Kleiner Standort mit 25 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern - Test und Messtechnik Herrsching
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines engagiertes, soziales und kollegiales Team mit 25 Kolleginnen/Kollegen. Meiner Meinung nach, ist es ein richtig tolles Team.
Ausnahmen bei Kolleginnen/Kollegen, gibt es selbstverständlich, wie in jedem anderen Unternehmen, auch.
Trotzdem finde ich, man kann sich immer aufeinander verlassen, bekommt von allen Seiten Unterstützung und es wird sich untereinander geholfen.
Mein Fazit: Flexibel, eigenständige Arbeitsweise mit viel Entscheidungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich, Entfaltungsmöglichkeiten, Fairness und offener und konstruktiver Kommunikation, Vorgesetzte am Standort haben gleiches Verständnis für Alle.
Verbesserungsvorschläge
Das Hay Gehalts-System das vom globalen Konzern vorgegeben wird. Bei Gehalst-Verhandlungen ist das System sehr undurchsichtig und die Kolleginnen/Kollegen aus allen Standorten werden in einen „Topf“ geschmissen. Hier sollte das System, aus meiner Sicht, standortabhängig sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fairness. Ich finde, dass die Standortleitung auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingeht und immer versucht eine faire und gerechte Lösung mit Kompromissen für Alle zu finden. Jede Mitarbeiterin/Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wertvoll.
Kommunikation
Eine offen Kommunikationskultur mit konstruktiver Kritikmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team - die Zusammenarbeit könnte nicht besser sein. Wir sind füreinander da.
Nicht volle Punktzahl, da es natürlich auch Ausnahmen gibt.
Work-Life-Balance
Arbeiten in Herrsching am Ammersee - 5 Minuten am See. Man kann in der Mittagspause oder nach der Arbeit im Sommer direkt an den See. Super.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, sucht Lösungen und Kompromisse, zuvorkommend.
Alles steht und fällt mit der Standortleitung, und hier bin ich der Meinung, da haben wir einen „1000% Glücksgriff gelandet“ – Besser geht nicht, finde ich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Der absolute Luxus, fast jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter hat ein eigens Büro. Wo gibt’s das noch. Und wenn man sich mal konzentrieren muss, oder ein wichtiges Meeting hat, kann man die Türe zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nicht volle Punktzahl - da die Entscheidung nicht vom Standort ausgehet, sondern von der Konzern-"Mutter".