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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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A spiritual element and inspiration is present for people who join. It's a big place and therefore quite some options people can explore. There's room for people who wish to explore various things.
I'd say the roots of the centre and it's form of spirituality comes in some ways from a quite traditional way of doing and thinking. It's an older approach that I personally wish the world will get over soon. It's not a loving and gentle approach but one that may come with quite some 'trying', straining and struggling for the separate self. For some people this may be what they want or think they ought to do though and for some people this approach may be valuable for them. The place can also be one of a lots of busy-ness, many guests and pressure at times for the people that work there. I think more people than me experienced a certain isolation, stagnancy or deadness in quite some of their free time
I'd give this between 3 and 4 stars. The atmosphere was okay for me. Not great, but okay. It depends on your perspective and the situation. For guests it may often be nice. Although for me personally, I definitely felt some pressure and sense of isolation or 'deadness' in my time there after some time and that was a bit part in making me leave. Of course, some people experience it different and find it pleasant.
Oh, this is a mixed bag. Guests often enjoy the place although many people that have worked there for some time may have some complaints and resentment about the place. This is not every worker though, some may just experience there time as pleasant at the center.
I think it was quite some work that people were asked to do. like 42 hours a day. I think that's quite a bit. Also, Also, I felt quite stressed at times in my worktimes. Not so pleasant that was and it was a reason for me to want to leave too. I've heard more people feeling pressure at there work. Of course, some people enjoyed there work-life balance.
Well there are plenty options for trainings and such
For most of my time this was fairly good. Of course, it was a bit of a mixed bag and I've had my frustrations in relation to colleagues.
There was definitely some hierarchy and some people misused it at times. But to be fair, what do you expect, that this world is one were the majority of people are deeply aligned with there own soul and ethics? This is not the case and so it was in the center. Yes things could have been quite a bit better in some areas but in my own experiences in working in my main teams things were quite good. In some other teams it was less pleasant so it did sound, but there were a lot of people who really do there best and be kind. Don't get too focused on the more selfish sides of things
In my experience, the communication was fine and fairly transparent. In the teams I worked in for the majority of my time the communication itself was good between the teamleaders and the other workers. I think the workers were often transparently informed about what was going on. Not everyone will agree with me on this, and they probably have their valid points too.
Well, of course the salary isn't high if you look at it from an average work perspective. But this was a center and in relation to other centers you get perhaps much more than average. Sevakas earn 360 a month and you get slightly extra if you take a (assistant) teamleader role.
Ohh I've definitely heard people complain in my time about the hierarchical structure and therefore don't wish to give it a high score. But I didn't have so much to do with that personally and in my own experience of relating to people, from my collegues to the teamleaders and center leaders, things were fine.
Well it's a large place so quite some options to pick from in relation to other centres.
Das tolle Angebot, die vielen kostenlosen Yogastunden und Vorträge - wechselnde Themenwochen
Siehe weiter oben
Mehr Menschlichkeit. Mehr ein Auge auf spirituell interessierte Menschen haben, auch solche die weniger belastbar sind Chancen einräumen.
Aber trotzdem wird hier sehr viel abverlangt. Es reicht nicht spirituell zu sein, der, rin Ort für eine spirituelle Wohngemeinschaft. Nein - man muss sehr sehr belastbar sein und sressresistent - ansonsten hat man keine Chance hier länger bleiben zu können. Für spirituelle Oraxis bleibt da kaum noch Zeit.
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Wer hierher kommt wird zwar informiert wieviel Std. gemacht werden müssen, aber nicht über die gleichzeitig extrem hohe Belastung. Es wird nur gesagt, dass man ernsthaft in einer spirituellen Gemeinschaft leben möchte, also ein wirklich ernsthafter Aspirant ist
Kaum Freizeit, Menschen sind verschieden vom Typ, die welche etwas mehr Ruhe/Schlaf brauchen bleibt nur wenig Freizeit übrig . 7 Std täglich arbeiten bei einem freien Tag pro Woche
Wie schon erwähnt, jüngere die noch über hohe Belastbarkeit verfügen haben hier gute Chancen- auch um Ausbildungen zu machen
Wenig, aber darum soll es hier auch nicht gehen, Kost und Logi ist umsonst , sogar Putzmittel und gute Speisen zum selber kochen werden umsonst angeboten, daher braucht man hier auch fast nichts. Nur für Hygieneartikel und hin und wieder ein Kleidungsstück o.ä.
Nach aussen hin ja, Müll z. B. wird hinterher aber zusammen geschüttet.
