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Yakabuna 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score316 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Yakabuna GmbH bietet eine lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Die Büros sind modern und individuell gestaltbar, jedoch gibt es Einschränkungen wie fehlende Fenster. Die Kommunikation wird als offen und ehrlich bewertet, wobei die Vorgesetzten auch außerhalb der Arbeitszeiten gut erreichbar sind. Allerdings gibt es auch Kritik an gereizten Vorgesetzten und einer manchmal als verlogen und hinterlistig empfundenen Atmosphäre.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch selbst ergriffen werden. Es wurden Schulungen angeboten, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Einige Mitarbeiter:innen haben eine Staplerschein-Ausbildung bezahlt bekommen.

Das Gehalt wird als durchschnittlich angesehen, es gab jedoch kaum Gehaltserhöhungen. Andere Sozialleistungen werden kaum erwähnt oder sind nicht vorhanden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre
  • Den starken Teamzusammenhalt
  • Die guten Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die teilweise fehlenden Sozialleistungen
  • Die mangelnde Transparenz bei den Gehaltsstrukturen
  • Das Verhalten einiger Vorgesetzter
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yakabuna
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Yakabuna
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Sei keine Pflaume, werde eine Limette

Wer wir sind

Hallo. Wir sind Yakabuna.
modern, innovativ & professionell.

Yakabuna? Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna!

Unsere Stärken.
Es ist nicht leicht, in der Vielfalt von Personaldienstleistern die besonderen Qualitäten zu erkennen. Erlaube uns daher, dass wir unsere Stärken benennen.

  • Yakabuna spezialisiert sich auf die gewerblich technische und kaufmännische Personalbranche. Mit den passenden Kandidaten besetzen wir Positionen in genau definierten Bereichen. Daher nennen wir uns – genau: Experten.
  • Unsere Mitarbeiter haben langjährige Branchen- und Berufserfahrung. Sie sind auf bestimmte Qualifikationen spezialisiert. Wir machen nicht alles – aber das, was wir machen, machen wir richtig gut.
  • Yakabuna steht für eine transparente, nachhaltige, werte- und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
  • Yakabuna ist ein deutsches Unternehmen. Wir kennen uns im lokalen Markt bestens aus und sind in der Personaldienstleistung historisch verwurzelt.

Unsere Limetten.
Überall, wo wir gebraucht werden.
Als deutschlandweit tätiger Personaldienstleister findest Du unsere Limetten an unzähligen Orten unseres Landes. Unser eng verzweigtes Niederlassungsnetz und modernste digitale Lösungen unterstützen unsere Kunden und Mitarbeiter aktiv und zielgerichtet. So schaffen wir es, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.
Mehr Informationen

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung kann jeder
Wir unterscheiden uns in erster Linie durch unsere kompetenten und hochmotivierten Mitarbeiter. Unterstützt durch modernste Techniken und digitale End-to-End Prozesse sind wir in der Lage, schnell und flexibel auf Deine Bedürfnisse zu reagieren. Unsere mehr als 250.000 regelmäßig veröffentlichten Stellenanzeigen und eines der größten und aktuellsten Kandidatennetzwerke der Branche machen es möglich, die passenden Kandidaten für Dein Unternehmen zu gewinnen. Gemeinsam mit Dir als unserem Kunden bieten wir allen Mitarbeitern hervorragende Konditionen und persönliche Betreuung an. Dies macht Yakabuna zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche.

Personalvermittlung
Der richtige Mitarbeiter – zur richtigen Zeit – am richtigen OrtYakabuna pflegt und erweitert sein Netzwerk jeden Tag. Anders als die „Wettbewerber“ rekrutieren wir montags bis samstags zwischen 8 und 22 Uhr. Dies verschafft uns und Dir einen deutlichen Geschwindigkeits- und Wettbewerbsvorteil. Wir investieren jeden Tag viel Zeit und Liebe, um dieses Netzwerk zu erweitern und zu verbessern. So bietet Dir Yakabuna Kandidaten aus diesem Netzwerk an, um Deine Stellen zu besetzen. Dabei profitierst Du von unserer Innovationsfreude, sparst Zeit und bekommst schnell und zuverlässig qualifizierte Kandidatenprofile zu äußert interessanten Konditionen.

