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yoummday
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score139 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 26.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Yoummday wird von Mitarbeiter:innen für seine angenehme Arbeitsatmosphäre und schönen Büros geschätzt. Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten ist konstruktiv und unterstützend, wobei regelmäßiges, hilfreiches Feedback gegeben wird. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und die Arbeitsumgebung selbst zu gestalten. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen berichten von verzögerten oder ausbleibenden Zahlungen und bemängeln eine mangelnde Transparenz bei Entscheidungen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv bewertet, insbesondere durch das eigene Portal für fachliche Weiterbildungen. Die Kommunikation wird als offen und auf Augenhöhe wahrgenommen, jedoch gibt es Wünsche nach mehr Transparenz und kritischer Eigenbetrachtung.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Yoummday wird grundsätzlich als vorhanden wahrgenommen, wobei das Geschäftsmodell als umweltfreundlich und inklusiv gesehen wird.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Die konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten
  • Die Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verzögerte oder ausbleibende Zahlungen
  • Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen
  • Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
yoummday
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
yoummday
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

yoummday - You made my day - ein Familienunternehmen mit großen Ambitionen

Wer wir sind

You made my day!

Das ist unser Motto, unser Name und unsere Mission: Mit unserer innovativen und marktverändernden Plattform geben wir bereits einer großen Anzahl von Menschen weltweit Zugang zu einer neuen, flexiblen und selbstbestimmten Arbeitswelt im CX-Universum und bieten gleichzeitig unseren Kunden einen komplett virtuellen und marktverändernden Kundenservice durch unsere SaaS-Software.

Seit 2016 sind wir die Experten, wenn es um technische Entwicklung und Innovation, Finden und Motivieren von Top-Talenten und virtueller Führung geht. Als Spezialist im Bereich Telekommunikation tragen wir die Leidenschaft für fortschrittliche und virtuelle Contact Center Lösungen über unsere vollständig inhouse entwickelte Plattform für sämtliche Aktivitäten im Bereich Contact Center.

Unsere Daymaker: Der wichtigste Erfolgsfaktor von yoummday ist das Team. Nachdem Klaus Harisch 2016 das Unternehmen zusammen mit seinen Söhnen Lion und Pablo gegründet hat, ist das Team ständig gewachsen. Mittlerweile tragen ~400 Mitarbeiter:innen an 5 Standorten (München, Berlin, Halle (Saale), Sofia in Bulgarien und Prag in Tschechien) sowie remote EU-weit zum Erfolg von yoummday bei. Über 2500 freiberuflich arbeitende Talents nutzen unsere Plattform und unterstützen somit 70+ Kunden von Startups bis DAX.

Gemeinsam mit seinen Söhnen (Lion und Pablo) hat Dr. Klaus Harisch, der sein Wissen aus drei Dekaden Telekommunikationserfahrung in das High Tech System von yoummday einbringt, ein Familienunternehmen mit einem warmen, authentischen und unternehmerischen Teamgeist entwickelt.

„Motiviert von einer klaren Zielsetzung und gestärkt durch Technologie, gestaltet yoummday eine Arbeitslandschaft, in der Arbeit sinnvoll, integrativ und stets zukunftsorientiert ist.“
Klaus Harisch, PhD, Mitgründer und CEO

Dies zeigt sich auch in unseren Werten: Nachhaltigkeit. Authentizität. Mut.

Nachhaltigkeit

Wir verfolgen mit unserem Handeln nur Ziele, welche sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig sind.

Authentizität

Wir nehmen die Menschen so wie sie sind. Wir schätzen, bewahren und fördern ihre Individualität.

Mut

Wir trauen uns was. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu. Denn nur wer mutig ist, kann eine ganze Branche revolutionieren.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind davon überzeugt, dass erstklassiger Kundenservice sehr wichtig für den Erfolg von Unternehmen ist. Hierbei stoßen Contact Center mit ihren Strukturen an ihre Grenzen. Diese sind oft unflexibel, teuer und zu wenig kunden- und serviceorientiert.

yoummday ist ein absoluter Gamechanger. Denn wir revolutionieren eine ganze Branche von Grund auf. Mit einer intelligenten Technologie, die Unternehmen dabei hilft, ihr Contact Center flexibel und kostengünstig zu steuern und die Qualität ihres Kundenservices auf einen neuen Level zu heben.