Glücksache, es liegt am Team, da auch hier oft Teamleiter-Wechsel anstehen, die alles allein entscheiden dürfen- Glücksache
Auch die werden im besten Fall wenn sie nicht mehr arbeiten können, je nachdem wie lange sie hier sind immerhin noch geduldet, aber nur wenn sie lange genug hier waren
Hierarchien, Team- und Bereichsleiter haben viel und nutzen diesexauch häufig aus. Bekommen mehr Geld, arbeiten weniger, können Entscheidungen treffen
Ganz gut ausgestattet, technisch
Gering, es gibt hier nicht Menschen die viel zu sagen haben, aber die wenigen haben die Macht über andere zu entscheiden
Keine Gleichberechtigung
Ja, das ist immerhin sehr positiv, viele müssen gehen wegen Überfordern, aber wer dem Stand hält kann hier viele Erfahrungen sammeln und lernen
Sprituell
Wenig Alkohol- und Drogenkonsum unter Sevkas! Wenig aufgeputschtere sexuellen Praktiken, vor allem unter Sevkas.
Fokus auf die Selbstverwirklichung und Gesundheit
Gehalt
höhere Gehälter
entspannt
Top
fördernd
keine Aufstiegschancen
viel zu niedrig
Top
loyal
respektvoll
fair
Top
supportend
keine Ausgrenzung
super!
Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fehlende Kommunikationskultur.
Dringend die interne Kommunikationsstruktur verbessern.
Dass er eine großartige Begegnungsstätte aufgebaut hat
Dass die Menschen ihm eigentlich egal sind
Die Ziele des Yoga besser verdeutlichen und den Team und Bereichsleitern keine Narrenfreiheit lassen. Die Menschlichkeit geht verloren und zurück bleibt eine kalte, herzlos Arroganz, die einem die Luft zu atmen nimmt.
Unwillkürliche Hierarchien, Machtmissbrauch, Neid, Missgunst
Scheinheilig
6 Tage Woche ohne Freizeit bis zum Burnout, um dann im großen Bogen ausgespuckt zu werden, ist keine Balance
Menschen ohne Aussicht auf eine Zukunft in der Gesellschaft, können es sich bequem machen und sich eine andere Realität zurecht basteln. Je egoistischer, herzloser, und kälter, desto bessere Bedingungen für Aufstieg und so setzt sich die Spirale in Bewegung.
Wäre das Gehalt etwas besser, würde es weniger neidische, missgünstige Mitarbeiter geben, die durch Unterdrückung kompensieren müssen.
Halbe Million € an Hochglanz Katalogen verschwenden und nach uns die Sintflut, ist genauso umweltschonend wie das Olympiastadion in Japan.
Einzelne Menschen mit Herz, doch im großen und Ganzen Heuchler, die außer Sanskrit Begriffe auswendig zu lernen nicht begriffen haben, dass Yoga weitaus mehr ist, als einander zu bespitzeln und in die Pfanne zu hauen.
Seminarleiter wurden nach 20 Jahren von oben herab und respektlos behandelt.
In den meisten Fällen hinterrücks
Gib alles, erwarte nichts! Für einige Machthungrige Ignoranten sicherlich ein guter Ort sich auf Kosten anderer auszutoben.
Von oben herab und eine unzumutbare spirituelle Arroganz
Eindeutiges Hierarchie Verhalten, wie in einer kapitalistischen Gesellschaft auch
Je nachdem was Team oder Bereichsleitung zulassen, darf man sich weiterbilden und ausprobieren.
Mitarbeiter-Rabatt und die Möglichkeit vergünstigt in der Kantine zu essen und an Seminaren teilzunehmen.
Mangelndes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit qualifizierten und motivierten Menschen, was eine hohe Fluktuation mit sich bringt und Qualitätseinbußen nach sich zieht.
Einführung eines Qualitätsmanagementsystems: Etablierung fester Arbeitsabläufe; Einführung von neuen Bereichen, z.B.: Personalentwicklung, Beschwerdemanagement, technischer Kunden-Support etc.); Sicherstellung qualifizierter Ansprechpartner in den Bereichen durch externe Anstellung.
