Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
YFood Labs GmbH Logo

YFood 
Labs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YFood Labs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YFood Labs
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
YFood Labs
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Fairness. Mitarbeiter die man schon aus alten Firmen kennt werden klar bevorzugt, die Vorgesetzten im AD machen regelmäßig falsche Versprechungen und lügen einem eiskalt in Gesicht.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Infos kommen nicht bis zu den Mitarbeitern

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben eine Ellbogengesellschaft geschaffen, jeder AD‘ler kämpft für sich selbst.
Zusammenhalt ist nicht da, Hauptsache man steht selbst am besten dar.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt soweit gut, ist aber abhängig von der eignen Organisation

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Selbst komplett inkompetent. Den Mitarbeitern wird gesagt das man auf Feiern es ruhig angehen soll und zb nicht so viel trinken soll, aber am Ende jedes abends sind es die Vorgesetzten des Außendienst die kaum noch grade stehen können.
Speziell im Außendienst lügen die Vorgesetzten einem frech ins Gesicht und machen Versprechungen bezüglich Beförderung, wissen Wochen später aber nichts mehr davon und tun so als ob sie nie was gesagt hätten.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Typische Außendienst Aufgaben, nichts was in anderen Firmen auch gibt

Bewertung lesen
Anmelden