Z-Services
Zukunft der Personaldienstleistung
Zentrales Recruiting & zentrale Auftragsbesetzung
Gerade in der heutigen Zeit haben viele Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten Vakanzen zu besetzen. Die erfahrenen Inhouse Recruiter von Yakabuna verfügen über das notwendige Branchen-Know-how. Mit unseren Z-Services bietet Yakabuna eine schnelle, flexible und kostengünstige Lösung zum Outsourcen des Rekrutierungsprozesses an. Durch diesen gezielten und direkten Ansatz schaffen wir enorme Potenziale, von denen Du als unser Kunde direkt profitierst! Dank der Z-Services von Yakabuna konnten wir bei unseren Kunden bisher sehr erfolgreich Vakanzen besetzen. Damit belegen wir, dass wir mit unseren Z-Services schneller, effizienter, professioneller und günstiger sind als alle Alternativen, die Du bisher genutzt und gekannt hast.

ProjektmanagementDir fehlt noch was?Von On-Site Management über ein Master-Vendor Projekt, einem Outplacement, Inhouse Services oder ganz individuellen Projekten sind wir natürlich der richtige Partner. Andere Firmen verkaufen Dir diese Dienste als „Sahnetorte“. Mit Yakabuna bekommst Du nicht nur die Sahnetorte, sondern auch die Kirsche on Top dazu. Alle diese genannten Standard-Dienste haben wir bereits vielfach bei unseren Kunden erfolgreich unter Beweis gestellt. Gerne auch bei Dir!

AuswertungWas hat es gebracht?Dank unserer vielfältigen Analysen in Echtzeit hast Du als unser Kunde stets einen transparenten Überblick zum aktuellen Stand unserer Projekte. Du weißt jederzeit, was Dir die Zusammenarbeit mit Yakabuna bringt. Von Fluktuationsanalysen über gezielte projektbezogene Auswertungen bis hin zu ausführlichen Kosten-Nutzen-Darstellungen bleibt keiner Deiner Wünsche offen.

Perspektiven für die Zukunft

Als schnellwachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche ist es wichtig, eine klare Perspektive zu haben, um auch langfristig erfolgreich zu bleiben. Die Personaldienstleistungsbranche verändert sich ständig, und Unternehmen müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Fokus auf Technologie und Automatisierung
Die Verwendung von Technologie und Automatisierung ist ein Schlüsselfaktor, um in der Personaldienstleistungsbranche erfolgreich zu sein. Unternehmen, die in der Lage sind, innovative Technologien zu nutzen, um ihre Prozesse zu automatisieren und zu optimieren, können ihre Dienstleistungen schneller und effektiver erbringen als ihre Konkurrenten. Dies kann zu einer höheren Kundenzufriedenheit und mehr Aufträgen führen.

Konzentration auf Kundenbedürfnisse
Ein erfolgreiches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche muss sich auf die Bedürfnisse seiner Kunden konzentrieren. Es ist wichtig, Kundenfeedback zu sammeln und darauf zu reagieren, um die Dienstleistungen und Produkte ständig zu verbessern. Ein Unternehmen, das die Bedürfnisse seiner Kunden versteht und erfüllt, wird eher Empfehlungen von zufriedenen Kunden erhalten und so mehr Geschäft generieren.

Aufbau einer starken Marke
Ein schnellwachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche sollte eine starke Marke aufbauen. Eine starke Marke kann Vertrauen bei Kunden und Geschäftspartnern aufbauen und helfen, das Unternehmen von anderen zu unterscheiden. Durch eine klare und konsistente Markenbotschaft kann ein Unternehmen langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und seinen Umsatz steigern.

Schaffung eines dynamischen Teams
Ein dynamisches Team ist entscheidend für den Erfolg eines schnellwachsenden Unternehmens in der Personaldienstleistungsbranche. Die Mitarbeiter sollten in der Lage sein, sich schnell an sich ändernde Bedingungen anzupassen und flexibel zu sein. Es ist wichtig, eine Kultur zu schaffen, die die Mitarbeiter motiviert und fördert, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Schaffung von Partnerschaften
Partnerschaften können einem schnellwachsenden Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche helfen, seine Dienstleistungen zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Eine Partnerschaft mit einem anderen Unternehmen kann dazu beitragen, dass man in neue Branchen eindringt oder Dienstleistungen anbietet, die man selbst nicht erbringen kann. Eine solche Zusammenarbeit kann dazu führen, dass man schneller wächst und erfolgreich ist.

Zusammenfassend ist es für ein schnellwachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche entscheidend, eine klare Perspektive zu haben. Eine Kombination aus Technologie und Automatisierung, Fokus auf Kundenbedürfnisse, Aufbau einer starken Marke.

