54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Yokogawa Deutschland GmbH Bewertungen
Yokogawa
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TEAM mit einem tollen Zusammenhalt - Standort Herrsching
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yokogawa Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage mobiles Arbeiten sind in der Woche möglich.
Das interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Das gemeinsame Essen, welches von immer anderen Kollegen organisiert wird. Eine tolle Art des Teambuildings im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann nicht jeder Mitarbeiter mobil arbeiten-letztlich sind auch die Anzahl der Remote Tage für die, deren Job das hergibt, begrenzt. Der Gesetzgeber zieht hier wohl einen engen Rahmen, der den Arbeitgeber hindert, unendlich viele mobile Arbeitstage zu gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sehen, wo Hilfe gebraucht wird uns setzen sich gemeinsam mit Vorgesetzten ein.
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung gibt es interne und externe Angebote, die man nutzen kann. Technische, vertriebstechnische, aber auch Themen zur Persönlichkeitsbildung sind an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coachingansprechpartner
Kollegenzusammenhalt
Toll, wie Kollegen hinter dem gemeinsamen Ziel stehen.
Arbeitsbedingungen
Selbst im betrieblichen Gesundheitsmanagement vorbildlich. Gibt es Probleme, stehen nicht nur Vorgesetzte zur Verfügung, sondern auch BGM und Betriebsarzt
Kommunikation
Neben regelmäßigen Meetings gibt es viele Abstimmungen sowie Teamevents.
Interessante Aufgaben
bei jedem neuen Projekt ist man immer wieder mit neuen Entwicklungen konfrontiert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, starker Team-Zusammenhalt, durchschnittl. Zugehörigkeitsdauer 14 Jahre // Standort Herrsching
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yokogawa Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante technische Herausforderungen
Globale Organisation, trotzdem familiäre Atmosphäre
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär.
Image
Weltmarktführer im Bereich der hochpräzisen Leistungsmessung und in der optischen Spektralanalyse.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto. Zudem kann 2 Tage pro Woche von Zuhause aus gearbeitet werden. Urlaub ist nach kurzer Rücksprache/Klärung der Vertretung fast jederzeit möglich.
Die Arbeitslast ist saisonabhängig und erreicht normalerweise zum Ende des Jahres den Peak. Es wird bei Yokogawa in jedem Falle nicht langweilig.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlicher Kollegenzusammenhalt, jeder hilft jedem! Lange durchschnittliche Zugehörigkeitsdauer von 14 Jahren spricht für sich. Mittags wird im Sozialraum mit eigener Küche oft gemeinsam gekocht. Man fährt gerne in die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche verlaufen auf absoluter Augenhöhe. Bei Herausforderungen kann man stets auf Unterstützung bauen - gemeinsam wird immer eine Lösung gefunden. Regelmäßiger Austausch gibt ein gutes Gefühl und steigert die Motivation.
Kommunikation
Quarterly-Meetings vom Top-Management in Japan mit Updates zur Strategie/Ausrichtung und der aktuellen Lage für alle Yokogawa Kollegen, Monatliche Review-Meetings in der Abteilung (bspw. Test- & Messtechnik), als auch der wöchtentliche Austausch im Team Jour Fixe schafft einen guten Überblick.
Rückfragen oder weitere Abstimmungen sind jederzeit persönlich mit Kollegen/Vorgesetzten oder remote via MS Teams möglich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und damit stets interessant. Obwohl sich die Projekte im Großen und Ganzen ähneln ist jedes anders und hat seine eigenen Herausforderungen. In dem zugewiesenen Bereich hat man großen Spielraum und kann sich sehr gut entfalten, einbringen und weiterentwickeln.
Großer Vorteil sind die japanischen Produkte - japanische Technik funktioniert einfach. Man kann dem Kunden mit gutem Gewissen passende Lösungen anbieten!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Work-Life-Balance, familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, mobiles Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hund ist im Büro nicht erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir weibliche Führungskräfte im oberen Management wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales Unternehmen mit Blick auf den/die Einzelne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yokogawa Deutschland GmbH in Wehr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Fürsorge für den/die einzelne Mitarbeiter:in. Besondere private/ familiäre Situationen können jederzeit vorgetragen werden und werden vom Unternehmen mit hoher Flexibiltät unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die europäische "Mutter" setzt der GmbH ein enges Korsett an. Viele unnötige Admin.-Prozesse, die operative Effizienz behindern oder gar blockieren.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung des Hay-Systems . Im Grunde ein gutes Gerüst für JOB-description und Gehaltsbänder. Allerdings nach Einführung anfangs zu starr gehandhabt
Verbesserungen/ Korrekturen seit ca. 1-2 Jahren spürbar und wirksam.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Viele Möglichkeiten sich über ihre Aufgaben/Projekttätigkeiten auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen / informieren.
