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Bewertung

Zufrieden und wertgeschätzt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne, Benefits, Vielseitigkeit, positive Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, Feedbackkultur

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsverhandlungen marktüblich gestalten, gerne mit Zielvereinbarungen.
Wenn Boni, für alle, nicht einzelne Kollegen die mit einem gleichgestellt sind. Absolut unfair.

Feedback in alle Richtungen und Meldestelle für fehlerhaftes Vorgesetztenverhalten wäre gut. Chancengleichheit für alle!

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, tolle Vorgesetzte und Kollegen.

Kommunikation

Man merkt, dass sie bemüht sind transparent und zeitnah zu sein, aufgrund der Größe und den vielen unterschiedlichen Projekten, aber nicht immer so einfach und möglich.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten normal, bedingt durchs große Team aber nicht so flexibel wie es bei manch anderen Kollegen ist. Bemüht, dass man Urlaube bekommt und möglichst keine Überstunden gemacht werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind nicht alle Vorgesetzten gleich gut und erwischt man jemanden, der noch nicht so weit ist, hat man keine Chance dieses nach oben weiterzugeben. Feedbacks gehen nur in eine Richtung.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Nicht immer, je nach Vorgesetzten. Boni-Systeme die nicht nachvollziehbar sind Gehaltsverhandlungen 1x jährlich. Remote wirkt immer wie abgehängt, wenn es um Beförderungen oder Gehaltsverhandlungen geht…. Hat der Vorgesetzte sich nicht bemüht, gar nichts von alle dem egal wie gut man performt.

Umgang mit älteren Kollegen

Merke keinen unterschied, überwiegend jung und motiviert.

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik und Systeme. Homeoffice. Was will man mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super. Clean Desk Police

Gehalt/Sozialleistungen

Benefits super. Gehaltsverhandlungen zu langsam, intransparent.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Vorgesetzten… ein Weiterbildungsbudget zur persönlichen Entwicklung wäre spitze.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Lieber Kollege, liebe Kollegin, lieber Daymaker,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback! :)

Es freut uns sehr, dass du unsere moderne Arbeitsumgebung, die vielseitigen Benefits, die positive Wertschätzung sowie den tollen Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Diese Aspekte machen uns aus und sind ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Die Punkte, die du ansprichst – wie marktübliche Gehaltsverhandlungen, Chancengleichheit bei Boni sind uns wichtig. Insbesondere in einer Wachstumsphase sehen wir die Notwendigkeit, solche Themen anzupacken, um weiterhin ein fairer und attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

Gerade beim Thema Feedback möchten wir dich ermutigen, vertrauensvoll auf deine People Managerin zuzugehen, falls du nicht mit deiner Führungskraft über ein bestimmtes Thema sprechen möchtest.
Solltest du dir unsicher sein, wer deine Ansprechpartnerin ist, kannst du dies ganz einfach in Personio herausfinden: Gehe dazu unter "Informationen" auf "Öffentliches Profil". Dort findest du den Namen deiner zuständigen People & Culture Managerin. Sie steht dir jederzeit für deine Anliegen zur Verfügung.

Deine Anregungen zur Gleichberechtigung und zur stärkeren Unterstützung von Remote-Kolleg:innen haben wir ebenfalls aufgenommen. Uns ist bewusst, dass wir hier noch besser werden können!

Vielen Dank auch für dein Lob zu unserer Arbeitsatmosphäre, den modernen Arbeitsbedingungen und der abwechslungsreichen Aufgabenvielfalt. Das motiviert uns sehr! Gleichzeitig werden wir die Themen Transparenz bei Gehaltsverhandlungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie ein persönliches Weiterbildungsbudget, aufnehmen und intern weiterleiten.

Falls du weitere Anregungen oder Wünsche hast, zögere bitte nicht, dich an dein People & Culture Team, deine People Managerin oder deine Führungskraft zu wenden. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden und gemeinsam eine nachhaltige Veränderung im CX-Markt voranzutreiben.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams und von yoummday bist! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
dein yoummday Team

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