Kennzahlen

Mitarbeiter~2.000 Beschäftigte
Umsatz~30 Millionen Euro und wachsend

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 256 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Yakabuna GmbH über Benefits sagt

Hey, als Arbeitgeber sind wir der Meinung, dass wir unseren Mitarbeitern etwas bieten müssen, um sie glücklich und zufrieden zu halten. Deshalb haben wir ein paar coole Benefits, die wir unseren Mitarbeitern anbieten:

Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass Du ein Leben außerhalb des Jobs hast, deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten an. So kannst Du Deinen Job und Dein Privatleben besser vereinbaren.

Mentoring-Programm: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an einem Mentoring-Programm teilzunehmen, um von erfahrenen Kollegen zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Home-Office: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause aus, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und den Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten.

Weiterbildung und Schulungen: Wir möchten, dass Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst. Deshalb investieren wir in Deine Weiterbildung und Schulung, damit Du immer auf dem neuesten Stand bleibst.

Mitarbeiterentwicklung: Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriereziele zu erreichen.

Mitarbeiterbeteiligung: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen, um ein stärkeres Engagement und eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen zu fördern.

Mitarbeiter-Events: Wir wissen, dass es nicht immer nur um Arbeit geht. Deshalb organisieren wir regelmäßig Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, damit Du Dich mit Deinen Kollegen auch außerhalb der Arbeit treffen und Spaß haben kannst.

Mitarbeitergespräche: Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche durch, um Feedback zu geben und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Urlaubstage: Wir bieten unseren Mitarbeitern eine großzügige Anzahl an Urlaubstagen, um die Möglichkeit zu haben, sich zu erholen und zu entspannen.

Parkplätze: Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Parkplätze zur Verfügung, um die Anreise zum Arbeitsplatz zu erleichtern.

Firmenwagen: Wir stellen unseren Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung, um die Mobilität und Flexibilität im Arbeitsalltag zu erhöhen.

Wir sind der Meinung, dass wir mit diesen Benefits eine coole Arbeitsatmosphäre schaffen und unsere Mitarbeiter langfristig bei uns halten können. Also worauf wartest Du noch? Bewirb Dich bei uns und genieße all diese coolen Benefits!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht es so besonders für uns, bei Yakabuna in der Personaldienstleistungsbranche zu arbeiten?

Bei Yakabuna gibt es eine Vielzahl von Faktoren, die das Arbeiten in der Personaldienstleistungsbranche besonders machen. Hier sind einige Gründe, warum es so besonders ist, bei Yakabuna zu arbeiten:

Menschenorientierung und Unterstützung
Bei Yakabuna steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen unseren Kunden und Kandidaten dabei, ihre Ziele und Bedürfnisse zu erreichen und unterstützen sie auf ihrem beruflichen Weg. Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation, um sicherzustellen, dass alle Parteien optimal betreut werden. Darüber hinaus fördern wir das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten und die Förderung von Freizeitaktivitäten.

Herausforderungen und Weiterentwicklung
Die Arbeit bei Yakabuna ist anspruchsvoll und erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Flexibilität und strategischem Denken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen schnell auf Veränderungen und Anforderungen reagieren können und Lösungen finden, die sowohl den Bedürfnissen unserer Kunden als auch der Kandidaten gerecht werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch Weiterbildungen und Schulungen ständig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen
Bei Yakabuna gibt es zahlreiche Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können und unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Pläne. Durch ihre Leistungen und ihr Engagement können sie schnell in höhere Positionen aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.

Zusammenhalt und Teamgeist
Bei Yakabuna herrscht ein hoher Zusammenhalt und Teamgeist unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir pflegen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Einzelne geschätzt und unterstützt wird. Wir fördern die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Zusammenfassend bietet Yakabuna eine attraktive Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Menschenorientierung und Unterstützung, die Herausforderungen und Weiterentwicklung, die Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sowie der Zusammenhalt und Teamgeist machen es zu einer besonderen Erfahrung, bei Yakabuna in der Personaldienstleistungsbranche zu arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hey, wir suchen Dich für den Bereich Personalvermittlung!

Als Personalvermittler bei Yakabuna bist Du dafür verantwortlich, passende Kandidaten für offene Stellen in unseren Kundenunternehmen zu finden und auszuwählen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die passenden Kandidaten zu finden.

Du führst Bewerbungsgespräche und prüfst die fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Bewerber. Dabei legst Du großen Wert auf eine individuelle und umfassende Betreuung und Beratung unserer Kunden und Bewerber.