Image
Yokogawa steht für Zuverlässigkeit / Stabilität und Business-Ethik und außerordentlich hohe Produktqualität. Oberste japanische Maßgabe ist Erhaltung des Kundenstamms und Sicherung von installierten Werten/Investitonen. Jedoch werden der Wandel der Zeit erkannt und neue Märkte und Kunden aquiriert.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Ausgeprägte Freiheiten in Bezug auf Home-Office und andere Flexibilitäten.
Karriere/Weiterbildung
Schulung u. Weiterbildung ist ein schlecht organisiertes Feld des Unternehmens und verbesserungsbedürftig. Individuelle Wünsche/ Ambitionen werden unterstützt.
Natürlich muss Unternehmensnutzen erkennbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Die Qualität des Unternehmens liegt im Sozialen, nicht im Monetären. Ambitionierte Gehaltsvorstellungen von IT Berufsanfängern sind eine hohe Herausforderung für das Unternehmen in Bezug auf Lohngerechtigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ( Waste / energy) ist sehr im Fokus. Umstellung auf E-Mobility für Firmenfahrzeuge entspricht dem Geist der Zeit.
Company-Data-Handling müsste nachhaltiger energiesparender/umweltbewusster sein.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ausnahmen gibt es immer. Hat allerdings oft mit Individuen zu tun, die persönliche "Issues" in die Fa. tragen .
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und respektvoll. Erfahrung und gute Umgangsformen werden wertgeschätzt ( japanisch) . Es wird aber auch erwartet sich neuen Strömungen zu öffnen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Kollegen engagieren, andere sind eher desinteressiert/unmotiviert. ( Wie immer)
Die Leistungsträger müssten stellenweise mehr gefördert/ geschützt werden gegenüber den "Cherrypickern". Es gibt auf Grund der sehr sozialen Einstellung des Unternehmens ein paar Schieflagen.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment auf Stand der Zeit. Alles Notwendige zur Bewältigung der Arbeit ist vorhanden und kann auf Anfrage individuell angepasst/ erweitert werden. Genehmigungsprozesse hierzu sind schnell.
Kommunikation
Findet auf respektvoller Ebene statt, die auf die fachlichen und persönlichen Profile des Mitarbeiters eingehen.
Gleichberechtigung
Absolut. Es gibt keine GENDER oder racial Barrieren.
Im Gegenteil. Vielfalt ist erwünscht. Internationaler Mitarbeiterstamm.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und Interesse zeigt, wird gesehen und für verantwortungsvollere Aufgaben eingesetzt. Fehler werden akzeptiert, da dies dazu gehört- ("Wo gehobelt wird.." )
Historisch / alte Tugend des Unternehmens, die jedoch in den letzten Jahren etwas nachgelassen hat.
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größte Vorsicht bzgl Standort Herrsching!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yokogawa Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
erhebliche Klimaprobleme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rota Yokogawa als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROTA YOKOGAWA Verwaltungsgesellschaft mbH in Wehr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 Jahr Joberfahrung bei Yokogawa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Kollegen + Vorgesetzter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiraum statt Vorschriften
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
Interessante technische Herausforderungen
Globale Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Organizations Struktur (passt nicht zum Business)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Einbeziehung aller Mitarbeiter in den Gestaltungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Wirklich ausgewogen. Im Projekt aber oft hektisch und fordernd
Karriere/Weiterbildung
Oft nur durch Eigeninitiative, dann aber von Unternehmen und Vorgesetzten gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewertung nach Hay
Kollegenzusammenhalt
Wirklich bemerkenswert und einzigartig
Vorgesetztenverhalten
Oft problematisch und selten Visionär. Endet oft im Mikromanagement.
Kommunikation
Zu hierarchisch und hölzern, mit Tendenz zur Besserung
Interessante Aufgaben
Bietet außergewöhnliche Aufgaben. Aber ist nur durch Eigeninitiative.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen zufrieden. Ich komme sehr gerne ins Büro!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf das Team an, aber generell eine gute & familiäre Atmosphäre.
Image
In den jeweiligen Branchen gutes Image. Ansonsten eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden unterstützt.
Sollte man nur selbst aufpassen, dass man nicht überhäuft wird mit Aufgaben und rechtzeitig kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der eine hat Interesse daran Mitarbeiter zu fördern, beim anderen muss man ständig hinterher sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das existierende Gehaltsmodell, eher schwieriger zu verhandeln.
Keine Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer viel geredet & geplant - Umsetzung kann aber optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige negative Ausnahmen - die es leider überall gibt - ist der Zusammenhalt und Umgang untereinader gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich beurteilen kann gut.
Viele Kolleg'innen sind schon seit Jahren dabei - sagt m.M.n. alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, in Einzelfällen jedoch definitiv verbesserungsbedürftig.
