Außen hui - innen naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionäre Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung der Leistung.
Missstände in der tatsächlichen Ausübung der Projektmethodik (in der Theorie super..)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Nix besonderes zu erwähnen.
Gleichberechtigung
Konnte nie eine Ungerechtigkeit bzgl. Der Geschlechter feststellen. Aktiv bemüht wird sich meines Wissens nach nicht.
Arbeitsbedingungen
Büro könnte schöner sein. Die neu eingerichteten werden verwendet, um sie auf LinkedIn zu präsentieren. Leider ist die Realität eine andere. Klimaanlage ist nicht vorhanden, was bei den heißer werdenden Sommern ein tatsächlicher Benefit wäre.
Hardware (insbesondere Monitore) ist veraltet. Es wird nur das nötigste unternommen. Nur weil es einen Kicker im Büro gibt heißt das nicht, dass man sich wohlfühlt.
Internes Zeierfassungssystem ist erschreckend alt und unhandlich. Soll jetzt allerdings modernisiert werden.. mal schauen, ob das den eigentlichen Kern des Problems (ein unendlicher Dschungel an Aufgaben) beheben wird.
Zumindest was den Einsatz von Software angeht ist man am Zahn der Zeit was der große Bruder Microsoft eben so anbieten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Initiativen. Je höher der Rang desto teurer und größer der Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt.
Image
Das Standing des Unternehmens in der Branche wird von oben als hervorragend dargestellt (das mag sicher so sein). Es wird sich auch viel Mühe auf LinkedIn gegeben das Image stets auf Hochglanz zu halten. Meiner Meinung nach ist aber ein nicht unerhebliches Gefälle von außen zu der Perspektive eines Mitarbeiters, der tiefere Einblicke in die Strukturen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, das ist gut. Allerdings betrifft das nicht alle Abteilungen.
Vor kurzem wurde eine neue Karrierematrix vorgestellt, um die Stadien der Entwicklung eines Mitarbeiters besser tracken und eine Karriere/Zukunft bei Yaveon planen zu können. Das hat natürlich erstmal eine tolle Wirkung auf die Mitarbeiter. Ob es auch den Praxistest besteht wird sich zeigen.