Um als Personalvermittler bei Yakabuna erfolgreich zu sein, solltest Du über ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick verfügen. Außerdem solltest Du Freude am Umgang mit Menschen haben und gerne im Team arbeiten.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team. Du hast die Möglichkeit, Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu entfalten und Dich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wenn Du eine Leidenschaft für die Personalvermittlung hast und gerne in einem spannenden und anspruchsvollen Umfeld arbeiten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei Yakabuna. Wir freuen uns auf Dich!

Gesuchte Qualifikationen

Hey, hier sind einige der coolen Skills, die wir bei unseren potenziellen Bewerbern für den Bereich Personalvermittlung bei Yakabuna suchen:

  • Abschluss in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem - check!
  • Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalvermittlung - yasss!
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den neuesten Recruiting-Tools - top!
  • Empathie-Level auf High - sehr wichtig!
  • Kommunikationsfähigkeiten, die deine Mutter stolz machen würden - ein Must-have!
  • Verhandlungsgeschick, das Bruce Wayne beneiden würde - yeah!
  • Teamfähigkeit und positiver Mindset - great vibes!
  • Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit - absolutely!
  • Kunden- und Serviceorientierung, als hättest du in einem 5-Sterne-Hotel gearbeitet - excellent!
  • Gute Englischkenntnisse - sprechen wir hier vom Shakespeare-Level?

Wenn Du das alles drauf hast und bereit bist, als Personalvermittler bei Yakabuna durchzustarten, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yakabuna GmbH.

  • Yakabuna GmbH
    Telefonnummer: 0202 - 26 156 70
    WhatsApp: 0800 - 2 11 11 00
    E-Mail: hallo@yakabuna.de

  • Als Personaldienstleister suchen wir Bewerber, die motiviert und engagiert sind und sich aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten. Hier sind einige Erwartungen, die wir an unsere Bewerber haben:

    Fachliche Qualifikationen: Wir erwarten von unseren Bewerbern eine entsprechende fachliche Qualifikation, die für die Stelle erforderlich ist. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich ist dabei von Vorteil.

    Erfahrung: Für manche Stellen setzen wir Berufserfahrung voraus, um sicherzustellen, dass der Bewerber über die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, um die Aufgaben zu erfüllen.

    Kommunikationsfähigkeiten: Unsere Mitarbeiter sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um eine professionelle und effektive Kommunikation mit unseren Kunden und Bewerbern sicherzustellen.

    Teamfähigkeit: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld. Daher sollten unsere Bewerber teamfähig sein und in der Lage sein, konstruktiv im Team zu arbeiten.

    Flexibilität: Als Personaldienstleister müssen wir auf die Anforderungen unserer Kunden schnell und flexibel reagieren können. Daher ist Flexibilität eine wichtige Eigenschaft, die wir von unseren Bewerbern erwarten.

    Serviceorientierung: Wir legen großen Wert auf eine hohe Serviceorientierung und Kundenorientierung. Unsere Bewerber sollten in der Lage sein, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und darauf einzugehen.

    Selbstständigkeit: Unsere Mitarbeiter sollten in der Lage sein, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

    Wenn Du diese Erwartungen erfüllst und Lust hast, bei uns zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

  • Klar, hier sind ein paar coole Tipps für Deine Bewerbung bei Yakabuna, damit Du so richtig abheben kannst:

    Gib alles: Zeig uns, dass Du die perfekte Besetzung für die Stelle bist. Präsentiere Deine Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine Weise, die uns umhauen wird.

    Sei anders: Sei kreativ und hebe Dich von der Masse ab. Wir suchen Bewerber, die aus der Menge herausstechen und etwas Besonderes zu bieten haben.

    Schreib, als würdest Du uns kennen: Sei in Deinem Anschreiben so locker wie bei einem Bier mit Freunden. Schreib einfach drauf los und zeig uns, wer Du wirklich bist.

    Vergiss die Formalitäten: Wir sind keine steifen Anzugträger, also erwarten wir auch keine super formellen Bewerbungen. Ein bisschen Humor oder ein frecher Spruch können Deine Bewerbung auflockern und uns zum Schmunzeln bringen.

    Sei ehrlich: Wir schätzen Ehrlichkeit und Transparenz. Also sei in Deiner Bewerbung authentisch und ehrlich und verstell Dich nicht.

