder, das Gespräch so zu lenken, dass das Thema Gehaltserhöhung nicht mehr zur Sprache kommt. Mit geschickter Manipulation und schönem Gerede lassen sie einen vergessen, was einem eigentlich zusteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter sollte man wertschätzen und unterstützen, statt sie herunterzuziehen, wenn einmal etwas nicht nach Plan läuft.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollte man wertschätzen und unterstützen, statt sie herunterzuziehen, wenn einmal etwas nicht nach Plan läuft.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei yakabuna Coburg in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie sind ehrlich und offen. Hören immer zu und suchen/finden eine passende Lösung
Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Feedbackgespräche - einfach Top
Image
cool, bunt & ehrlich
Work-Life-Balance
Freitag um Eins macht jeder seins. Zumindest da wo ich im Einsatz bin
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier immer geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin mit dem Gehalt mega zufrieden
Kollegenzusammenhalt
ein sehr cooles und lockeres Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung ob alt, alle gehen cool miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirklich gut. Direkt aber menschlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es gibt in allen Dingen immer ein pro und ein kontra
Kommunikation
Man erhält auf alle Frage und Wünsche ein ehrliches Feedback. Die Kommunikation ist hier gewünscht
Gleichberechtigung
Man ist sogar oftmals besser gestellt als Festangestellte
Interessante Aufgaben
Da wo ich eingesetzt bin, ist kein Tag wie der andere. Das macht mir Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arnstadt ,ich liebe yakabuna
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Yakabuna in Arnstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wow ,ich bin wieder Mensch fühl mich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich total wohl,denk aber es ist nicht überall so bei yakabuna!
Image
Yakabuna... ist Yakabuna
Work-Life-Balance
Es macht mir riesig spass
Kollegenzusammenhalt
Hätte nicht gedacht so viele landsmänner
Vorgesetztenverhalten
...über alles !!!!!!
Arbeitsbedingungen
Es ist so wie gesagt, klasse
Kommunikation
Hammer, sind immer da
Interessante Aufgaben
Alles gemischt, super
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Yakabuna GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht. Man wird vor Ablauf der Probezeit gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 316 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yakabuna durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden Yakabuna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 316 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 316 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Yakabuna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.