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Yokogawa 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Im Großen und Ganzen zufrieden. Ich komme sehr gerne ins Büro!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich auf das Team an, aber generell eine gute & familiäre Atmosphäre.

Kommunikation

Wer selbst gut kommuniziert und regelmäßig Infos einholt, hat keine Schwierigkeiten.
Abteilungs-/Teammeetings finden regelmäßig statt.
Dennoch sollte die Kommunikation (vor allem seitens Management) verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige negative Ausnahmen - die es leider überall gibt - ist der Zusammenhalt und Umgang untereinader gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden unterstützt.
Sollte man nur selbst aufpassen, dass man nicht überhäuft wird mit Aufgaben und rechtzeitig kommunizieren.

Vorgesetztenverhalten

Generell gut, in Einzelfällen jedoch definitiv verbesserungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass die Prozesse komplex sind, kann man sich ständig weiterentwickeln und Neues lernen. Es wird definitiv nicht langweilig!

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Vorgesetztenfunktionen. Könnte aber auch daran liegen, dass es nun mal eine Männerdomäne ist...

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beurteilen kann gut.
Viele Kolleg'innen sind schon seit Jahren dabei - sagt m.M.n. alles aus.

Arbeitsbedingungen

Durch den kürzlichen Umzug auf eine andere Etage, herrscht teilweise immer noch Chaos was Equipment und Ausstattung der Arbeitsplätze betrifft.

Momentan findet ein Umbau mehrerer Räume statt. Künftig wird es einen großen, schön gestalteten Raum für gemeinsame Mittagspausen etc. geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer viel geredet & geplant - Umsetzung kann aber optimiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch das existierende Gehaltsmodell, eher schwieriger zu verhandeln.
Keine Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld.

Image

In den jeweiligen Branchen gutes Image. Ansonsten eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an. Der eine hat Interesse daran Mitarbeiter zu fördern, beim anderen muss man ständig hinterher sein.

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