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Positive Arbeitsatmosphäre.
Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.
Schlecht ist eigentlich nichts! Wie oben schon geschrieben, gehört sich die Hardware überholt.
Hardware sollte (zumindest zum Teil) erneuert werden.
Zielbranchen ausweiten.
Ich habe das Gefühl, dass alle wirklich gerne hier arbeiten. Das spiegelt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre wider. Es wird versucht, als Team Lösungen zu finden.
Das Image in den Zielbranchen ist sehr gut. Ich finde sogar, dass man noch viel mehr Branchen mit den vorhandenen Lösungen bedienen könnte!
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Private Termine können sehr gut mit der Arbeit vereinbart werden. Home-Office ist fester Bestandteil. Urlaubsplanung muss (dem Projektgeschäft geschuldet) sehr frühzeitig erfolgen.
Es gibt einen anscheinend einen Grow-Plan je Mitarbeiter. Allerdings bin ich erst seit kurzem im Unternehmen und habe selbst noch keine Berührungspunkte damit.
Gehalt ist absolut im Branchendurchschnitt. Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben, wobei es hier auch schon ein paar Benefits gibt (Jobrad, CorporateBenefits, betr. Altersvorsorge). Jedoch gibt es weder VWL noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es werden E-Autos als Firmenwagen extra bezuschusst.
Bisher habe ich noch keinen Kollegen entdeckt, der mich bei Fragen oder Problemen nicht unterstützen wollte
Grundsätzlich ist das Durchschnittsalter branchenbedingt relativ niedrig. Es gibt aber auch einige erfahrene im Team und ihre Erfahrung wird wirklich geschätzt.
Bisher gibt es absolut nichts negatives zu erwähnen - ganz im Gegenteil! Die Vorgesetzen versuchen stets ein offenes Ohr zu haben und wollen die ehrliche Meinung von einem wissen.
Das ist der einzige wirkliche Kritikpunkt. Gerade für ein IT Unternehmen lässt die Hardwareausstattung sehr zu wünschen übrig. Ich arbeite zumeist im HO. Wenn ich mal im Büro bin, finde ich aber teilweise sehr veraltete Geräte vor (z.B. 4:3 Monitore ohne HDMI-Anschluss).
Auch der Remotezugang von Zuhause macht immer wieder Probleme und ist sehr langsam.
Hier sollte man unbedingt noch nachjustieren.
Es gibt ein Intranet, in dem regelmäßig Neuigkeiten gepostet werden. Außerdem findet zweiwöchentlich eine Info-Veranstaltung für alle statt.
Man hat das Gefühl, mit einbezogen zu werden.
Man muss wirklich sagen, dass sehr viele Frauen im Unternehmen sind - auch in höheren Positionen!
Da ich noch nicht sehr lange bei Yaveon arbeite, bin ich noch nicht in vielen Projekten dabei. Grundsätzlich aber interessante Aufgaben.
- kollegialer Umgang zwischen den Abteilungen
- junge Führungskräfte
- Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Fahrrad Leasing
- nette Events
Nichts besonders schlecht.
Vielleicht ist es für den sozialen Frieden sinnvoll, Gehaltsanpassungen unternehmensweit durchzuführen und nicht nur vermeintliche Leistungsträger zu belohnen. An sich sind regelmäßige Anpassungen aber möglich.
Da die Mehrheit zufrieden ist, ist das Image intern gut.
Gibt Growth Konzepte, soweit ich weiß.
Hab ich bisher nichts Negatives zu gehört.
Home Office ist in hohem Maß möglich, je nach Abteilung gibt es aber Anwesenheitstage. Teilweise sind Kolleg:innen aber auch vollständig im HO. Büro ist auch ganz schön, leider keine höhenverstellbaren Tische (oder nur vereinzelt). Hardware hat einen guten Stand.
Insgesamt schon, für ein IT Unternehmen gibt es relativ viele Frauen, auch im mittleren Management. Ein Stern Abzug, weil in der GF von 6 Leuten nur eine Dame dabei ist.
Es werden viele Initiativen etabliert die das Mitarbeiterwachstum fördern und als zentralen Punkt verankern. Dabei werden Entwicklungspfade für jeden aufgezeigt und ermöglicht.