Arbeitsbedingungen
Durch den kürzlichen Umzug auf eine andere Etage, herrscht teilweise immer noch Chaos was Equipment und Ausstattung der Arbeitsplätze betrifft.
Momentan findet ein Umbau mehrerer Räume statt. Künftig wird es einen großen, schön gestalteten Raum für gemeinsame Mittagspausen etc. geben.
Kommunikation
Wer selbst gut kommuniziert und regelmäßig Infos einholt, hat keine Schwierigkeiten.
Abteilungs-/Teammeetings finden regelmäßig statt.
Dennoch sollte die Kommunikation (vor allem seitens Management) verbessert werden.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Vorgesetztenfunktionen. Könnte aber auch daran liegen, dass es nun mal eine Männerdomäne ist...
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Prozesse komplex sind, kann man sich ständig weiterentwickeln und Neues lernen. Es wird definitiv nicht langweilig!
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Sehr familiäres und gutes Unternehmen mit kollegialem Miteinander.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel vertrauen vom Vorgesetzten. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und eigenverantwortlich zu handeln. Die Kollegen sind hierbei sehr hilfsbereit und unterstützen bei Problemen und Herausforderungen.
Komme gerne ins Büro da man sich hier wohlfühlt und nicht im Homeoffice vereinsamt:)
Image
In der Automatisierungsbranche ist Yokogawa eine sehr bekannte Firma mit mehr als 100 Jahren Erfahrung.
Grundsätzlich steht Yokogawa für eine sehr gute Qualität und Langlebigkeit im Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Urlaub ist fast immer nach Wunsch möglich.
Desweiteren gibt es durch die flexiblen Arbeitszeiten und des mobilen arbeitens sehr viel Spielraum um auf kurzfristige Situationen (ob privat oder beruflich) reagieren zu können.
Familien und Alleinerziehenden werden keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren wurden viele Positionen in der Führung, intern mit jungen und talentierten Eigengewächsen besetzt.
Grundsätzlich gibt es Chancen zur Weiterbildung und Karriere, jedoch ist es hier auch stark von Funktion bzw. Abteilung abhängig.
Da es keine großen Hierarchiestufen gibt, sind die Karrierechancen natürlich begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Gehaltsmodel welches die Gehälter entsprechend der Funktionen fairer und gerechter zu gestalten soll.
Im Vergleich zu anderen Firmen und Großkonzernen liegt Yokogawa wohl im Durchschnitt, wobei ich dieses eher nach Gefühl bewerten kann.
Das Gehalt kommt immer pünktlich (sogar einige Tage vor Monatsende)
Leider gibt es keine weiteren Sozialleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zu eine der wichtigsten Zielen, die sich Yokogawa langfristig auf die Fahne schreibt.
Firmenwagen als E-Auto werden gefördert.
Es gibt mittlerweile auch die Möglichkeit des Jobrads.
Kollegenzusammenhalt
Aus meinen Erfahrungen und den Abteilungen mit den ich zu tun habe, kann ich nur positives mitteilen.
Ob Vertrieb, Service oder Abwicklung auch wenn es mal verschiedene Sichtweisen oder Interessenskonflikte gibt, werden diese sachlich und meistens zielführend im Sinne der Firma gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langgediente Kollegen wurden in den letzten Jahren schön im Großen Stile verabschiedet.
Das hängt jedoch oft von dem jeweiligen Vorgesetzten ab und auch der entsprechenden Zugehörigkeit in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem Vorgesetzten kann ich nur positives berichten. Er ist jedoch auch einer der kompetentesten und akribischsten Vorgesetzten in der Firma.
Über andere Vorgesetzte möchte ich nicht urteilen.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung und angemessen. Es gibt jedoch immer noch zu viele verschiedene Tools und Platformen auf denen man schnell den Überblick verlieren kann.
Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
In meiner Abteilung gibt es eine sehr gute und transparente Kommunikationskultur, sowohl zu Geschäftsergebnissen als auch zu geplanten Änderungen und privaten Veranstaltungen.
Jedoch gibt es gerade im Hinblick der Gesamtkommunikation noch etwas Luft nach oben. (Vorstellung neuer Mitarbeiter...)
Gleichberechtigung
Auch wenn es noch wenig Frauen in Führungspositionen gibt, werden Frauen und Männer hier komplett gleichbehandelt.
Vielmehr kann man sogar sagen, dass gerade in der Ingenieurswelt immer mehr Frauen gefördert werden bzw. die Chancen erhalten sich hier zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Größtenteils gibt es aufgrund verschiedenster Projekte meistens spannende Aufgaben, so dass keine langeweile aufkommen sollte. Und wenn man mal etwas Zeit zum durchatmen hat ist es auch nicht schlimm.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yokogawa Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Yokogawa Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Yokogawa Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.