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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyNichts. Fast alles entpuppt sich später als Lüge, leere Versprechen, Hinhaltetaktiken, völlige Undankbarkeiten! So geht man nicht jahrelang mit anderen Menschen um!! die für einen arbeiten, sich engagieren!! Ich habe mich leider sehr oft geärgert nach jedem zerplatzten Versprechen! Jetzt, ärgere ich mich über mich, dass ich mich jedes Mal aufs Neue ärgerte, weil ich nicht merkte, dass alles eine Masche ist, die ich hätte früher durchschauen und die weiteren leeren Versprechen ignorieren sollen! Aber man geht wirklich nicht davon ...
Man hat alle Freiheiten der Welt. Kommen und gehen wann man will.
Hier herrscht kein Druck, keine strenge Hierarchie, sondern lockere positive Arbeits-Atmosphäre, da es eine Art Familienunternehmen ist.
In jeder Etage gibt es zig-Toiletten und sogar Duschmöglichkeiten (nach dem Sport) und eine voll-ausgestattete Küche! Großer Parkplatz und Grünanlage.
Falsche Versprechen, Täuschungen über Täuschungen, Hinhaltetaktiken, geht über Leichen, nimmt keine Rücksicht auf andere, Undankbarkeit, auch etwas rassistisch (Kommentare, Einstellungen, Verhalten), stellt nur Deutsche und Osteuropäer ein. Andere integriert er in das Unternehmen nicht.
Everything here is just a show and a deception. The manager wears his mask very well. As long as he needs someone, he is friendly. There is actually not a single kindness that comes from humanity, good manners, harmony or empathy, but pure calculation, calculation: every ...
Egoistisch, völlig rücksichtslos. Kommuniziert wichtige Dinge nicht..
Keine Struktur, kein Plan, keine Hoffnung auf Besserung. Eigene Ambitionen werden im Keim erstickt. 90% der langjährigen Mitarbeiter schwimmen nur noch mit dem Strom unter dem Radar der Führungsetage. Die Firma hängt technisch hinterher. Arbeitsmittel veraltet.
Bisher nur positiv.
It would be nice to include some paid courses for employees to better their skills espescially before starting a new project with a new stack.
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Der am besten bewertete Faktor von Ypsilon.Net ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Kollegen sind sehr freundlich. Es ist eher die Geschäftsführung, die ausbeuterisch, rücksichtslos und täuschend ist.
Manche Kollegen sind freundlich, hilfsbereit aber insgesamt hat man wenig Kontakt. Viele sind nur für sich und arbeiten für sich.. Da kaum zusammenführende Unternehmungen durchgeführt wurden, kennt man manche auch kaum!
Kollegen sind alle sehr nett und umgänglich.
Never had issues with fellow colleagues. Everyone was very nice, helpful and we worked well together.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ypsilon.Net ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ggf. ein paar Online-Kurse. Wenn man als Geschäftsführer ohne eigene höhere Bildung, Bildungsneid selbst auf eigene Angestellte hat, ist es nicht verwunderlich, diese kleinhalten zu wollen. Die könnten sich ja dann auch woanders bewerben mit den erworbenen neuen Kenntnissen. Es soll sich bloß niemand durch seine Unternehmen "bereichern" können, auch nicht Bildung und neue Kenntnisse aneigenen und ja dem Unternehmen einen Cent kosten, so der Eindruck. Aufstiegschancen, auch Gehaltserhöhungen und langjährige Zusammenarbeit werden vorgegaukelt, damit ...
Null Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote
Though the option of using other technologies did exist at the time I was an employee, devs had to learn on their own. No courses were being paid for by the company.
Further education was not paid.