Das beste ist, die Atmosphäre auf Firmenevents und im Büro. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und trotz hybridem Modell komme ich gerne ins Büro.
Ideen und Feedback werden ernstgenommen und jeder kann sich einbringen. Ich fühle mich gehört und wertgeschätzt von Kollegen und Führungskräften.
Gute Arbeit wird vor allen gelobt und ich finde es herrscht ein schönes unterstützendes Miteinander
Ich finde YAVEON hat ein gutes Image nach außen und ich bin stolz Freunden zu erzählen, dass ich für YAVEON arbeite.
Man bekommt viele Freiheiten sein Work-Life-Balance selbst zu gestalten
Viele unterschiedliche Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegen nehmen sich Zeit um andere abzuholen, Fragen zu beantworten oder gemeinsam Herausforderungen anzugehen
Man wird mit ausreichend Technik ausgestattet, wobei die Hardware und einzelne Büroausstattung etwas moderner sein könnte. Die Büros als solches sind modern und angenehm darin zu arbeiten.
Transparent und offen mit regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen und Stand-Ups
Wechselreiche Aufgaben mit denen man wachsen kann, aber nicht überfordern.
Umgang unter manchen Kollegen
Oberflächlich. Es wird viel versprochen aber wenig gehalten!!!
Man fühlt sich beobachtet!!!
Es wird sehr viel versprochen und am Ende nicht oder nur sehr sehr gering gehalten!!!
Visionäre Unternehmenskultur.
Fehlende Anerkennung der Leistung.
Missstände in der tatsächlichen Ausübung der Projektmethodik (in der Theorie super..)
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Nix besonderes zu erwähnen.
Das Standing des Unternehmens in der Branche wird von oben als hervorragend dargestellt (das mag sicher so sein). Es wird sich auch viel Mühe auf LinkedIn gegeben das Image stets auf Hochglanz zu halten. Meiner Meinung nach ist aber ein nicht unerhebliches Gefälle von außen zu der Perspektive eines Mitarbeiters, der tiefere Einblicke in die Strukturen hat.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, das ist gut. Allerdings betrifft das nicht alle Abteilungen.
Vor kurzem wurde eine neue Karrierematrix vorgestellt, um die Stadien der Entwicklung eines Mitarbeiters besser tracken und eine Karriere/Zukunft bei Yaveon planen zu können. Das hat natürlich erstmal eine tolle Wirkung auf die Mitarbeiter. Ob es auch den Praxistest besteht wird sich zeigen.
Durchschnittliches Gehalt.
Keine nennenswerten Initiativen. Je höher der Rang desto teurer und größer der Firmenwagen.
Büro könnte schöner sein. Die neu eingerichteten werden verwendet, um sie auf LinkedIn zu präsentieren. Leider ist die Realität eine andere. Klimaanlage ist nicht vorhanden, was bei den heißer werdenden Sommern ein tatsächlicher Benefit wäre.
Hardware (insbesondere Monitore) ist veraltet. Es wird nur das nötigste unternommen. Nur weil es einen Kicker im Büro gibt heißt das nicht, dass man sich wohlfühlt.
Internes Zeierfassungssystem ist erschreckend alt und unhandlich. Soll jetzt allerdings modernisiert werden.. mal schauen, ob das den eigentlichen Kern des Problems (ein unendlicher Dschungel an Aufgaben) beheben wird.
Zumindest was den Einsatz von Software angeht ist man am Zahn der Zeit was der große Bruder Microsoft eben so anbieten kann.
Konnte nie eine Ungerechtigkeit bzgl. Der Geschlechter feststellen. Aktiv bemüht wird sich meines Wissens nach nicht.
Nichts, absolut gar nichts.
Siehe oben
Nur nicht hier anfangen, es wir viel versprochen was dann nicht eingehalten wird. Die Führungskräfte sind arrogant und lassen keine anderen Meinungen als ihre eigenen zu. Kollegen spielen sich untereinander aus und es herrscht dauernd Druck von oben. Die Einzigen, die hier noch ein gutes Wort über YAVEON verlieren sind wohl schon so zusammengesucht worden, dass sie sich ihre eigene Meinung nicht mehr sagen trauen.
Alles, bitte weiter machen, es kann nur noch besser werden und ich freue mich ein Teil davon zu sein!
