44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Yokogawa Deutschland GmbH Bewertungen
Yokogawa
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeite gerne bei Yokigawa
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Einfluss und Einschränkung durch Headquarter
Verbesserungsvorschläge
Gay System überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Yokogawa Test- und Messtechnik - ein Highlight im Yokogawa Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yokogawa Deutschland GmbH in Herrsching a.Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Herrsching tendiert die Fluktuation gegen null. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Dadurch ist im Laufe der Zeit ein starker Zusammenhalt entstanden.
Verbesserungsvorschläge
Yokogawa ist eine Aktiengesellschaft. Es gibt nicht einfacheres, als Mitarbeiter durch Belegschaftsaktien noch mehr an das Unternehmen zu binden und am Erfolg teilhaben zu lassen.
Leider wird das von der Geschäftsführung und noch höheren Managern nicht erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleiner eingespielter Haufen, der sich auch neuen Kollegen gegenüber nicht verschließt. Jeder hilft jedem. Jeder ist bereits für die Extra Mile. Man ist per du und geht trotzdem mit großem Respekt miteinander um.
Image
Was ich so höre, sind die allermeisten Kollegen in Herrsching zu frieden (anders als in Ratingen)
Work-Life-Balance
Sehr herausfordernd. Dennoch spricht unser Chef dieses Thema immer wieder an, um darauf hinzuweisen, dass man in sich hineinhören soll. Es wird nicht registriert, ob sich den den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen negative Veränderungen einschleichen, sondern auch, wenn irgend möglich, dagegen gesteuert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Fortbildungsportal und auch immer wieder externe Fortbildungsangebote, um sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Leider werden zusätzliche Gratifikationen für besondere Leistungen durch die unnütze HAY-Tabelle ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Klimaschutz liegen in unserer DNA, weil unsere Produkte zur Weiterentwicklung von elektronischen Geräten dienen. Somit wird die CO2-Bilanz verbessert und der Verbrauch reduziert.
Kollegenzusammenhalt
So etwas erlebt man selten. Natürlich ist man nicht mit allen Kollegen und Kolleginnen gleich eng verbunden. Aber ich würde den Zusammenhalt schon als sehr verbunden bezeichnen, sodass man sich aus Freude des Wiedersehens in den Arm nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn man schon lange dabei ist und/oder älter ist, hat wird man immer wieder animiert, die an der einen oder anderen passenden Fortbildungsmaßnahme teilzunehmen. Man erkennt bei uns keinen wirklichen Unterscheid zwischen älteren und jüngeren Kollegen - außer an der Haarfarbe. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist der Hammer. Er ist sehr kommunikativ und hält dabei enorm viel von seinen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fern und versucht immer, wenig sinnvolle Lösungen auf den Standort Herrsching zu adaptieren. Er pflegt eine offene Kommunikation und hat immer ein offenes Ohr. Ruft man bei hm an und fragt: "Hast du einen Moment Zeit für mich?", sagt er immer: "Die nehme ich mir für dich!"
Arbeitsbedingungen
Top-Meeting- und Schulungsraum in Herrsching in dem unsere offiziellen Veranstaltungen, Trainings und Workshops abgehalten werden. Sowohl Laptops als auch Handys werden in regelmäßigen Abständen ausgetauscht. Wenn ein Mitarbeiter einen zweiten Monitor benötigt, ist das kein Problem. Anschaffungen in den HOs werden mit dem Bereichsleiter auf dem "kleinen Dienstweg" besprochen.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat ein Netmeeting, in dem alle dem Bereich betreffenden Themen besprochen werden. Dazu gehören auch die Erfolge, Kosten und Gewinne, sodass man immer sehr tiefgreifend informiert ist.
Gleichberechtigung
Ich kann hier keine Unterschiede erkennen.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Test- und Messtechnik ist jede neue Messaufgabe anders als die Vorherige. Durch unsere Philosophie werden nicht nur Produkte , sondern zusammen mit dem Kunden anforderungsgenaue Lösung verkauft. Geht es zu sehr ins Detail, stehen einem die Produktmanager zur Seite. Durch die extrem hochwertigen Produkte, kommt man oft in Kundenbereiche, in denen Prototypen entwickelt werden, was besonders interessant ist. Auch bei Preisverhandlungen hat man im Vertrieb bis zu einer gewissen Grenze selbstständige Handlungsoptionen.
