11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert, not recommendable at all.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Fast alles entpuppt sich später als Lüge, leere Versprechen, Hinhaltetaktiken, völlige Undankbarkeiten! So geht man nicht jahrelang mit anderen Menschen um!! die für einen arbeiten, sich engagieren!! Ich habe mich leider sehr oft geärgert nach jedem zerplatzten Versprechen! Jetzt, ärgere ich mich über mich, dass ich mich jedes Mal aufs Neue ärgerte, weil ich nicht merkte, dass alles eine Masche ist, die ich hätte früher durchschauen und die weiteren leeren Versprechen ignorieren sollen! Aber man geht wirklich nicht davon aus, dass einem sowas auf der Arbeit passieren würde! Jedem, der hier arbeitet kann man nur raten, achtet auf eure Ziele, Wünsche, euer (berufliches) Vorankommen selbst, ohne euch was vormachen zu lassen, denn hier wird kein bisschen Rücksicht auf Verluste für andere genommen, eiskalt, unmenschlich, am Ende steht ihr da und bemerkt, wie viele Jahre ihr umsonst investiert (verloren) habt, und wie viel deshalb bei euch liegen blieb und das interessiert diese Leitung nicht im Geringsten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoistisch, völlig rücksichtslos. Kommuniziert wichtige Dinge nicht..
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, wurde dann immer schlimmer, als manche Masken fielen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ggf. ein paar Online-Kurse. Wenn man als Geschäftsführer ohne eigene höhere Bildung, Bildungsneid selbst auf eigene Angestellte hat, ist es nicht verwunderlich, diese kleinhalten zu wollen. Die könnten sich ja dann auch woanders bewerben mit den erworbenen neuen Kenntnissen. Es soll sich bloß niemand durch seine Unternehmen "bereichern" können, auch nicht Bildung und neue Kenntnisse aneigenen und ja dem Unternehmen einen Cent kosten, so der Eindruck. Aufstiegschancen, auch Gehaltserhöhungen und langjährige Zusammenarbeit werden vorgegaukelt, damit sich die Mitarbeiter/innen noch mehr reinknien. Wie es hier bereits mal geschrieben wurde: "fast alle werden gleich kleingehalten". Und übrigens ist krankhafter Geiz gar nicht "geil" und nicht einmal effizient und clever, da man bei uralten Arbeitsmitteln, wie Laptops, die kaum laden, oft nicht hochfahren, ständig abstürzen, mehr Arbeitszeit investieren muss! Das ist selbstverständlich Arbeitszeit, die aufgeschrieben wird und ebenfalls bezahlt werden muss. "Bloß keinen Cent Geld ausgeben" funktioniert eben nicht immer.. und überall.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind freundlich, hilfsbereit aber insgesamt hat man wenig Kontakt. Viele sind nur für sich und arbeiten für sich.. Da kaum zusammenführende Unternehmungen durchgeführt wurden, kennt man manche auch kaum!
Vorgesetztenverhalten
Völlig rücksichtsloses Verhalten. Hier erlebt man Dinge, die man von anderen Unternehmen nicht kennt und desalb nie erwartet hätte. Die Geschäftsführung lügt fast permanent bei wichtigen Angelegenheiten, -völlig rücksichtslos. Viele Intrigen, Undankbarkeiten. Hier werden Arbeitnehmer/innen scheinbar wie "Puppen" (Objekte) angesehen, ausgenutzt und mit zahlreichen falschen Versprechen, wie Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen, Aussicht auf langjährige Zusammenarbeit, hingehalten und dann, wenn sie vermeintlich "ausgedient" haben, weggeschleudert. Kein seriöses Verhalten. Unseriös! Nicht zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Gebrauchtgeräte als Laptops. Arbeitsraum wird erst zur Verfügung gestellt, dann wieder entzogen und sogar anderen hinten herum ohne Mitteilung/Rücksprache angeboten und streitig gemacht, ohne Alternativräume anzubieten. Völliges Chaos! Oft hat man das Gefühl, dass die Abwesenheit kaum bemerkt werden würde, dass man auch hätte fernbleiben können. Wenn man im Betrieb umgefallen wäre, wäre es einem vermutlich auch nicht aufgefallen in dem Laden. Eine sehr toxische ungesunde Mischung aus "ständig einsatzbereit sein" zu müssen, d.h. Überforderung (Emails sollen auch wenn man frei hat unterwegs, per Smartphone teilweise unverzüglich beantwortet werden (zahlreiche Überstunden, ohne Beachtung der Arbeitszeiten! auch nicht durch die Personalabteilung) und völliger Gleichgültigkeit/Vernachlässigung auf der anderen Seite! Wenn man physisch da ist, ist man da, wenn nicht, -auch gut.
