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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit den passenden Kollegen passt es vollkommen
Wenn man sich selbst dazu zwingt... Bzw dazu bestimmt wird sich mal wieder eine Auszeit zu nehmen.
Kann ich mich nicht beschweren
Untereinander durchschnittlich, kommt aber auch auf jeden selbst an in welcher Art und Weise er sich unter Druck setzt.
nix
druck
0 Es scheint, dass die Mitarbeiter dort als bloße Nummern betrachtet werden. 0 Balance
wenn man wie eine Maschine arbeitet.
das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung unzureichend
Kündigungen dort leichtfertig und ohne viel Aufwand erfolgen.
0 wenn man etwas braucht
Die Umgebung ist sehr schlecht , nur streiten und Schreien
Die Küche ist nicht hygienisch
Du hast kein Leben muss nur Überstunden machen.
0 Stern ist zu viel
Es gibt keine Kommunikation, die Mitarbeiter sprechen alle indisch weil alle die aus Indien kommen . Die haben kein Kultur oder gutes Verhältnis
Freundliche Kollegen
Kommunikation, Führungsstil, Gehalts dumping
Weniger am äußerlichen Image arbeiten, mehr nach innen kommunizieren und vor allem den Laden mal organisieren.
Gibt es nicht
Eigentlich alles
Komplette Infrastruktur um denken. Spülmaschine für die Küche.
Mal die Vorgesetzten austauschen oder manche mal Freundlichkeit bei bringen.
Vernünftige Heizungen im Winter.
Und Klimaanlagen in die Läden bauen so das die Mitarbeiter auch was von haben, nicht umkippen. Nicht die Mitarbeiter mit den Kameras beobachten um zu schauen was sie tun dann anrufen um anzustressen.
Mal das Zack Zack Hopp Hopp ablegen. Besseren Umgang mit den Mitarbeiter. Alles teuer machen und schlechte Qualität anbieten.
Immer unter Druck Stress von oben, immer Zack Zack Hopp Hopp schnell schnell
Was in stellen beschreibung steht wird nicht eingehalten. Mehr Versprechungen als Umsetzungen. Ausser du bist der Liebling vom Vorgesetzten, dann kriegst du alles.
Nur vitamin B oder Liebling
Pünktliche Bezahlung,
aber für das was man an Leistung bringen muss unterbezahlt.
Wird viel weggeschmissen nach Ende
Gibt es nicht wirklich
Gibt es nicht viel wenn es die gibt werden auch nicht gut behandelt.
Unprofessionell und Arrogant, jedem geht es nur um zahlen. Und wenn dann stehen die rum scheuchen kommen mit eigenartige Regeln um die Ecke was teils unmenschlich ist
Im Winter keine vernünftige Heizung
Im Sommer zu heiss Klimaanlage vorhanden nur im Kunden Bereich. Keine Spülmaschine für Geschirr muss mit Hand gespült werden. Büro in der Küche.
Unter den Kollegen schlechte Kommunikation, und Vorgesetzten noch schlechter, wenn du dem Vorgesetzten wiedersprichst wird sogar mit Abmahnung gedroht.
Gibt es nicht Vorgesetzten suchen ihre Lieblinge aus werden auch so behandelt Rest wo nicht die Lieblinge sind werden runter lassend behandelt.
Wären da
Pünktliche bezahlung
Soll an frauen meherere Chancen geben . Die sind nicht nur fur putzen gut...
Man darf spass haben , aber nur in seine pause .
Du darfs nicht ein familien leben haben , außer bist du ein man .
Wenig kollegen die fair sind.
Jede weißt besser als dir Führungskraft.
Jede versteht was er will.
Routine arbeit
Mindestlohn
Wer Lebensmittel nach Geschäftsschluss über die Mülltonne entsorgt sollte sich schämen!
Ich arbeite am Münchner Hauptbahnhof und werde von meiner Teamleitung schikaniert und ungerecht behandelt.
Nichts
Alles
Mobbing der Mitarbeiter untereinander wird unterstützt
Am besten lässt sich die Meute unter Kontrolle halten, wenn alle gegeneinander ausgespielt werden
Werden gerne ausgeschlossen
Führungsqualitäten? Wohl eher nicht, sondern lieber faulenzen und sich im Büro verstecken
Unglaublich, dass die Gewerbeaufsicht hier alle Augen zudrückt. Hinter dem Tresen steht man knietief im Abfall.
Nur, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Alle werden gleich schlecht behandelt, auch eine Art Gleichberechtigung
nichts
alles
dringend die komplette politik überarbeiten
Vorzüge der "Firma" in den Stellenbeschreibungen werden nicht eingehalten.
Man wird nicht als Mensch war genommen, stattdessen wird geschaut den Mitarbeiter möglichst Kleinzuhalten und sei es mit noch so lächerlichen und unnötigen Aufgaben bzw disziplinar Maßnahmen.
Ist nicht wirklich Vorhanden da man dauerhaft angerufen wird zu allen möglichen uhrzeiten und da ist egal ob man später arbeiten muss und dafür eig schlafen müsste
karrieremöglichkeiten nur über vitamin b oder andere möglichkeiten die ich hier nicht aussprechen möchte
10 cent mehr als mindestlohn bezahlen und sich dann als großbezahler aufführen
zulagen werden mit lächerlichen begründungen nicht bezahlt - man könnte sagen mitarbeiter werden damit versucht unter druck zu setzten das sie sich nicht mal trauen krank zu sein
Alle Kollegen leiden unter den Vorgesetzten und halten einigermaßen zusammen.
komplette Katastrophe - Regionalleitung für nichts zu gebrauchen.
Leitung überschätzt sich ständig selbst und kommt in nicht arbeitstauglichen Verfassungen auf Arbeit.
Kommunikation ist sehr schwierig und wenn sie mal stattfindet ist diese von Vorgesetzten Seite sehr unfreundlich. Dienstplan wird immer sehr spät mitgeteilt hatten Wochen da wusste man jeden Tag erst ob und wie man am nächsten Tag arbeiten muss.
schlechter umgang mit lbgti personen
Arbeit würde an sich schon spass machen würde man nicht dauerhaft mit schickanen gebremst werden
Das Gehalt kommt immer pünktlich, man hat da eine sichere Arbeit.
Bessere Löhne, mehr Unterstützung, Mitarbeiterparkplätze.
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