Ich kann‘s leider nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kollegin, die sich sehr viel Mühe gibt, dass sich trotz allem alle wohlfühlen (Parties, Obst und Getränke, Weihnachtsgeschenke).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Leistung und das Verhalten des Managements und wie die Mitarbeitenden behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bei euch arbeiten Menschen. Es wäre schön, wenn ihr sie auch mit entsprechendem Respekt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen tollen Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Auf operativer Ebene empfinde ich die Zusammenarbeit auch zwischen einzelnen Teams als in Ordnung. Die Zusammenarbeit mit dem C-Level ist sehr schlecht. Das Management führt bis auf sehr wenige Ausnahmen von oben herab und schätzt die Experten und Expertinnen und ihre Meinungen nicht wert. Es gibt keine klare Strategie, die Meinungen ändern sich schnell und die Gründer wollen, egal wie unsinnig, nur ihren Willen durchsetzen. Vertrauen in die Mitarbeitenden sieht anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr schlecht. Das hat auch die letzte Mitarbeiterumfrage ergeben. Bis auf leeres Geschwätz auf ein paar PowerPoint Slides wurde hieran bisher auch nichts geändert.
Es wurden vergangenen Herbst einige Leute in der Probezeit gekündigt, ohne dass das jemals angesprochen, sich für die Umstände entschuldigt oder den Leuten wenigstens öffentlich gedankt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams bzw. der Hierarchiestufe ist der Zusammenhalt sehr gut. Es gibt einzelne Ausnahmen, die es mit ehrlicher und offener Zusammenarbeit nicht so haben, aber die sind zum Glück in der Unterzahl.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einzelne Ausnahmen sind Führungskräfte nicht für ihren Job geeignet. Daran ändert sich trotz regelmäßiger Beschwerden nichts.
Gleichberechtigung
Es gibt praktisch keine Frau im Leadership.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil des Büros wurde renoviert, aber ein ganzes Stockwerk ist immer noch recht alt. Einige Kollegen und Kolleginnen haben also Glück, einige Pech.
Es gibt keine Klimaanlage und die Räume sind viel zu groß für die Heizung. Im Sommer ist es zu heiß, im Winter zu kalt.
Es sind meist Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel.
Die Ausstattung ist ok, es muss aber alles begründet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ab und an mal angesprochen, aber na ja…
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht unbedingt dem Markt. Es ist schwer, mehr zu bekommen. Beförderungen müssen hart erkämpft werden.
Image
War wohl schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Manche Kollegen und Kolleginnen bekommen recht schnell Weiterbildungen genehmigt, manche nicht. Wirklich viele Kollegen oder Kolleginnen habe ich nicht Karriere machen sehen, ohne dass sie das Unternehmen verlassen haben. Man hört häufiger den Satz „es gehen die falschen Leute“.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und die damit investierte Zeit, uns deine Erfahrung mitzuteilen.
Da uns der Zusammenhalt und eine produktive Zusammenarbeit in der Firma sehr wichtig ist freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt ebenfalls so positiv wahrnimmst.
Neben externen Weiterbildungen bieten wir für alle Mitarbeiter kostenfrei eine Vielzahl an Schulungen über unser internes Weiterbildungstool an. Wir freuen uns immer sehr, wenn diese Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt werden.
Wir bedauern, dass du mit der Kommunikation und der Führung einzelner Teams nicht zufrieden bist und möchten dich an dieser Steller ermutigen mit HR in den Dialog zu gehen, da wir uns immer über konstruktives Feedback freuen. Wir möchten sicherstellen, dass eine transparente und vertrauensvolle Kommunikation gewährleistet wird und dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir stehen jederzeit für einen offenen Austausch bereit und schätzen die Möglichkeit, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Beste Grüße
HR@yfood