Die Erfahrung war gemischt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, wechselnde Aufgabengebiete. Rücksicht auf private Bedürfnisse der Mitarbeiter. Teilweise gute Kommunikation und super Kollegen.
Insgesamt schätze ich meine Bewertung recht ausgeglichen ein und blicke überwiegend positiv auf meine Zeit bei YAVEON zurück, deshalb die positive Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pay-Gap zwischen neuen und älteren Mitarbeitern sowie die Notwendigkeit eines drahtes zur Führungsebene um ein angemessenes Gehalt verhandeln zu können.
Teilweise untragbare Erfahrungen mit Vorgesetzten und Kollegen, die folgenlos für diese blieben.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen brechen, neuen und jungen Kollegen mit mehr Wertschätzung begegnen. Offenerer Umgang mit Misserfolgen und negativen Nachrichten. Das langwierig erarbeitete Unternehmensleitbild ist toll, sollte aber auch gelebt werden. Das ist aktuell noch nicht ausreichend der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt meiner Erfahrung nach stark von der Teamzugehörigkeit und den Projekten ab, in denen man eingesetzt wird. Bei Erfolg ist die Stimmung natürlich super, bei Misserfolg gibt es leider nur wenige, die das erarbeitete Leitbild mit konstruktiver Kritik tatsächlich leben. Oftmals werden eher Sündenböcke gesucht oder Versucht, die Misserfolge unter den Teppich zu kehren. Dabei wäre es wichtig, aus Fehlern zu lernen. Dazu müsste jeder Einzelne aber reflektieren und die eigenen Fehler suchen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark. Es gibt Meetings auf verschiedenen Ebenen in hohen Frequenzen. Ein Stern Abzug, da der Fokus in den Meetings fast ausschließlich zur Moralisierung der Belegschaft mit positiven News genutzt wird, negative Themen sich aber meist erstmal per Flurfunk verteilen und alles andere als frühzeitig offen Kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier schwankt die Erfahrung stark, je nach Projekten und Kollegen. Dabei habe ich alles von toller Zusammenarbeit bis hin zu (folgenlosem) untragbarem Verhalten erlebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Auf der positiven Seite bedeutet das, dass es kein Problem ist, private Termine auch ab und an zu den gewöhnlichen Arbeitsstunden wahrzunehmen. Später mit der Arbeit anfangen oder früher aufhören? Kein Problem.
Negativ bleibt, dass die flexiblen Arbeitszeiten darin resultieren, dass fast kein Mitarbeiter auf die vertraglichen Wochenstunden kommt - man ist eigentlich immer drüber.
Vorgesetztenverhalten
Es zeichnet sich ein Muster ab.. Auch hier gibt es tadellose Erfahrungen, bis hin zu unmöglichem Verhalten. Das ist aber sicherlich subjektiv und in nahezu jedem Unternehmen der Fall.
Die angepriesene "flache Hierarchie" kann ich so nicht bestätigen. Ich hatte bisher in keinem anderen Unternehmen so viele Ebenen an Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Durch den Einsatz der Mitarbeiter in immer wieder neuen Projekten mit neuen Themen und Technologien bleibt die Arbeit immer spannend, sofern man das möchte.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Würzburg bietet tolle Arbeitsplätze. Das gestellte Equipment ist gut, bei Problemen wird seitens der IT schnell gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt große Schwankungen zwischen alteingesessenen Mitarbeitern (die schon bei der Gründung dabei waren) und neuen Mitarbeitern, vor allem in den "unteren" Rängen. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz angepriesen - das mag für manche leute auch stimmen. Das Einstiegsgehalt als Junior ist aber bestenfalls mittelmäßig. Für Gehaltserhöhungen oder Benefits (Firmenwagen etc.) muss man hart verhandeln und trotz Zielüberschreitung ist nichts garantiert. Das wird oft mit der variablen Vergütung abgetan, allerdings ist die nun mal variabel und man kann damit einfach nicht monatlich kalkulieren. Auch andere Benefits wie Obstkörbe und kostenfreie Getränke sind zwar nett, aber zahlen leider keine Miete.
Wenn man einen guten draht zur oberen Etage hat, sieht das natürlich anders aus. Das ist sehr schade und war auch einer meiner Hauptgründe, das Unternehmen zu verlassen.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, genießt YAVEON einen super Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes internes Schulungsangebot und auch externe Weiterbildungen werden unter Umständen gefördert.