Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yoummday die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell werden alle wichtigen Themen kommuniziert, sowohl intern (z.B. regelmäßige Update-Mails oder auch ein Weekly-Meeting), als auch extern. Aufgrund des starken Wachstums der Firma müssen die Kommunikationskanäle jedoch weiter ausgebaut werden
Hier wird keiner hängengelassen - wenn Probleme entstehen, packen alle gemeinsam an
In einem klassischen Scale-Up können die Arbeitszeiten mal etwas länger werden, jedoch achten wir auf regelmäßigen Ausgleich / Überstundenabbau
Offene Feedback-Kultur und "beste Idee gewinnt"-Mentalität
Das Geschäftsmodell hat das Potential den CX-Markt auf den Kopf zu stellen. Wir arbeiten jeden Tag an innovativen Themen, die nachhaltig die Arbeitsbedingungen von Agenten verbessert!
Es gibt einen starken Zusammenhalt innerhalb der Firma, der auch über das Berufliche hinausgeht.
Aufgrund des disruptiven Business-Modells herrscht in vielen Bereichen eine Aufbruchstimmung