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TEAM mit einem tollen Zusammenhalt - Standort Herrsching
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yokogawa Deutschland GmbH in Herrsching am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage mobiles Arbeiten sind in der Woche möglich.
Das interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Das gemeinsame Essen, welches von immer anderen Kollegen organisiert wird. Eine tolle Art des Teambuildings im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann nicht jeder Mitarbeiter mobil arbeiten-letztlich sind auch die Anzahl der Remote Tage für die, deren Job das hergibt, begrenzt. Der Gesetzgeber zieht hier wohl einen engen Rahmen, der den Arbeitgeber hindert, unendlich viele mobile Arbeitstage zu gewähren. Jobrad steht nur jenen mit Festvertrag zu.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Aktien
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sehen, wo Hilfe gebraucht wird und setzen sich gemeinsam mit Vorgesetzten ein. Für Kollegen gibt es interne und externe Ansprechpartner, die unterstützen, wenn man sich unverstanden fühlt!
Image
Mit vielen Produktbereichen hält Yokogawa die Marktführerschaft-so zum Beispiel bei der Optischen Spaktralanalyse und in der Elektrischen Leistungsmesstechnik.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an, was man daraus macht !
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Durch die globale Yokogawa Organisation ist es möglich in andere Bereiche zu wachsen. Selbst intern haben wir Kollegen, die Ihre Positionen auf Wunsch und mit großem Erfolg gewechselt haben. Zur Weiterbildung gibt es interne und externe Angebote, die man nutzen kann. Technische, vertriebstechnische, aber auch Themen zur Persönlichkeitsbildung sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coachingansprechpartner
Kollegenzusammenhalt
Toll, wie Kollegen hinter dem gemeinsamen Ziel stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser geht es nicht. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird geachtet
Arbeitsbedingungen
Selbst im betrieblichen Gesundheitsmanagement vorbildlich. Gibt es Probleme, stehen nicht nur Vorgesetzte zur Verfügung, sondern auch BGM und Betriebsarzt
Kommunikation
Neben regelmäßigen Meetings-die keineswegs zu häufig sind-gibt es viele Abstimmungen sowie Teamevents.
Gleichberechtigung
Sowohl beim Gehalt auch bei den Positionen ist man fair unterwegs
Interessante Aufgaben
bei jedem neuen Projekt ist man immer wieder mit neuen Entwicklungen konfrontiert
Vorgesetztenverhalten
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kleiner Standort mit familiärem kleinem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yokogawa Deutschland GmbH in Herrsching a.Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines engagiertes, Soziales und kollegiales Team mit 25 Kolleginnen/Kollegen. Meiner Meinung nach ist es ist ein richtig gutes Team.
Wenige Ausnahmen bei Kolleginnen/Kollegen (1-2), die nur auf sich schauen und Missgunst verbreiten, wenn es nicht nach Ihren Vorstellungen läuft, gibt bzw. gab es, wie in jedem anderen Unternehmen, auch.
Ich finde, man kann sich immer aufeinander verlassen, bekommt von allen Seiten Unterstützung angeboten und es wird sich untereinander geholfen. Neue Kolleginnen/Kollegen werden herzlich aufgenommen und sofort im Team integriert.
Es herrscht ein hohes Engagement, Wirgefühl und ein überdurchschnittliches Miteinander.
Mein Fazit:
Flexible, eigenständige Arbeitsweise mit viel Entscheidungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich, Entfaltungsmöglichkeiten, Fairness und offener und konstruktiver Kommunikation, Vorgesetzte am Standort haben gleiches Verständnis für Alle. Hier arbeitete ich sehr gerne.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fairness: Es gibt die Möglichkeit für „mobiles Arbeiten“. Durch das Aufkommen des Wunsches nach „mobilem Arbeiten“ nach Corona, aber auch Aufgrund der Fairness zu den Kolleginnen/Kollegen, bei denen es der Job nicht zulässt, gibt es bis zu 2 Tage „mobiles Arbeiten“. Ich finde, dass die Standortleitung auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingeht und immer versucht eine faire und gerechte Lösung mit Kompromissen auf beiden Seiten zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Da Yokogawa ein globales Unternehmen ist, hat man viele Aufstiegschancen, wenn man das möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team - wir machen viel gemeinsam, alle können sich einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, sucht Lösungen und Kompromisse, stehts zuvorkommend und auf Fairness bedacht. Mit einer modernen Führung hat unsere Standortleitung das volle Vertrauen und den Respekt. Eine bessere Leitung gibt es nicht, finde ich.
