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Bewertung

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Eine Erfahrung

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betrieb ist unkonventionell. Wenn man sich für Kaizen interessiert ist der Betrieb sehenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Beurteilungen der Mitarbeiter sind nicht Leistungsgerecht. Es ist offensichtlich, ob man gemocht wird oder nicht. Das kann psychischen Druck bedeuten.

Verbesserungsvorschläge

Besser reflektieren und die Mitarbeiter offen anhören, auch wenn die Meinungen auseinander gehen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist nicht vorhanden. Man geht eher nach dem Nasenprinzip vor. Die Arbeit wird selten neutral bewertet.

Kommunikation

Es finden viele Meetings statt und man geht vermeintlich offen mit Kennzahlen um. Da man stets Sorge tragen muss durch eine falsche Äußerung nicht dem Ideal der Führungsebene zu entsprechen, wird auch selten die eigene Meinung vertreten um sicherzugehen gemocht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt leidet sehr unter dem vorhin schon erwähnten Nasenprinzip. Logischerweise ist sich somit jeder selbst am nächsten.

Work-Life-Balance

Man hat gelegentlich gearbeitet ohne gestempelt zu haben. Ein kleiner Plausch mit den Kollegen, das Kaffeeholen und sogar das Verstauen der privaten Sachen vor dem Arbeitsbeginn wurden stets kritisch beäugt. Dort ging es um jede Sekunde die man irgendwie einsparen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Solang man der Meinung des Vorgesetzten nicht widerspricht entstehen keine Probleme. Sobald man dort aber abweicht hat man langfristig Schwierigkeiten. Dabei wird keinesfalls die Arbeitsweise neutral bewertet.

Interessante Aufgaben

Man konnte in anderen Bereichen aushelfen. Auch wurde die Chance gegeben andere Länder für Messen zu bereisen. Allerdings wurde auch eine extreme Flexibilität verlangt. Der Vorteil wird dort also ganz schnell auch zum Nachteil.

Gleichberechtigung

Es wird mit Gleichberechtigung geworben. Die Gehälter sprechen allerdings nicht dafür.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ein junges Team. Man würde aber keine Unterschiede zu älteren Mitarbeitern machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Umweltbewusstsein wird geworben allerdings verliert man sich in offensichtlichen Dingen wie Packmaterial usw anderes wie Reisen, Fahrzeuge und weite Lieferwege von Ware werden nicht hinterfragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde kein leistungsgerechtes Gehalt gezahlt. Weitere Sozialleistungen gab es auch nicht.

Image

Nach außen super hat aber weniger mit der Realität zutun.

Karriere/Weiterbildung

Passt die Nase nicht, hat man auch keine Aufstiegschancen. Ansonsten steht einem die Welt offen.

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