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Gehalt

Einigen Kollegen wird das gezahlt was das Gesetz als Minimum vorgibt.
Allgemein deutlich weniger als üblich. Hier verdienen einige nach zehn Jahren Zugehörigkeit weniger als so manch einer in der Umgebung, der gerade seine Ausbildung beendet hat.
Aushilfen verdienen zum Teil mehr als Festangestellte.

Viele Mitarbeiter erhalten ausschließlich Mindestlohn. Bei der Frage nach einer Gehaltserhöhung wird häufig fehlende Leistung oder ein mangelndes „Brennen“ für die Aufgaben als Grund angeführt nicht mehr zu zahlen.

"Ich zahle immerhin Mindestlohn" Respekt, alles andere wäre ja auch illegal. Das Gehalt bleibt weit unter dem mittelständischen Durchschnitt der Region zurück. "Was ich hier alles mache um euch ein Auskommen und sicheren Arbeitsplatz zu bieten" Ja sicher, einiges, außer vernünftig zu bezahlen. "Schaut mal hier meine Angestellte so fleißig, geht nebenher noch Kellnern" Mit Sicherheit nicht, weil sie hier so viel verdient...!

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Premien für Verbesserungen obwohl die Firma viel Geld damit spart. Kaffee und Obst umsonst, für eine Banane putzt man doch gern das Klo.

Es wurde kein leistungsgerechtes Gehalt gezahlt. Weitere Sozialleistungen gab es auch nicht.

Mindestlohn