TEAM mit einem tollen Zusammenhalt - Standort Herrsching
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage mobiles Arbeiten sind in der Woche möglich.
Das interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Das gemeinsame Essen, welches von immer anderen Kollegen organisiert wird. Eine tolle Art des Teambuildings im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann nicht jeder Mitarbeiter mobil arbeiten-letztlich sind auch die Anzahl der Remote Tage für die, deren Job das hergibt, begrenzt. Der Gesetzgeber zieht hier wohl einen engen Rahmen, der den Arbeitgeber hindert, unendlich viele mobile Arbeitstage zu gewähren. Jobrad steht nur jenen mit Festvertrag zu.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Aktien
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sehen, wo Hilfe gebraucht wird uns setzen sich gemeinsam mit Vorgesetzten ein.
Kommunikation
Neben regelmäßigen Meetings gibt es viele Abstimmungen sowie Teamevents.
Kollegenzusammenhalt
Toll, wie Kollegen hinter dem gemeinsamen Ziel stehen.
Interessante Aufgaben
bei jedem neuen Projekt ist man immer wieder mit neuen Entwicklungen konfrontiert
Gleichberechtigung
Sowohl beim Gehalt auch bei den Positionen ist man fair unterwegs
Arbeitsbedingungen
Selbst im betrieblichen Gesundheitsmanagement vorbildlich. Gibt es Probleme, stehen nicht nur Vorgesetzte zur Verfügung, sondern auch BGM und Betriebsarzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coachingansprechpartner
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Durch die globale Yokogawa Organisation ist es möglich in andere Bereiche zu wachsen. Selbst intern haben wir Kollegen, die Ihre Positionen auf Wunsch und mit großem Erfolg gewechselt haben. Zur Weiterbildung gibt es interne und externe Angebote, die man nutzen kann. Technische, vertriebstechnische, aber auch Themen zur Persönlichkeitsbildung sind an der Tagesordnung.