21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Yoyaba GmbH Vorstellungsgespräche
Yoyaba
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Communication & Scheduling
Bewerber/inHat sich 2025 als Office & Recruiting Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Thank you once again for your interest in my profile and for the invitation to an prospective interview.
Unfortunately, I found the scheduling process to be quite challenging and unprofessional. While I understand that it can happen that a meeting link is missed, I found the email communication to be somewhat frustrating. Despite clearly sharing my availability, the responses I received did not adequately take this into account, and it felt as though my previous email was not fully considered.
This experience led me to decide that, given the communication issues, I would prefer not to proceed with the interview.
I hope this feedback is helpful in improving the process in the future.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Application to Yoyaba
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Graphic Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I would say make the interview process a bit faster but I understand that the many layers of interviews was to hire a capable candidate.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man hat sich viel Zeit für persönliche Gespräche genommen und der Bewerbungsprozess war sehr transparent!
Bewerber/inHat sich 2023 als Creative Strategy Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Punkte wie Gehalt, sowie Arbeits- und Urlaubsstunden ansprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kann den gesamten Bewerbungsprozess nur in höchsten Tönen loben – ich war wirklich mehr als positiv überrascht!
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für die Position des Junior SEO Managers bei Yoyaba beworben und kann den gesamten Bewerbungsprozess nur in höchsten Tönen loben – ich war wirklich mehr als positiv überrascht!
Während des ersten Kennenlerngesprächs zeigte sich schnell, dass das Recruiting Team nur das Beste für alle Beteiligten im Sinn hat. Das 30-minütige Gespräch mit der wirklich sehr netten Recruiterin war nicht nur informativ, sondern auch wirklich angenehm. Ich konnte einen sehr guten ersten Eindruck von Yoyaba gewinnen und hatte während des gesamten Gesprächs das Gefühl, dass dieses auf Augenhöhe stattfindet.
Was mir direkt positiv aufgefallen ist, ist dass bei Yoyaba großen Wert darauf gelegt wird, Talente zu finden, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch wirklich gut ins gesamte Team passen.
Alles in allem war ich sehr positiv überrascht von der modernen, aber dennoch professionellen Art des Bewerbungsprozesses. Ich fühlte mich stets unterstützt und ermutigt, mein Bestes zu geben. Der Prozess war gut strukturiert und die Kommunikation war sehr klar und direkt.
Ich habe mich während eines Bewerbungsprozesses noch nie so gut aufgehoben gefühlt wie hier :)
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Super schneller & außergewöhnlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudentin Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Organisation, Umgang mit Stress, Konfliktfähigkeit, Passionen, Entwicklungsinteressen
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Super nettes Gespräch, sehr ehrliche und offene Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee Performance Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für den Case hätte man definitiv Vorerfahrungen im Performance Marketing gebraucht oder sehr viel recherchieren müssen, was ich für eine Trainee Stelle und mit einer Deadline nach 4 Tagen etwas heftig finde.
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Sehr bewerberfreundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Creative Strategist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Extrem schneller Prozess - von der Bewerbung zur Zusage vergingen keine 10 Tage. Der Prozess bestand aus einem kürzeren Kennenlerngespräch (30 Minuten), dann dem Bearbeiten einer Case Study Zuhause und anschließend einem längeren Gespräch (über 60 Minuten). Alle Gesprächspartner waren nett und haben einem das Gefühl gegeben dass es nicht nur darum geht den Bewerber mit Fragen zu löchern sondern dass es ein Match von beiden Seiten sein muss. Somit hatte ich auch Zeit viele Fragen zu stellen. Die Case Study war inhaltlich sehr relevant und hat Spaß gemacht, dauert allerdings auch ein paar Stunden wenn man sie gut machen will. Hat sich aber gelohnt :)
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Angenehmer Bewerbungsprozess, tolle Mitarbeiter im Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 als Working Student - Creative Strategy (m/w/d) beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Atessa WächterHR Manager
Vielen Dank für das tolle Feedback 💛
Viele Grüße
Atessa
Ein sehr langer Prozess, 2 Monate. Ein Screening-Call und eine sehr umfangreiche Case Study. Am Ende kein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2024 als Team Lead beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Atessa WächterHR Manager
Hallo liebe*r Bewerber*in,
wir haben dein Feedback erhalten und möchten darauf direkt und ehrlich eingehen.
Tatsächlich kämpften wir kürzlich mit technischen Problemen in unserem Bewerbermanagement. Besonders bei mehreren verketteten Prozessen und Automatismen, welche auch unter Berücksichtigung des Datenschutz verlaufen müssen, kann dies leider schon einmal passieren.
Daher führte es auch dazu, dass einige Nachrichten nicht versandt wurden, obwohl unser System sie als gesendet markierte. Dies passiert in einigen Fällen auch zum Schutz und Prävention des Datenschutzes.
Wir haben den genauen Fehler identifiziert und umgehend behoben.
Wir bedauern die entstandenen Unannehmlichkeiten und versichern, dass wir unsere Kommunikation verbessern werden.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Wir wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Atessa
I'm happy with how things worked out! The team was always available for any questions and quick to respond.
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Demand Generation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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