Die Arbeitsatmosphäre mit bestimmten Personen ist durchaus positiv, weil man auf interessante Menschen trifft. Leider bleiben diese aber nicht lang erhalten, weil der einzelne Mensch mit seinen Potenzialen und Fähigkeiten hier nicht zählt. In einer hierarchischen Struktur werden Vorgaben geschaffen, nach denen funktioniert werden soll. Dabei wird auf möglichst kostengünstige Quantität gesetzt, statt auf Qualität. Bei hohen Gästezahlen oder unerwarteten Ereignissen (wie Corona) wird auf Kosten der Mitarbeiter und zahlreicher freiwilliger Mithelfer improvisiert, was zu Überforderung und einer hohen Fehlerquote führt. Es fehlt an professionellen Strukturen und kompetenten Ansprechpartnern. Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen von teilweise äußerst kompetenten Kollegen sind nicht gewünscht.
Das Image von Yoga Vidya ist durchwachsen. Für Gäste ist es ein Ort der Erholung und für Yogainteressierte eine gute Weiterbildungsplattform. Als Arbeitgeber hat Yoga Vidya allerdings keinen guten Ruf.
Von den Angestellten und Mithelfern wird viel Arbeitszeit eingefordert und im Gegenzug darf man um Urlaub bangen. Auch hier wird auf persönliche Verhältnisse keine Rücksicht genommen, ganz nach dem Motto entweder funktionieren oder gehen.
Das Haus an sich fördert ja zumindest das Sozialbewusstsein durch die Verbreitung von Yoga (Achtsamkeit und Mediation). Ansonsten gibt es keine spezielle Umweltphilosophie soweit ich weiß. In der Küche und im hauseigenen Shop werden immerhin ausschließlich Bio-Produkte aus, so denke ich, fairem Handel angeboten. Im Bereich Verlag wird leider noch nicht auf Umwelt- und Klimaschutz gesetzt, was die Broschüren und Kataloge auf Hochglanzpapier repräsentieren, die noch immer in großer Stückzahl postalisch versendet werden.
Hier gibt es große Unterschiede, selbst innerhalb der Teams. Es gibt Teams und Personengruppen, die harmonisch und lösungsorientiert zusammenarbeiten aber auch Personen(gruppen), die sich gegenüber den eigenen Kollegen unprofessionell, bis hin herablassend verhalten.
Da es sich bei den Vorgesetzten häufig (je nach Team und Besetzung) um nicht qualifizierte Personen handelt, die in der Regel wegen der Vielzahl an Aufgaben völlig überlastet sind, werden Entscheidungen oft aus der Not heraus getroffen und Mitarbeiter nicht einbezogen.
Auch wenn das Gebäude altbacken ist und einige Büros etwas schmuddelig wirken, so sind die Arbeitsplätze technisch gut ausgestattet.
Regelmäßige Meetings finden zwar statt aber die Kommunikation verläuft dabei tendenziell eher von oben nach unten. Das heißt, es werden Vorgaben gemacht, die dann umgesetzt werden sollen. In einzelnen Abteilungen dienen die Meetings eher einem Troubleshooting, bei denen Lösungen für immer wiederkehrende Probleme gefunden werden müssen, die ihren Ursprung bei unqualifizierten oder nicht eingearbeiteten Mitarbeitern sowie fehlenden Strukturen haben.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, dafür gibt es einen Stern extra. Ansonsten liegt das Gehaltsniveau eher unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten nur alt eingesessene Mitarbeiter, wenn man es nicht hart und langwierig erkämpft. Aber es gibt auch die Möglichkeit einer betriebliche Altersvorsorge.
In Sachen der geschlechtlichen Rollenverteilung kann man nichts sagen. Frauen haben hier die selben Chancen wie Männer und werden als Arbeitskräfte geschätzt. Besonders Wiedereinsteigerinnen haben hier gute Chancen, sofern sie die Yoga Philosophie leben.
Es werden interessante Aufgabenbereiche geboten und es besteht hier die Möglichkeit in völlige ausbildungsfremde Berufsbereiche reinzuschnuppern. Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist auch gegeben, sofern die Vorgaben umgesetzt werden.
je nach Bereich
es erfordert viel Disziplin, nicht zu viel zu arbeiten, wenn man gern arbeitet
je nach Bereich
oft wird über Dritte gesprochen, zu wenig mit denen, um die es geht
vieles, indem man sich ausprobieren kann, wenn man das will
Flexibilität Vorgang mit den Älteren
Eigentlich ist sehr gut und Flexibel
KINE DA DIE Arbeit wirklich sehr gut ist
die Vision Frieden zu verbreiten
Setzt mehr auf Quantität als auf Qualität
An das gesetzliche Arbeitsrecht angepasste Standards einführen im Bezug auf Lohn, Arbeitstage, Arbeitszeit, Arbeitsverträge usw
So verdient kununu Geld.