Arbeitsbedingungen
Der absolute Luxus, fast jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter hat ein eigens Büro. Wo gibt’s das noch. Und wenn man sich mal konzentrieren muss, oder ein wichtiges Meeting hat, kann man die Türe zu machen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikationskultur mit konstruktiver Kritikmöglichkeit.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Abwechslung. Es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
größte Vorsicht bzgl Standort Herrsching!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yokogawa Deutschland GmbH in Herrsching am Ammersee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich stehe für Jobinteressenten, die an meinen Erfahrungen aus 5jähriger Teamleiter-Tätigkeit bei Yokogawa Herrsching partizipieren möchten, gerne für einen Erfahrungsaustausch zur Verfügung.
(auf Seite 1 aller T&M Hausmagazine ab Ende 2018, welche man in der Bibliothek auf der Yokogawa Webseite oder via Google findet, steht mein Name: unter "verantwortlich für den Inhalt". Auf Xing und LinkedIn bin ich natürlich auch unterwegs).
Arbeitsatmosphäre
erhebliche Klimaprobleme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eng zusammenarbeitendes Team und sehr kollegialer Vertriebsleiter in Herrsching
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yokogawa Deutschland GmbH in Herrsching a.Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Herrsching ist sehr effizient und profitabel.
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Bürokratien.
(Wobei das in großen Konzernen leider ähnlich ist)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie aus Ratingen würde dem Standort Herrsching sehr gut tun!
Herrsching ist sogar in der Lage alleine zu agieren. War bis 2011 eigenständig!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Sehr geringe Fluktuation.
Wir haben Kollegen, die inzwischen über 30 Jahre dabei sind. Wie in Japan ungefähr.
Seit ca 1,5 Jahren ist auch die T&M Marketingabteilung stabil und in guten Händen mit hoher Kompetenz!
Image
T&M Produkte:
In den meisten Produktgruppen weltweit führend.
In den restlichen Produkten akzeptierter Mitbewerber.
Work-Life-Balance
Für mich top.
Urlaub immer kurzfristig möglich!!
Auf Familienangelegenheiten wird Wert gelegt!
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Schulungen im Budget.
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, man muss danach suchen.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Super Support und Unterstützung vom Innendienst. Insgesamt 6,5 Kollegen kümmern sich um den Support.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleiter T&M Herrsching:
Kollegiale Führungskraft, immer erreichbar, findet immer eine Lösung, auch in privaten Angelegenheiten fördernd, dämpft Bürokratie aus Ratingen und Japan soviel wie möglich.
Ich bin seit 2012 dabei.
5 Jahre im Marketing/Produktmanagement/tech. Support
5 Monate „Auszeit“
Seit 2017 im Vertrieb.
Gründe für meinen Rückkehr:
- überzeugt von den T&M Produkten
- direkte Zuordnung zum o.g. T&M Vertriebsleiter
Arbeitsbedingungen
In Herrsching hat fast jeder Mitarbeiter ein eigenes Büro.
Rest ist im Home Office.
Auswahl für Android Handys gibt es nicht mehr leider, nur noch iPhones leider. Kann man aber verkraften
Kommunikation
Aus meiner Sicht manchmal zu viele interne Massenmails.
In Herrsching lässt sich oft vieles auf dem kurzen Weg klären.
Interessante Aufgaben
Spannende, technisch herausfordernde Produkte.
Spannende Kundenanfragen.
Aber auch ähnliche Anfragen von führenden AutomobilHerstellern und Zulieferern machen den Alltag spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein gutes Unternehmen im zwischenmenschlichen Umgang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang!
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Kommunikation erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Devote Haltung notwendig
Work-Life-Balance
Der Tag hat 24 Stunden, die sollte man für Yokogawa reservieren, wenn man dort arbeiten will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewutssein dafür da.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Defizite. Nicht zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter, die bereits lange in dem Unternehmen sind bestimmen dies.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man Einblick bekommt bei entsprechend devoter Haltung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Zwischenbewertung da noch im Job ..und das muss ja mal gesagt werden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yokogawa Deutschland GmbH in Herrsching a.Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Zwischenbewertung gebe ich ab da ich einzelne frühere, weniger gute Bewertungen für Yokogawa Test&Measurement nicht mal ansatzweise nachvollziehen kann. Ich bin 27 Jahre in der Firma und WEISS wovon ich rede. Das Negative steckt meistens in einem Selbst nur versuchen die dann sowas immer in anderen zu erkennen und zu Bewerten.
