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Ypsilon.Net 
AG
Bewertung

Toxic work environment

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

If you need appreciation for work, go and work somewhere else.

Kommunikation

Could be better, but if you ask the right people the right questions you get all the information you need.

Kollegenzusammenhalt

Wars between coworkers and departments were fought open and loud in the middle of the office. There were some really nice coworkers, but in general this was a very toxic environment. People will not talk to you, because they are so stressed, others will laugh at you and call you stupid. If you don't know how to protect your mental health, you will get problems here.
The overall situation reminded me of the dynamics in a school class full of early adolescent boys with no teacher present.

Vorgesetztenverhalten

Middle management was not existing. You always communicated with one person. And this relationship was heavily depending on the daily mood of this one person. Decisions where often made based on this person's gut feelings and there was no reasoning tolerated about these decisions.

Interessante Aufgaben

Most important aspect always was: do it cheap. But the time spent working on these cheap solutions was never part of the calculation. In my opinion some of the problems I needed to solve could be solved cheaper if you just bought some solution. The not-ivented-here-syndrome is strong in this company.

Gleichberechtigung

Don't know if a hardcore feminist would be happy in this company. But actually this was one of the better parts of the company. Everybody was getting a chance to work there.

Arbeitsbedingungen

Offices really needed to be renovated. Computer were ok, if you insist on getting a good machine. Sometimes the outside and the surroundings of the office building looked like a junkyard.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary was not bad, also not great, but was always paid on time.

Karriere/Weiterbildung

Further education was not paid.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans Joachim KlenzCEO

Als Arbeitgeber bleibt mir die Spucke weg. Anerkennung gibts doch nicht dafür das man zu Arbeit kommt sondern für Gute Arbeit. Richtig ist es gibt kein Midle Management.
Richtig ist das die Firma seit 1988 lebt. Corona überlebt hat . In der Zeit niemanden Entlassen. hat Richtig ist das alles was die Firma benutzt vertreibt und verkauft wurde selbst entwickelt.
Der große Teil der Kollegen ist zwischen 5 und 20 Jahre in der Firma. Das könnte man Zusammenhalt nennen.
In meiner Firma arnbeiten fast nur sehr high Profil Entwickler. Menschen die Ihre Launen haben aber als Team zusammen halten.

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