Kommunikation
Keine rechtzeitige ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Eher nicht. Es werden hauptsächlich Deutschstämmige und Osteuropäer eingestellt. Manch plumpe Kommentare der GF zu anderen Nationen sind häufig respektlos, diskriminierend und zeugen von Oberflächlichkeit und Tölpelhaftigkeit. Da er in der Touristik jedoch in einem völlig internationalen Bereich arbeitet und auf alle möglichen Nationen, Länder, Airlines, Reisebüros etc. angewiesen ist und sehr umsatzbedacht ist, kann er dies gut überspielen. Darauf beschränkt sich vieles jedoch auch. Er unterstützt nur die o.g. Nationen, denen er selbst ethnisch angehört.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Not recommendable at all! Ich kann jedem raten, seine Lebensjahre nicht in diesem Unternehmen zu verschwenden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ypsilon.NET gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen, Täuschungen über Täuschungen, Hinhaltetaktiken, geht über Leichen, nimmt keine Rücksicht auf andere, Undankbarkeit, auch etwas rassistisch (Kommentare, Einstellungen, Verhalten), stellt nur Deutsche und Osteuropäer ein. Andere integriert er in das Unternehmen nicht.
Everything here is just a show and a deception. The manager wears his mask very well. As long as he needs someone, he is friendly. There is actually not a single kindness that comes from humanity, good manners, harmony or empathy, but pure calculation, calculation: every word, every gift, every promise. The vast majority of promises are deceptions, designed to motivate employees to get even more involved and allow themselves to be exploited. When he has received enough help, he throws you mercilessly into the corner like a piece of meat.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Totenstimmung, langweilig (geworden).. Keiner interessiert sich hier für jemanden!
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind sehr freundlich. Es ist eher die Geschäftsführung, die ausbeuterisch, rücksichtslos und täuschend ist.
Kommunikation
Keine transparente ehrliche Kommunikation in Bezug zu wichtigen Angelegenheiten!
Interessante Aufgaben
Das war über Strecken auch das einzige, was interessant war.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmer gehts nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat alle Freiheiten der Welt. Kommen und gehen wann man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, kein Plan, keine Hoffnung auf Besserung. Eigene Ambitionen werden im Keim erstickt. 90% der langjährigen Mitarbeiter schwimmen nur noch mit dem Strom unter dem Radar der Führungsetage. Die Firma hängt technisch hinterher. Arbeitsmittel veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Am Boden. Die Firma steht kurz vor dem Ende. Es werden aktuell viele Mitarbeiter gekündigt / kündigen. Das Ende ist absehbar
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht. Man hat alle Freiheiten der Welt hier.
Karriere/Weiterbildung
Null Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt inzwischen unterdurchschnittlich je nach Verhandlungsgeschick. Mitarbeiter mit der gleichen Tätigkeit haben eine Gehaltsdifferenz von bis zu 20k/Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Jeder versucht nicht aufzufallen und geht den Weg des geringsten widerstands
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Für neue Mitarbeiter werden gebrauchte Rechner bei eBay gekauft oder aus alten Teilen etwas zusammen geschustert.
Man sollte ein Hardware Leasing anstreben anstatt veraltete Hardware immer und immer wieder zu recyceln
Kommunikation
Kurze Wege. Direkte kommunikation möglich. Leider wird hinter dem Rücken vor anderen Mitarbeitern schlecht über einen geredet.