Das Thema Nachhaltigkeit sollten wir langfristig angehen.
Und ich hätte gerne YAVEON MERCH, z.b. einheitliche Jacken, Socken, Shirts für alle! :-) Das stärkt den Zusammenhalt noch mehr.
Für mich, eine 10/10! Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Schade, dass Yaveon gefühlt recht unbekannt ist in Würzburg und Dortmund. Ich finde unsere Arbeit, unsere Jobs und unsere Kultur muss sich definitiv nicht verstecken.
Es gibt Phasen in den arbeitet man mehr, besonders wenn es in die GO-Live Phasen geht, aber das ist in ERP-Beratungshäusern völlig normal. Auf private Dinge wird jederzeit Rücksicht genommen, solange man darüber redet und offen mit seiner Führungskraft und dem Projektteam ist, macht Yaveon (fast) alles möglich. Mal ein „Nein“ finde ich sogar wichtig, denn wir sind immerhin ein Unternehmen, das wirtschaftlich handeln muss und manchmal gibt es Termine die nicht verschiebbar sind oder Aufgaben die Deadlines haben.
Die Weiterbildung ist aktuell im Umbruch, es wurde ein Grow Konzept entwickelt, mit dem sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Da bin ich total gespannt drauf und freue mich, was sich daraus cooles ergibt.
In Dortmund gibt es Barista Hafermilch für den Kaffee, wir drucken kaum Dinge aus, aber man könnte das Thema Nachhaltigkeit noch etwas angehen. Auch hier bin ich sicher, wenn jemand darauf Lust hat, wird das von Yaveon unterstützt, wäre vielleicht eine Aufgabe oder ein Teilprojekt in der Zukunft.
Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft durch das gesamte Team YAVEON ist unbeschreiblich! :-) Darüberhinaus funktioniert das Team auch außerhalb der Firma. Zusätzlich organisieren wir regelmäßig Standort Events in Dortmund, backen Pizza, gehen etwas Essen oder spielen zusammen. Darüberhinaus gibt es unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier, wo alle Mitarbeiter in Würzburg zusammen kommen und gemeinsam Essen, Feiern und Reden!
Mit meiner aktuellen Führungskraft bin ich mehr als zufrieden! Ich fühle mich so gut aufgehoben, unterstützt und gleichzeitig so frei, dass ich Dinge alleine machen darf. Grundsätzlich glaube ich aber, dass wir Führungskräften mehr Raum für Leader Aufgaben geben müssen und nicht jeder, der ein guter Projektleiter ist auch Teamleiter sein kann. Vielleicht Führungskräftetrainings, einige handeln intuitiv richtig aber ich glaube da geht noch mehr! Wird sich durch Yaveon Grow vermutlich ergeben.
In Dortmund wurde nach Jahren renoviert, das war ein wichtiger Schritt und es schaut wirklich sehr gut aus! Wir haben einen großen Pausenraum mit Küche und Höhenverstellbare Schreibtische bekommen. Zusätzlich erhält jeder bei Eintritt einen Laptop + Bildschirme.
Es herrscht über allen Ebenen eine offene, ehrlich und transparente Kommunikation. Je nach Team finden regelmäßig Meetings statt, Company übergreifend gibt es einen 30 Minuten Stand Up Call alle 2 Wochen, der damals aus der Corona Zeit entstanden ist. Darüberhinaus werden im internen Connect aus allen Bereichen Infos gepostet, somit ist man immer gut informiert, was im Partnervertrieb, den Neueintritten uvm. Passiert.
Aufgaben gibt es genug, wer etwas verändern will, bekommt meist auch die Möglichkeit der Aufgabe nachzugehen und das Thema für Yaveon umzusetzen. Das ist eine starke Eigenschaft der Firma, dass die Mitarbeiter die Bock haben, „machen dürfen“.
Ich schätze die motivierende und dynamische Arbeitsatmosphäre und das gute Miteinander in meinem Team aber auch in der gesamten Firma.
Da fällt mir nichts ein!
Schätze ich sehr. Es gibt Möglichkeiten Ideen einzubringen und mit zu gestalten. Es herrschen flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, was sehr angenehm ist und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Eine Vertrauenskultur in der Leistung und Spaß im Fokus stehen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass es keine Überlastung gibt. Mehrarbeit kann ich gut abbummeln
Ich habe die Möglichkeiten mich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln und z.B. auch Weiterbildungen und Schulungen zu besuchen.
