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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei young promotion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
young promotion
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
young promotion
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Meine Erfahrung mit YoungPromotion war durchweg positiv. Besonders hervorzuheben sind die Schulungen, die im Vorfeld angeboten wurden. Diese waren sehr hilfreich, um sich auf die Promotion vorzubereiten und ein gutes Verständnis für die Produkte der Brands (Chanel, Boss, Paco Rabane, Armani, Dior, Burberry etc.) zu bekommen. Auch während der Arbeit war das Team stets unterstützend und immer zur Stelle, wenn Fragen oder Probleme aufkamen. Man wurde nie allein gelassen und konnte sich sicher sein, dass einem schnell und kompetent geholfen wurde.

Dank der professionellen Organisation und der angenehmen Arbeitsatmosphäre würde ich jederzeit wieder mit YoungPromotion zusammenarbeiten!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Jobs am Flughafen meist in Geschäften

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4,0
KommunikationFreelancer

Es gibt eher zu viel als zu wenig Kommunikation. Mit dem Büro zu Einsätzen und persönlichen Einsatzleitern während den Jobs

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Eigentlich immer nur nette Menschen. Auch einige ältere und Rentner!

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4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Schichten fix. Keine freie Zeiteinteilung, aber man kann sagen wann man arbeiten will.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Es wird geschaut, dass man arbeitet. Ein chillen und Abstehen von Zeit wie bei andern Promojobs geht hier nicht

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