Mit unserer Technologie heißt es "nie wieder Call Center", denn wir revolutionieren die Contact-Center-Branche.

Unsere SaaS-Lösung ermöglicht es unseren Kunden, ein Contact Center komplett virtuell aufzusetzen und zu steuern.

Bei uns stehen die Agenten -unsere Talente- im Mittelpunkt. Denn mit Ihnen steht und fällt die Zufriedenheit der Endkunden und damit auch der Erfolg der Auftraggeber. Deshalb arbeiten unsere Talente als Freelancer:innen im Home-Office und werden fair bezahlt. Für eine bessere Work-Life-Balance, höhere Motivation – und eine nie dagewesene Customer Experience auf Kundenseite.

Hierbei bieten wir 4 Produkte innerhalb einer Plattform an:

  • Telefonie/Automated Call Distribution
  • Talent Recruiting
  • Workforce Management
  • Quality Management

Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt bei unseren selbstständigen Talents, welche Voice, Mail, Chat & Services für Inbound und Outbound Projekte über unsere Plattform anbieten.

Perspektiven für die Zukunft

yoummday bietet individuelle und vielfältige Aufgabenbereiche sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Bei uns findest du spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen, kompetente Teams und Kolleg:innen, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein enorm hohes Wachstumspotential.

Wir arbeiten an den drei globalen Trends Future of Work, Sustainability und Sharing Economy und werden damit die Welt ein Stück besser machen.

Bei uns wächst du jeden Tag mit deinen Aufgaben und Teamgeist - fachlich und persönlich.

Falls du also Lust auf ein herausragendes Business-Modell und eine nachhaltige Unternehmenskultur hast und dazu Teil eines motivierten, leistungsstarken Teams werden willst, dann bist du bei yoummday richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was yoummday über Benefits sagt

Wir wollendie harte Arbeit unserer Daymaker auf jede erdenkliche Weise wertschätzen: sowohl beruflich als auch persönlich. Egal ob es sich um moderne Ausstattung, Essensgutscheine, Sportkarten oder Dienstfahrräder handelt, es gibt immer eine Möglichkeit, unseren Mitarbeiter:innen etwas Gutes zu tun.

Süßigkeiten & Leckereien

Auch köstliche Vorteile warten bei uns auf Dich! Genieße frisches Obst, Müsli, Eis, Freitags frische Pizza und eine Vielzahl an köstlichen Getränken - alles, was dein Herz begehrt, um Dir den Arbeitstag zu versüßen.

Ausstattung

Wir stellen Dir die neueste Arbeitsausstattung zur Verfügung, die Du benötigst, um erfolgreich zu sein, einschließlich eines speziell für Deine Position entwickelten IT-Pakets.

Finanzielle Benefits

Wir bezuschussen Dein Mittagessen mit bis zu 69 € netto pro Monat und Deine Givve Master Card mit 44 € netto pro Monat (*nur gültig in Deutschland). Zusätzlich bieten wir exklusive Rabatte und Angebote bei Partnerfirmen an, Einsparungen von bis zu 30 % beim Jobrad-Deal (*nur gültig in Deutschland) und Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge.

Sport

Freu Dich auf spannende Sportveranstaltungen, die das Teamgefühl noch weiter stärken! Gemeinsam aktiv sein, den Teamgeist fördern und viel Spaß haben – so halten wir sowohl unsere Projekte als auch unsere Körper in Bewegung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter:innen, die sich mittlerweile selbstbewusst "Daymaker" nennen, werden als wertvolle Mitglieder geschätzt, in die von Beginn an umfangreich investiert wird.

Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir die Möglichkeit, sich sowohl fachlich und beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln. Dabei ist uns ein hoher Grad an Mut und Authentizität wichtig. Wir bei yoummday achten daher darauf, dass sich jeder entsprechend seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und entwickeln kann. Unsere Mitarbeiter:innen sollen gemeinsam mit uns wachsen und dafür bieten wir klare Perspektiven.

