Arbeitgeber der leider den falschen Weg eingeschlagen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Vorgesetzten im Außendienst Urlaub haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten im Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung im Außendienst Austauschen, und Vorgesetzte einstellen die keine Doppelmoral haben und ihre Leute nicht anlügen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Fairness. Mitarbeiter die man schon aus alten Firmen kennt werden klar bevorzugt, die Vorgesetzten im AD machen regelmäßig falsche Versprechungen und lügen einem eiskalt in Gesicht.
Kommunikation
Viele Infos kommen nicht bis zu den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Die Vorgesetzten haben eine Ellbogengesellschaft geschaffen, jeder AD‘ler kämpft für sich selbst.
Zusammenhalt ist nicht da, Hauptsache man steht selbst am besten dar.
Work-Life-Balance
Passt soweit gut, ist aber abhängig von der eignen Organisation
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Selbst komplett inkompetent. Den Mitarbeitern wird gesagt das man auf Feiern es ruhig angehen soll und zb nicht so viel trinken soll, aber am Ende jedes abends sind es die Vorgesetzten des Außendienst die kaum noch grade stehen können.
Speziell im Außendienst lügen die Vorgesetzten einem frech ins Gesicht und machen Versprechungen bezüglich Beförderung, wissen Wochen später aber nichts mehr davon und tun so als ob sie nie was gesagt hätten.
Interessante Aufgaben
Typische Außendienst Aufgaben, nichts was in anderen Firmen auch gibt
Gleichberechtigung
Man wird klar bevorteilt, wenn man den Vorgesetzten aus einem Smoothie Unternehmen bereits kennt
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da es kaum ältere Kollegen gibt
Arbeitsbedingungen
An sich gut, aber die Autos für den AD sind katastrophal, da es nicht mal eine Mittelarmkonsole gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sagt es wird was getan, mitbekommen hat man aber nicht viel davon
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, Spesen werden wenigstens bezahlt aber auch erst nach 9 Stunden und nicht ab 8.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
Nach Nestle Einstieg sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer mehr erwartet. Erst wird man angelogen das eine Beförderung kommt, vor der man dann aber nichts mehr weiß.
Dann wird immer erwartet das man für eine Beförderung noch ein extra Projekt machen soll, man soll also immer die extra Meile gehen ohne aber extra dafür bezahlt zu werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine offenen Worte und die investierte Zeit, uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es freut uns, dass dir die Aufgaben im Außendienst Spaß gemacht haben und du dir deinen Arbeitsalltag mit einer guten Work-Life- Balance selbst einteilen konntest. Es ist uns besonders wichtig, unseren Mitarbeitenden die Autonomie zu geben, ihre Arbeitszeit flexibel und selbstbestimmt zu gestalten.
Wir bedauern, dass du mit deiner Führungskraft nicht zufrieden warst. Für uns ist eine vertrauensvolle und unterstützende Führung von großer Bedeutung. Daher bieten wir gezielte Leadership-Workshops an, um unsere Führungskräfte stetig weiterzuentwickeln.
Auch im Bereich Karriereentwicklung legen wir Wert auf faire und nachvollziehbare Strukturen. Unsere Annual Reviews bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, gemeinsam mit ihrer Führungskraft einen individuellen Entwicklungsplan zu erarbeiten. Dieser Prozess umfasst regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Dokumentation der vereinbarten Ziele und Entwicklungsmaßnahmen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt, um konstruktiv über deine Erfahrungen zu sprechen. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um Arbeitsbedingungen zu schaffen, die für alle Mitarbeitenden im Außendienst bestmöglich sind.
Beste Grüße
People & Culture @ yfood