Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YFood Labs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise herrscht schon ordentlich Micromanagement
Leider sind viele gute Leute innerhalb von sehr kurzer Zeit gegangen oder gegangen worden. Deshalb schwer zu sagen wie es jetzt innerhalb der Teams ist. Es war aber mal gut und harmonisch.
Innerhalb der gleichgesinnten, vernünftig. Nur die Vorgesetzten bringen gewisse Infos in den verschiedenen Teams, augenscheinlich anders rüber. Zu Bedauern ist allerdings die Kommunikation zwischen „normalen“ Mitarbeitern und dem schon oft angesprochenen Management. Respektlos, total von oben herab, Lügen stehen an der Tagesordnung.
Hier ist noch gaaaaanz viel Luft nach oben.
Größtenteils ganz okay, mit wirklich starken Vertrieblern die sich gegenseitig pushen. Zumindest war das mal so.
Leider gibt es aber auch hier Mitarbeiter*innen in den Reihen die gut da stehen möchten und sich gerne mal mit fremden Federn schmücken.
Die Atmosphäre ist meistens angenehm.