Branchenüblich
Für mich sehr gut! Bei Fragen oder Hilfe bekommt man sofort Unterstützung.
Ich bin sehr zufrieden und schätze die Zusammenarbeit und das Vertrauen was mir entgegengebracht wird.
Ich habe alles bekommen was ich brauche an Hard- und Software, auch zwei Bildschirme. Die Infrastruktur ermöglicht es mir digital zu arbeiten auch aus dem Home Office.
Eine offene Kommunikation durch alle flachen Hierarchien hindurch
Es wird nie langweilig. Fall es einem langweilig werden sollte kann man sich auch immer in spannenden neben Projekten engagieren.
Yaveon ist auf dem genau richtigen Weg. Die richtige Mentalität gepaart mit den richtigen Leuten ergibt einfach das Ergebnis, welches wir bestens beobachten können.
Ich bin sehr glücklich damit, bei Yaveon zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und ehrlich. Es wird für gute Leistungen stets gelobt, und Kritik wird immer sachlich und zielorientiert formuliert. Ich habe zudem noch nie erlebt, dass ich mich unwohl dabei gefühlt habe, jemandem eine Frage zu stellen. Vielmehr wird man sogar von allen bestätigt, gerne weiterhin direkt Fragen zu stellen. Ganz egal, mir wem man spricht.
Vertrauensarbeitszeit plus Home Office Möglichkeit, mehr ist nicht möglich. Und genau das schafft Yaveon auch.
Bei deutschen Arbeitgebern kann ich hier generell nicht mehr als 3 Sterne vergeben. Ich habe ehrlicherweise auch noch nie erlebt, dass überhaupt irgendwo der Müll konsequent richtig und ordnungsmäßig getrennt wird. Finde ich sehr schade.
Dazu muss ich gar viel sagen. Meldet man krank, wird ohne Wenn Und Aber eingesprungen. Merkt man, dass man bei einer Aufgabe wirklich nicht weiterkommt, wird einem liebend gerne unter die Arme gegriffen. Möchte man zu einem Thema geschult werden, wird es unter den Kollegen organisiert und und und.
Von alten Arbeitgebern bin ich gewohnt, dass zwei Welten aufeinanderprallen. Die der Jungen und die der Alten. Bei Yaveon sehe ich das überhaupt nicht. Mit Sicherheit denkt man nicht immer gleich, aber es wird nie auf der eigenen Meinung beharrt.
Ich habe stets ein vorbildliches Verhalten meiner Vorgesetzten erlebt. Ich hatte immer das Gefühl, dass geschaut wird, mich besser zu machen und mir nicht einfach Aufgaben kommandiert werden. Zudem konnte ich immer sehr ehrlich sein mit (sinnvoller und zielführender) Kritik am Vorgesetzten selbst.
Die technische Ausstattung ist gut, hat aus meiner Sicht aber dennoch etwas Ausbaupotential. Wer viel leisten soll/möchte, braucht auch entsprechende Ausstattung.
Kommunikation erfolgt auf vielen verschiedenen Wegen. Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern klären auf, genau so Meldungen im Intranet. Jedes einzelne Team hat dann separat nochmal Kanäle, über die kommuniziert wird. Man bekommt immer alles mit.
Eine so hohe Frauenquote in der IT (die mit Sicherheit auch weiter zu wachsen wird), spricht für sich.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, alle ziehen am gleichen Strang.
Viele Mitarbeiterangebote, Fahrradleasing, etc.
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander. Gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Habe ich bisher als sehr positiv erlebt. Man wird von Anfang an sehr wertgeschätzt und die Kommunikation ist sehr offen und jederzeit auf Augenhöhe.
Sehr modernes Bürogebäude sehr ordentlich und schön dort zu sein.
Bisher habe ich eine sehr offene, direkte Kommunikation erlebt. Über das Intranet erscheinen täglich Beiträge, Informationen, etc. mit denen man sehr gut abgeholt wird.
Für die TalentAcademy ein sehr angemessenes Gehalt!
So verdient kununu Geld.