Unternehmen im Wandel - großes Interesse an hoher Mitarbeiterzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitskultur mit Interesse an Veränderung
Sehr gute HR- Struktur und -Arbeit. Sehr guter Onboardingprozess und Betreuung
Verbesserungsvorschläge
Investiert in das Office (Tische, Stühle, Klimaanlage) oder überdenkt die Homeofficeregelung.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Änderungen aktuell etwas gedämpfte Stimmung, aber grundsätzlich ein guter Teamzusammenhalt
Kommunikation
Gute Ideen für die Kommunikationsstruktur, aber noch verbesserungsfähig in der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, interdisziplinär noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsbelastung, aber an der Homeoffice- bzw. Workation-Regelung könnte noch gearbeitet werden
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gute offene Kommunikation und viel Unterstützung
Interessante Aufgaben
Sehr viel Potenzial, aber leider noch nicht besonders gut in der Umsetzung. Ideen kommen auf, werden mit viel Enthusiasmus angefangen und gehen dann bis zur finalen Umsetzung bedauerlicherweise wieder unter.
Gleichberechtigung
Der Mix bei den Kollegen ist gut, allerdings im oberen Management fehlt noch etwas mehr Diversität
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich sehr junges Team, aber ohne Probleme mit der Integration auch älterer Kollegen
Arbeitsbedingungen
Obstkorb, Kaffee und eigene Produkte stehen ausreichend zur Verfügung. Die Teamevents sorgen für Abwechslung und fördern den Zusammenhalt im Unternehmen.
Zu den 5 Sternen fehlen eine Klimaanlage und ergonomische Tische/Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Focus auf wenig Lebensmittelverschwendung und umweltverträgliche Produktion etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt mit guten Benefits (EGYM, MVG etc.)
Image
Einige lieben das Unternehmen, andere sehen es sehr negativ. Besonders durch die Verbindung mit Nestle sind einige verunsichert.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, da recht kleines Unternehmen. Gute Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und mit Masterplan ein gutes Onlinetool zur Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für das konstruktive Feedback!
Wir freuen uns, dass du unsere offene Arbeitskultur und den guten Teamzusammenhalt schätzt. Dein Lob für unsere HR-Arbeit und den Onboarding-Prozess motiviert uns sehr.
Das Thema Diversität im Management ist uns ebenfalls ein Anliegen, an dem wir weiter arbeiten. Danke für deine Rückmeldung dazu.
Besonders freuen wir uns, dass du Masterplan als gutes Onlinetool zur Weiterbildung hervorhebst. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns mit deinem Feedback hilfst, besser zu werden!
Beste Grüße
People & Culture @ yfood