    Leg los: Lass Dich nicht von zu viel Perfektionismus aufhalten. Schick uns einfach Deine Bewerbung und leg los. Wir sind gespannt auf Dich und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

    Wenn Du diese Tipps befolgst und Dich auf eine coole Art und Weise bei uns bewirbst, dann steht Deiner Karriere bei Yakabuna nichts mehr im Weg!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie schaffen es immer wieder, das Gespräch so zu lenken, dass das Thema Gehaltserhöhung nicht mehr zur Sprache kommt. Mit geschickter Manipulation und schönem Gerede lassen sie einen vergessen, was einem eigentlich zusteht.
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Ich kann nicht beurteilen gut oder schlecht.
Die haben sich immer super um mich gekümmert und war immer schön die zu besuchen.
Werde die auch besuchen und wenn ich da nicht arbeite
Die Erreichbarkeit, die Freundlichkeit der drei Mitarbeiter in Recklinghausen (besonders meine) und die schnelle Vermittlung. Selten so eine Leihbude erlebt!
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Nehmen Verbesserungsvorschläge an, und setzen diese um. Natürlich solang die Realistisch und umsetzbar sind.
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Man kann sich frei entfalten, muss sich nicht verstellen und kann den Job so machen wie es einem liegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war mit YAKOBUNA OSNABRÜCK Maximal unzufrieden!!!! Musste wegen YAKOBUNA meine hier bei Kununu geschilderte Meinung leider löschen, weil YAKOBUNA OSNABRÜCK immer wieder Beschwerde bzgl. meiner Meinung hier bei Kununu eingelegt hat, und behauptet hat das nichts von dem was ich behauptet habe den Tatsachen entspricht. Deswegen muss ich es leider so wiedergeben.
Absolut nicht zu empfehlen, ich habe dort Maximal schlechte Erfahrungen gemacht in aller Hinsicht... Und wofür gibt es euch eigentlich Kununu?
Warum darf mann hier Bewertungen abgeben ...
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Leere Versprechungen
Unehlich
Das man sehr schnell die Leute austauscht.
Umgang mit den Menschen
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Beleidigung und Nötigung. Mein Rat an Arbeitslose. Das Büro sofort verlassen. Zeugen mitbringen.
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Das ist wenn eine persönliche Einstellung. Grundsätzlich kann ich nichts schlechtes sagen.
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Versprochen die mal nicht eingehalten werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mal vernünftig kommunizieren. Oft wurde irgendwas eingeführt oder umgesetzt was nicht für die Arbeit hilfreich war, jedoch eingeführt werden muss.
Jede Niederlassung gleich behandelt Bzw. keinen benachteiligen, nicht immer vor anderen Mitarbeiter prahlen was man doch alles hat, nicht hinterrücks die Kollegen gegeneinander aufspielen, nicht Ideen, Vorschläge und Erfolge von anderen als seine eigenen Verkaufen
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Bestandsmitarbeiter mehr wertschätzen, nicht schlecht über andere Niederlassungen bei anderen Niederlassungen reden, eine gleichberechtigte Provision für alle Niederlassungen einführen und vieles mehr.
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ich bin rundum zufrieden und wüsste nicht, was zu verbessern wäre
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Die Yakabuna-Filiale in Erfurt funktioniert ordnungsgemäß.
Nicht so viel Stressen lassen von anderen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Yakabuna ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Ältere freuen sich das sie noch mal Arbeit haben
kein Unterschied zu jüngeren würde ich sagen...
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ob jung ob alt, alle gehen cool miteinander um
5
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super toll...ich gehöre zu denen
5
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Keine Erfahrung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yakabuna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Hälfte von dem eigentlichen Lohn, der Rest wird einfach einbehalten von Yakobuna.
1
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Gehalt war Durchschnitt, sonstige Sachen gab es überhaupt nicht.
1
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Falsche Lohngruppe. Stellenbeschreibung falsch. Lohn fehlt.
1
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Luft nach oben ist immer
3
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Gehalt war durchschnittlich - Gehaltserhöhungen gab es kaum.
Andere Leistungen waren nicht gegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Während der Anstellung keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Erst nachdem man mitteilt, dass man kündigen möchte wird einem die höhere Position angeboten...
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Man kann als Quereinsteiger bis hoch zum Niederlassungsleiter erarbeiten. Desto besser man ist, desto schneller die Hochstufung.
5
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Gibt es leider nicht. Man wird vor Ablauf der Probezeit gekündigt
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Haben ohne mit der Wimper zu zucken eine. Staplerschein bezahlt.
5
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Die Firma ist ein Verleiher so das es meine Ansicht unnötig
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Yakabuna wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Yakabuna besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Yakabuna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 316 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Yakabuna als eher modern.
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