Arbeitsatmosphäre
zum Teil neue Meetingräume, modernes Ambiente und Anerkennung
Image
gutes Image als Precision Maker in der Messtechnik
Work-Life-Balance
flexible Zeitplanung, Eigenverantwortlichkeit, Anerkennungsprogramme
Karriere/Weiterbildung
vom Geigenbauer zum Business Devolpment Manager kam auch schon vor
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach HAY und Betriebszugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziele wie Umweltfreundlichkeit und mehr Green-Balance stehen an vorderster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Ein Team wie es sein sollte ohne Wenn- und Aber
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich fast der älteste bin würde ich sagen: "Respektvoller Umgangston"
Vorgesetztenverhalten
stehst fair und zielorientiertes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Home Office, Netmeetings und CRM Systeme tragen dazu bei das man angenehm Arbeiten kann
Kommunikation
kurze mediale Wege und auch der persönliche Kontakt führt zu Zielen
Gleichberechtigung
keine Bevormundung und faires miteinander im Umgang
Interessante Aufgaben
Förderung von Schulungen, konstruktive Meetings und Nachverfolgung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gute Zusammenarbeit im Team -- NL Herrsching
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yokogawa Deutschland GmbH in Herrsching am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner langjährigen Mitarbeit bei Yokogawa (NL Herrsching) gab es immer ein sehr kollegiales Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern.
Die Spezialisten waren bei Bedarf stets ereichbar und es gab nie eine ablehnende oder überhebliche Antwort.
Auch an den Vorgesetzten konnte ich mich stets wenden. Er ist fachlich kompetent und nahm sich auch Zeit, um in schwierigen Situationen unterstützend zu wirken.
Ich habe meine Entscheidung bei Yokogawa zu arbeiten nie bereut.
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
loyal, mit regelmäßigem Austausch
Interessante Aufgaben
vielfältige technische Bereiche, regelmäßige Schulungen, weitgehende Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, starker Team-Zusammenhalt, durchschnittl. Zugehörigkeitsdauer 14 Jahre // Standort Herrsching
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yokogawa Deutschland GmbH in Herrsching am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante technische Herausforderungen
Globale Organisation, trotzdem familiäre Atmosphäre
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär.
Image
Weltmarktführer im Bereich der hochpräzisen Leistungsmessung und in der optischen Spektralanalyse.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto. Zudem kann 2 Tage pro Woche von Zuhause aus gearbeitet werden. Urlaub ist nach kurzer Rücksprache/Klärung der Vertretung fast jederzeit möglich.
Die Arbeitslast ist saisonabhängig und erreicht normalerweise zum Ende des Jahres den Peak. Es wird bei Yokogawa in jedem Falle nicht langweilig.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlicher Kollegenzusammenhalt, jeder hilft jedem! Lange durchschnittliche Zugehörigkeitsdauer von 14 Jahren spricht für sich. Mittags wird im Sozialraum mit eigener Küche oft gemeinsam gekocht. Man fährt gerne in die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche verlaufen auf absoluter Augenhöhe. Bei Herausforderungen kann man stets auf Unterstützung bauen - gemeinsam wird immer eine Lösung gefunden. Regelmäßiger Austausch gibt ein gutes Gefühl und steigert die Motivation.
Kommunikation
Quarterly-Meetings vom Top-Management in Japan mit Updates zur Strategie/Ausrichtung und der aktuellen Lage für alle Yokogawa Kollegen, Monatliche Review-Meetings in der Abteilung (bspw. Test- & Messtechnik), als auch der wöchtentliche Austausch im Team Jour Fixe schafft einen guten Überblick.
Rückfragen oder weitere Abstimmungen sind jederzeit persönlich mit Kollegen/Vorgesetzten oder remote via MS Teams möglich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und damit stets interessant. Obwohl sich die Projekte im Großen und Ganzen ähneln ist jedes anders und hat seine eigenen Herausforderungen. In dem zugewiesenen Bereich hat man großen Spielraum und kann sich sehr gut entfalten, einbringen und weiterentwickeln.
Großer Vorteil sind die japanischen Produkte - japanische Technik funktioniert einfach. Man kann dem Kunden mit gutem Gewissen passende Lösungen anbieten!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yokogawa Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Yokogawa Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Yokogawa Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.