Gleichberechtigung
Alles bestens
Interessante Aufgaben
Durch die Freiheiten kann man seine Aufgaben interessant gestalten. Die Bestandsoftware ist allerdings outdated ( PHP5 ). Diese zu warten macht keinen Spaß
Image
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Relaxed company atmosphere with helpful colleages.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
It would be nice to include some paid courses for employees to better their skills espescially before starting a new project with a new stack.
Work-Life-Balance
Good, but the option of home office should be given more often. The possibility did exist in some cases when asked for, not just during the entire covid era.
Karriere/Weiterbildung
Though the option of using other technologies did exist at the time I was an employee, devs had to learn on their own. No courses were being paid for by the company.
Gehalt/Sozialleistungen
Always on time.
Kollegenzusammenhalt
Never had issues with fellow colleagues. Everyone was very nice, helpful and we worked well together.
Vorgesetztenverhalten
Great. No conflict, full respect on boths sides.
Arbeitsbedingungen
Could use some upgrading, but in reality all the work could be done with the devices that we were provided with.
Kommunikation
I was always provided with clear info on tasks and given a solid intro to new projects by project managers and other developers.
Gleichberechtigung
From my experience, everybody is treated equally.
Interessante Aufgaben
This really depends on the project you're working on. Some were interesting some a bit less, depending on if you're working on something new or fixing something that's quite old.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Cooles IT-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht kein Druck, keine strenge Hierarchie, sondern lockere positive Arbeits-Atmosphäre, da es eine Art Familienunternehmen ist.
In jeder Etage gibt es zig-Toiletten und sogar Duschmöglichkeiten (nach dem Sport) und eine voll-ausgestattete Küche! Großer Parkplatz und Grünanlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nur positiv.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Ruhige, zentrale Lage mit netten Kollegen. Viel Platz in einzelnen Stockwerken, da manche Räume als Stauräume verwendet werden.
Image
Sehr gefragt.
Work-Life-Balance
Sehr gut: man kann im Homeoffice arbeiten oder im Büro flexibel. Keine strengen Vorgaben.
Sport- Und Trainingsmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz!
Speisen und Getränke vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr nett und umgänglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtsvoll auf ältere oder Kranke.
Vorgesetztenverhalten
Eher freundschaftlich und locker. Lässt seine Vorgesetztenposition nicht heraushängen. Unterhält sich mit Angestellten eher freundschaftlich und macht zwischendrin auch mal Witze.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm.
Kommunikation
Mit dem Arbeitgeber ganz gut und eher locker, nicht formell.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche lernreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toxic work environment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
If you need appreciation for work, go and work somewhere else.
Karriere/Weiterbildung
Further education was not paid.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary was not bad, also not great, but was always paid on time.
Kollegenzusammenhalt
Wars between coworkers and departments were fought open and loud in the middle of the office. There were some really nice coworkers, but in general this was a very toxic environment. People will not talk to you, because they are so stressed, others will laugh at you and call you stupid. If you don't know how to protect your mental health, you will get problems here.
The overall situation reminded me of the dynamics in a school class full of early adolescent boys with no teacher present.
Vorgesetztenverhalten
Middle management was not existing. You always communicated with one person. And this relationship was heavily depending on the daily mood of this one person. Decisions where often made based on this person's gut feelings and there was no reasoning tolerated about these decisions.
Arbeitsbedingungen
Offices really needed to be renovated. Computer were ok, if you insist on getting a good machine. Sometimes the outside and the surroundings of the office building looked like a junkyard.
Kommunikation
Could be better, but if you ask the right people the right questions you get all the information you need.
Gleichberechtigung
Don't know if a hardcore feminist would be happy in this company. But actually this was one of the better parts of the company. Everybody was getting a chance to work there.
Interessante Aufgaben
Most important aspect always was: do it cheap. But the time spent working on these cheap solutions was never part of the calculation. In my opinion some of the problems I needed to solve could be solved cheaper if you just bought some solution. The not-ivented-here-syndrome is strong in this company.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Lockere Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100% Zufriedenheit - Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ypsilon.NET gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spass dort zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nothing to say
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Ypsilon.Net AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ypsilon.Net durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ypsilon.Net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ypsilon.Net als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.