YORMA'S 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Bewerbungsgespräche in der Zentrale durchführen nicht mitten im Banhof.
-Eher zum Bewerbungsgespräch einladen nicht erst wenige Stunde noch am Selben Tag!
Bis zur Telefonischen Einladung zum Bewerbungsgespräch weniger Zeit vergen lassen.
Nach den Bewerbungsgespräch eine Rückmeldung geben.
Auf Nachfragen Antworten
Fahrtkosten erstatten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Rückfrage eine Antwort geben, auch wenn es eine Absage ist

Verbesserungsvorschläge

Gespräch besteht zu 90% aus der positiven Selbstdarstellung des Unternehmens und Erwähnungen von Vorteilen die keine sind.
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden und Dinge verschwiegen die wichtig sind.
Man wird eingeschüchtert und mit Unwahrheiten bombardiert um besser da zu stehen.
Gehaltsverhandlungen sind ein Witz! Man wird runtergehandelt bis zum minimalsten Minimum.
Leider bekommt man die Wahrheit hinter den großen Worten erst mit,
wenn man im Unternehmen ist und dann ist es zu spät.
Für das angebotene Gehalt, am Besten einen weiten Bogen um Yormas machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich schreibe ich keine Bewertungen, aber da sich meine Erfahrungen mit der Bewertung die ich gelesen habe deckt, werde ich dies kurz tun.
Da ich mich weniger leicht unter Druck gesetz fühle war es vielleicht nicht so schlimm wie für meinen Vorredner, dennoch ist "unverschämt" angemessen.
Mein subjektiver Eindruck war, daß es eher um Selbstdarstellung der Gesprächsführer ging, als darum einen Kollegen bzw. Mitarbeiter zu finden.
Die für mein Empfinden grundsätzlich überhebliche und arrogante Art und Weise lässt tief blicken. Man sieht Bewerber dort eher als Bittsteller.
Ich hatte sofort den Eindruck, da will jemand klar stellen wer hier der Chef ist. Dieser Eindruck wurde noch verstärkt durch die Tatsache, daß man den eigentlichen Personalchef gar nicht zu Wort kommen ließ, und diesen auch mehrmals unterbrochen hat.
Vielleicht hätte dieser ja etwas professioneller ein solches Gespräch geführt.
Inhaltlich war das Interview getragen von Floskeln und uninteressanten Standardfragen. So wie man das halt früher einmal gemacht hat.
Für ein Unternehmen dieser Größe, und wenn man sich anschaut, wie professionell selbst deutlich kleinere Firmen mittlerweile "Recruting" betreiben, muss man sich nur wundern.
Es war jedenfalls mein bisher schlimmstes Vorstellungsgespräch.
Am Ende wird das aber der Markt von selbst regeln. Persönlich kenne ich niemanden mehr der nicht hier oder auf anderen Portalen Informationen über Unternehmen einholt bevor er sich bewirbt.
Jeder halbwegs kompetente und motivierte Arbeitssuchende hat 2014 die Wahl wo er gerne arbeiten möchte.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt heute von seinem guten Ruf ab - nicht mehr nur bei Banken - sondern bei den wenigen verfügbaren guten Arbeitnehmern.
Die Kreditabsage kommt allerdings in Raten.
Ein Großteil der Unternehmen hat es schon lange verstanden - der Rest wird es verstehen müssen.

Bewerbungsfragen

Keinerlei orginelle oder interessante Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Bewirbt man sich bei einem Unternehmen sollte man davon ausgehen daß zumindest beim Bewerbungsgespräch darauf Wert gelegt wird, die Basis für eine vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit zu legen.
Dies war in meinem persönlichen Fall anders. Ich schreibe dies nicht aus Frustration darüber den Job nicht bekommen zu haben - nach meiner Erfahrung hätte ich diesen auch niemals angenommen:
Noch nie habe ich eine so überhebliche und beleidigende Gesprächsführung erlebt wie in diesem Fall. Nicht nur wurde ich persönlich angegriffen und beleidigt, das gesamte Gespräch war völlig planlos und unprofessionell.
Ich habe mich gefragt wie man nur so destruktiv sein kann wenn man doch eigentlich Mitarbeiter sucht.
Subjektiv habe ich mich so sehr unter Druck gesetz gefühlt daß ich gar keine Möglichkeit bekam meine (vielleicht nicht offensichtlichen) Stärken darzulegen.
Selbst für den Fall daß ich nicht qualifiziert genug war oder andere Eigenschaften gegen eine Einstellung sprachen finde ich einen dermaßen arroganten und unmenschlichen Umgang mit Menschen nicht akzeptabel.
Was das Gespräch nicht besser machte war eine gewisse sachliche Inkompetenz.
Daß ich mit meiner Meinung und Erfahrung nicht alleine stehe kann man in diversen Portalen und Foren auch mehrfach nachlesen.

Die leckeren Produkte von Yorma's kaufe ich allerdings weiter bei den freundlichen Angestellten, die können ja sicher nichts dafür...

Bewerbungsfragen

Was sind Ihre Stärken und Schwächen?