Bei yoummday werden regelmäßig verschiedene Weiterentwicklungsformate wie Teamworkshops ,Trainings für Führungskräfte und auch individuelle Förderungsmaßnahmen, wie z.B. die Begleitung von Abschlussarbeiten, angeboten. Zudem hält die Geschäftsführung alle Mitarbeiter:innen, egal ob remote oder vor Ort, jeden Freitag zu aktuellen Projekterfolgen, Geschäftsentwicklungen und unserem Wachstum auf dem Laufenden, wonach wir immer herzlich zum "Pizza-Tag" eingeladen sind.

Neben der Arbeit haben wir auch immer viel Spaß auf verschiedenen Firmenveranstaltungen. So feiern wir regelmäßig gemeinsam auf verschiedenen Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und selbstverständlich laden wir die Münchner Mitarbeiter:innen herzlich aufs Oktoberfest ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte, kompetente und teamfähige Kolleg:innen, die sich innerhalb unserer fairen Leistungskultur weiterentwickeln wollen und richtig Lust auf Wachstum und ein dynamisches Umfeld haben.

Daher freuen wir uns jederzeit auf interessante und vielversprechende Bewerbungen in folgenden Bereichen:

  • Tech & Development
  • Operations
  • Marketplace
  • Training & Quality Management
  • Marketing
  • Sales
  • Product & Business Development
  • Legal
  • Finance
  • People & Culture

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit berufserfahrenen Expert:innen, die neue Denkansätze und Blickwinkel in unsere Teams und beim Kunden einbringen, sowie auch den Einstieg von Berufsanfänger:innen, welche von Beginn an in spannenden Projekten arbeiten und im engen Austausch mit anderen Unternehmensbereichen stehen.

Auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich Willkommen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen besonderen Wert auf relevante Fähigkeiten und Berufserfahrung, die für die jeweilige Position entscheidend sind. Zudem streben wir danach, unser Team bereichsübergreifend mit Expert:innen zu verstärken, die wertvolle Erfahrung aus renommierten Beratungen wie bspw. BCG oder Bain mitbringen oder bereits ein Start-Up mit zu einem Scale-Up begleitet haben.

Neben den fachlichen Qualifikationen suchen wir Menschen mit Persönlichkeit, die Leidenschaft für ihren Job zeigen, authentisch sind und unsere Werte bei yoummday teilen.

Nachhaltigkeit. Authentizität. Mut.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei yoummday.

  • Du hast Fragen zum Unternehmen, einer oder mehrerer Stellenanzeigen oder dem Bewerbungsprozess?

    Wir nehmen uns gerne Zeit für dich!

    Deine Ansprechpartner im People & Culture Bereich:

