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Yanfeng 
Germany 
Automotive 
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& 
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Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yanfeng Germany Automotive Interior Systems Limited die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yanfeng Germany Automotive Interior Systems Limited
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yanfeng Germany Automotive Interior Systems Limited
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der angespannten wirtschaftlichen Gesamtsituation ist die Arbeitsatmosphäre erstaunlich gut.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams sind weltweit verstreut und die Kommunikation insbesondere über die Führungskräfte ist ausbaufähig.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten tatsächlich miteinander und kaum gegeneinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und bis zu zwei Tage Mobile Office

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit gut, Vorgesetzte besuchen aber nur selten den Standort

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

... muss man sich suchen, sind aber vorhanden.

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