    Yati Hahn, People & Culture Managerin, career@yoummday.com

    Charlotte Sigel, People & Culture Managerin, career@yoummday.com

Standorte

An unseren fünf Standorten in München, Berlin, Halle (Salle), Sofia in Bulgarien und Prag in Tschechien pflegen wir eine dynamische und familiäre Atmosphäre mit einem wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Wir punkten mit einer einmaligen Kultur und humorvollen und leistungsstarken Teams, deren Fokus auf Dienstleitung und Spaß an der Arbeit liegt. Wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen wachsen und Erfolge feiern!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Werte werden auch gelebt, die Atmosphäre ist super und man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, ich fühle mich sehr wohl hier.
Bewertung lesen
revolutionäres Konzept durch eine umfaßende Plattform und durch Freiberuflichkeit die weltbesten Mitarbeitenden zu finden
Macht Spaß hier zu arbeiten, liegt besonders am Job selbst und an den Leuten
Kollegialer Umgang und Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Die Mentalität: gemeinsam wachsen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, sowas dürfe es nicht geben und müsste verboten werden
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Unangemessene Bezahlung für Freelancer. Ein Minutenpreis unter 0,60 cent ist absolut unangebracht und sogar das ist zu wenig. Schon mal was von Steuer und Versicherungen gehört?
Man wird wie ein Angestelter behandelt, was die Trainings und Bewerbungen oder die Bezahlung angeht aber ist eigentlich ein billiglohn Freelancer.
Ausserdem, was für eine Bewerbung, als Selbstständiger, bewirbt man sich nicht, man macht Angebote!
Das solche Firmen existieren dürfen
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Ich hatte mein Schulungsgeld für ein Projekt nicht erhalten und musste über 1 Monat vom Yoummday Support warten bis das Problem gelöst wurde.
Ergänzung: Yoummday zweifelte Meine Bewertung an und löschte sie, dieses musste ich erneut ändern und ein Tätigkeitsnachweis einreichen 10/2024
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Feedback Kultur und Bonus-System könnte noch besser ausgebaut sein, nicht nur in eine Richtung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einem der Projekte wurde eine Kommunikationsplattform genutzt, die meiner Meinung nach datenschutzrechtlich bedenklich ist (Discord). Ich würde eine Alternative bevorzugen, die mehr Wert auf Datenschutz legt wie Slack.
Außerdem fände ich es sinnvoll, neuen Mitarbeitern in dem Projekt eine längere Einarbeitungsphase zu gewähren, um ihnen den Einstieg zu erleichtern und ihre Chancen auf Erfolg zu erhöhen. Drei Monate wären meiner Ansicht nach eine angemessene Dauer.
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Den Kooperationspartnern zu verstehen geben, das man die Qualität erhält, für die man zahlt. Übertrieben lange Einarbeitungszeiten und Abschlusstests, sind absolut unangebracht, wenn man mit Freelancern arbeitet. Dann auch noch die Vergütung zu verweigern, wenn man nicht bestanden hat, geht absolut gar nicht.
Zudem hat ein Freelancer immer mehr als einen Auftraggeber- Stichwort Scheinselbstständigkeit. Aber dss scheint nicht so gern gesehen zu sein.
Bonus und Gehaltsverhandlungen offen kommunizieren und allen die gleichen Chancen einräumen. Weniger Vit. b Beförderungen, mehr nach Qualifikationen befördern….
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Manche Entscheidungen könnten schneller statt finden.
Angebot zur Altersvorsorge sollte angepasst werden.
Weiter so!
Wir machen einen Unterschied am Markt - diesen Fokus dürfen wir nicht verlieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von yoummday ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


alterstechnisch falle wohl schon unter 'ältere Kollegen', mit mir wird super umgegangen :)
5
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Werden alle gleich behandelt.
5
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gemischtes Team, Gleichbehandlung unabhängig von Alter
Man kann viel von Ihnen lernen, vorrausgesetzt man möchte es. Es steht jedem frei die Hilfe und Erfahrung anzunehmen oder nicht.
5
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Jeder war respektvoll, das Alter spielt hier wirklich gar keine Rolle. Egal ob du 19 oder 60 bist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von yoummday ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Bei beiden Projekten erhielt ich vorab umfassende Informationen zu den Arbeitsbedingungen und dem Vergütungsmodell.
Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt, in der Regel um den 18. des Monats. Meist am selben, spätestens am nächsten (N26).
Auch für die Teilnahme an Schulungen wurde eine Vergütung gezahlt.
Insgesamt lag mein durchschnittliches Einkommen über 2000 Euro, obwohl ich nicht in Vollzeit gearbeitet habe. Die Provisionen für erfolgreiche Verkäufe waren in einem der Projekte besonders attraktiv.
2
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Vorheriges Projekt spät bezahlt, davor auch und nun will man sehr wenig oder gar nichts mehr geben
Das angeborene Honorar ist in fast allen Projekten lächerlich!
1
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8 Euro/Stunde
1
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Ja, das ist mit Abstand der schwierigste Punkt. Die finanziellen Möglichkeiten sind in gemanagten Projekten nicht auf dem Deutschen Standard und für Deutsch, österreichische oder Schweizer Freelancer absolut nicht geeignet. Für die meisten gemanagten Projekte ist das die falsche Zielgruppe. Daher bitte unbedingt darauf achten, wenn ihr euch bewerbt. Bei den Firmen nur da zu bewerben, wo kein Headset Symbol ist, diese Projekte sind selbst gemanagt und man ist direkt am Kunden, damit hat man die Möglichkeit seine Preise zu ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Hat hohen Fokus, gibt bereits gute Angebote und ist weiterhin im Ausbau
Es gibt ein eigenes Portal für fachliche Weiterbildungen.
4
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Ist durch Schulungen gegeben
5
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Ich weiß, das man Zertifikate von dem T. Projekt bekommen kann, wenn man alle Anforderungen erfüllt und man dort eine Zeit arbeitet.
2
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Weiterbildungskurse, etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • yoummday wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet yoummday besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden yoummday als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei yoummday als eher modern.
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